Борис Мишарин - Зовущие корни (СИ)

— Ну что, как прошло собеседование?

— По-моему неплохо, приняли на работу, приступаю с завтрашнего дня.

— На работу? — удивился Зарубин, — но у нас вакантных мест нет, кем приняли?

— Борис Николаевич Коренева утром уволил, — вмешалась в разговор Людмила, — на его место и приняли.

— Ни хрена себе! — воскликнул Зарубин, — вот так дела… Ты знаешь, Емеля, извини, Емельян Иванович, что это за должность?

— Михайлов объяснил обязанности, я согласился, должность он не назвал. Я не спросил — выбора все равно у меня нет, — ответил Пугачев.

— Должность у тебя — заместитель генерального директора, не хухры-мухры. Пойдем в кадры, а потом я покажу тебе завод. Спасибо, Люда, я сам его отведу и покажу все.

Михайлов попросил принести штатку, посмотрел оклады. Зарплата заместителей и главного бухгалтера составляла по двести тысяч рублей на руки, главного инженера восемьдесят. Совсем неправильно, решил Михайлов, оставив главному бухгалтеру сто, заместителям по сто пятьдесят и главному инженеру сто шестьдесят тысяч рублей. Даже сэкономил сто двадцать тысяч, усмехнулся он, жировать тоже с пользой необходимо. Подумал про себя, но ничего менять не стал, так и оставив пятьсот тысяч рублей. Попросил секретаря собрать завтра коллектив в актовом зале заводоуправления в восемь тридцать, на полчаса раньше обычного начала рабочего времени.

Собрались, никто не опоздал, встретиться с новым директором хотели все. Большинство из любопытства, но многие действительно хотели узнать перспективу завода и свою собственную материальную выгоду. Много ходило в районе слухов о Михайлове. Теперь представился случай лицезреть его воочию.

— Здравствуйте уважаемые заводчане. Зашел в зал сейчас и сразу почувствовал необычность, привык на службе, что солдаты встают при появлении генерала. Но я уже человек гражданский, как и вы, и работать нам вместе.

— А что, Борис Николаевич, мы люди негордые, — прервал его, вставший с места, рабочий, — можем встать и даже подпрыгнуть, если директор порядок на заводе наведет и даст нам возможность зарабатывать. Чего расселись, встали все, — он обратился к залу и люди действительно встали.

— Спасибо, прошу садиться. Знаю, что у вас было много вопросов, когда я появился впервые на заводе. Полагаю, что теперь многие из них исчезли. Завод был, есть и будет. Основные кадровые перестановки проведены и считаю на сегодняшний день коллектив сформированным. Вчера я уволил с работы Коренева, на его место назначил нового человека, это Пугачев Емельян Иванович, — он встал, показался людям и присел на свое место. Михайлов продолжил: — У руководства завода задача одна — дать коллективу работу, а у рабочих ее выполнить. Надеюсь на получение заказов в ближайшее время. Это означает следующее — строить станем не один, как сейчас, а несколько кораблей одновременно. Вы говорили о порядке, порядок действительно потребуется и жесткий порядок, дающий возможность заработать больше, а лодырям и пьяницам уйти на отдых вне стен нашего завода. Планы у меня большие, в перспективе строительство нового цеха для производства кораблей более высокого класса с осадкой до полутора и даже более метров, это морские суда, производство которых востребовано. Вы мне возразите, что такие суда мы не сможем сплавить даже по большой воде, но способ найден и строить мы будем. Без работы никто не останется. Сейчас нужно быстрее закончить строительство имеющегося корабля. Кто-то, возможно, возразит — чего торопиться, все равно до весны здесь останется. Останется, это верно, но мы можем перенести его на внешние стапеля, а цеха занять новыми судами. Хорошая перспектива, но верится с трудом? — улыбнулся Михайлов, — а мы для чего с вами здесь собрались? Поставить задачу и выполнить. Только так, иного пути не знаю. Спасибо, есть вопросы?

— Есть, — встал тот же рабочий, — если три корабля строить одновременно — рук не хватит.

— Если рук не хватает — голова помогает, — ответил Михайлов, — я имею в виду вашу голову, не свою. Разве вы не сможете взять ученика и обучить его?

— Смогу, — ответил рабочий.

— Вот видите, а говорите: рук не хватит. Москва тоже не сразу строилась. Есть, например, сварщик на заводе, а сегодня сварных работ нет. Но почему бы ему не освоить смежную профессию слесаря? Все станем делать — учеников набирать, смежные профессии осваивать. Будет желание, будет и результат. Еще вопросы?

— Три месяца зарплату не платят. Мы люди привычные, понимаем, что денег нет, но все-таки хотелось бы получить, — произнес с места один из рабочих, — или ждать, когда новые заказы поступят?