Антон ван дер Лаак - Каков Отец, таков и сын. Откройте значение вашей жизни

Есть люди, разочаровавшиеся из-за того, что они способны сделать больше, чем их лидеры позволяют им. Они не ищут собственной значимости, но их лидеры удерживают их в младенчестве. Эти лидеры боятся других людей, которые способны сделать больше, чем они, и они действуют на основании своего лидерского положения. Если вы разочарованы из-за того, что вам не позволяют делать то, на что вы способны, и то, что Бог просит вас, так как ваши лидеры стоят у вас на пути, тогда я хочу сказать вам следующее. Вам не нужно просить у вашего пастора разрешения быть свидетелем, потому что это уже ваше поручение. Вам также не нужно разрешение на то, чтобы молиться за больных людей. Вы можете делать то, что Бог просит вас делать. Но внутри церкви лидер имеет право и ответственность определять, что можно делать, а что нельзя. Это означает огромную ответственность. Это значит, что лидер должен быть зрелым. Лидеры, которые водимы Божьим Духом, не боятся, что все выйдет из-под контроля. Также может быть, что другим людям в церкви позволено то, что не позволено вам, потому что лидер видит ваш потенциал, но, возможно, он также видит недостатки характера.

Эра деспотизма, просвещенного или непросвещенного, закончилась. Автократические лидеры исчезают даже на Ближнем Востоке. Большинство стран называет себя демократиями или социалистическими демократиями, созданными людьми и для людей. Количество демократии в некоторых из этих стран характеризуется следующими словами бывшего восточно-германского политика Вальтера Ульбрихта, сказанными 2 мая 1945 года, когда он начал создавать послевоенное правительство в Берлине:

«Все весьма очевидно: это должно выглядеть демократично, но мы должны держать все под контролем».

Лозунг в мире бизнеса сейчас «служительское лидерство». Мой друг проходил обучение для менеджеров, где речь шла о служении. Он сказал мне, что они какое-то время обсуждали это, и стало очевидно, что они не знали, о чем говорят. Лозунг звучит хорошо, но знаете ли вы, что он значит?

Я верю, что лидеры призваны к служительскому лидерству независимо от того, работают ли они в обычном мире бизнеса или в церкви Иисуса Христа.

Характеристики служительского лидерства следующие: руководство примером, вдохновление других, обладание видением и мотивация других.

Это значит, что как духовный лидер вы не делаете на сцене все, но вы высвобождаете членов вашей церкви, чтобы они использовали свои дары. Это помогает им достигать своего предназначения в жизни. Бог всем дал дары, и вы имеете право использовать их. Лидеры поставлены на своем месте, чтобы развивать до совершенства потенциал даров доверенных им людей, для славы Господа и для того, чтобы Его Тело служило миру. Таким образом, все Его люди будут взрослеть и совершать дела Отца! Если вы находитесь в таком положении, где вам никогда не позволяют использовать ваши дары, тогда попросите Господа, и Он даст вам положение, в котором вы сможете использовать их. Идея состоит в том, чтобы вы умножали себя. Мы не призваны к тому, чтобы просиживать кресла или финансировать церковь, мы призваны быть светом миру, быть свидетелями, проповедовать Царство Божье. Это поручение для всех верующих. Мир ждет вас.

Павел говорит, что Иисус дал апостолов, пророков, пасторов, евангелистов и учителей церкви. Цель – снаряжать святых для дела служения. Другими словами, именно лидеры снаряжают людей для служения в доме Божьем – в проповеди Слова, в заботах о нуждающихся, в евангелизации. Лидеры, служащие в пятигранном служении, не предназначены для того, чтобы делать все это самим, но чтобы учить других тому, чему Бог научил их самих, при помощи тех даров, которые у них есть. Хорошие отцы делают так, чтобы в них не было необходимости. Они могут радоваться успеху своих сыновей и не чувствовать в этом угрозы для себя, но они счастливы, когда их сыновья справляются лучше их самих. Они в действительности ожидают, что их сыновья справятся лучше, и ободряют их!

Как отцы, они подают правильный пример, делятся своими собственными поражениями. Они открыты и прозрачны, потому что они хотят, чтобы другие достигали превосходства и действовали лучше, чем они сами.

Пасторы не должны занимать себя милыми, политически корректными историями. Есть слишком много людей, которые говорят вам, что делать, но не показывают это на практике в своей собственной жизни. Нам нужны примеры, потому что, если вы подаете правильный пример, люди будут следовать за вами! Если вы хотите быть хорошим лидером, подавайте правильный пример. Показывайте, как любить людей. Помогайте людям найти Помощника. Помогайте им самим находить питание в Божьем Слове. Иногда я спрашиваю китайских лидеров: «Как вы думаете, что значит это место Писания?» Они на самом деле не знают. Однако они проповедуют. Так что они проповедуют чье-то еще истолкование. Лидеры – это те, кто помогает людям получить собственное откровение от Бога.