Эллен Китцис - CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей

Здесь есть возможность читать онлайн «Эллен Китцис - CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: industries, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Книга «CIO – новый лидер» объясняет, почему в настоящее время технологии играют основную роль в производстве каждого продукта и предоставления услуги, что означает новый лидер и как стать таким лидером. Главная цель авторов книги – помочь директорам информационной службы (CIO) выбрать правильный путь.
Книга предназначена для руководителей ИТ-подразделений, которые стремятся стать лидерами в преддверии изменения роли информационных технологий и не согласны со своим нынешним положением. Руководители информационных служб должны осознать, какова их позиция сегодня, как она будет видоизменяться, какие новые приоритеты нужно поставить и какие действия предстоит совершить, чтобы действительно стать новым лидером.
Материал, изложенный в данной книге, многократно проверен. Но поскольку вероятность технических ошибок все равно существует, издательство не может гарантировать абсолютную точность и правильность приводимых сведений. В связи с этим издательство не несет ответственности за возможные ошибки, связанные с использованием книги. Перевод: А. Семенова

CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

• контролируйте доступ к системам, которые содержат важную информацию и оповещайте всех о том, что такой контроль производится; уделяйте специальное внимание сотрудникам, входящим в системы, доступ к которым не предусмотрен их непосредственной деятельностью;

• связывайте права доступа с определенными ролями или позициями; устанавливайте четкие и известные всем ограничения; контролируйте их и обнародуйте результаты расследования, когда эти ограничения нарушены;

• тщательно обсуждайте с руководством своей компании все новые нормирующие акты, которые влияют на ваш бизнес; в современный набор входит закон Сарбанеса-Оксли и ШРАА(США), закон Турнбула (Turn-bull – Великобритания) и требования Basel II (Европа);

• введите у себя регулярные проверки; неформальные обсуждения проблемы с CIO разных компаний. У большинства компаний есть план действий в случае обнаружения прорехи в безопасности, но очень немногие из этих компаний тестируют его регулярно;

• установите четкие правила для хранения и управления электронными документами, включая объявления, электронные письма, документы в формате Word и многое другое, что относится к принятию решений и составлению отчетов.

В этот момент вы имеет полное право задать вопрос о том, где взять деньги для реализации всех перечисленных задач. Не забывайте о том, что вы должны обеспечить баланс между угрозами и защитой. Поэтому, прежде всего, расставьте приоритеты для всех уже упомянутых проблем и определите их связь с вашей компанией. Во-вторых, запомните, что все проблемы управления риском – это не только проблемы ИТ; это проблемы всей компании и они должны трактоваться именно таким образом. Вы должны убедиться в том, что ваши коллеги по руководству компанией и совет директоров понимают все риски и необходимые меры, для их снижения в соответствии с корпоративными стандартами управления рисками. Затем надо принять решение на корпоративном уровне о том, как найти средства и ресурсы для снижения рисков и какой уровень риска считать приемлемым. Припомните, что многие возможные источники финансирования мы уже обсуждали. Многие из них вполне подходят для изыскания средств на проекты в сфере обеспечения безопасности.

Постоянно контролируйте мероприятия по безопасности и их стоимость

В заключение, мы хотим еще раз повторить, что безопасность – это процесс, а не состояние. Безопасность – это не цель, которую вы можете достичь. Это нечто такое, к чему вы можете стремиться в постоянно изменяющемся окружении.

Контролируйте все ваши меры в области обеспечения безопасности, прежде всего, для того, чтобы убедиться в том, что они сохранили свою эффективность, а, во-вторых, чтобы убедить себя и всю компанию в том, что они стоят вложенных в них средств. Вам также надо повторять весь процесс регулярно, поскольку риски и цена их снижения быстро меняется. Вы должны быть уверены в том, что вы по-прежнему защищены от самых серьезных рисков самым надежным и эффективным способом. Мы считаем, что очень скоро от большинства компаний правительственные агентства будут требовать информации о статусе своей безопасности. Меры по обеспечению безопасности в компаниях будут становиться все более серьезными и начнут потреблять до 15 % бюджета.

Применяя методы анализа, разработанные в компании Gartner, мы пришли к выводу, что стоимость снижения потерь от успешной атаки по крайне мере на 50 % выше, чем стоимость ее предотвращения. Компании, которые концентрируют внимание на реальных рисках и контролируют программы эффективности снижения рисков, получат самый высокий процент возврата от своих вложений в сферу безопасности. Лучше всего и дешевле всего в долгосрочной перспективе разработать работоспособную программу вместо того, чтобы в один прекрасный момент стать жертвой настоящей атаки.

Нормы отрасли для трат на безопасность и персонал, обеспечивающий ее, может дать представление об уровне расходов на защиту от рисков. Расходы на безопасность в промышленности выросли от 3,3 % ИТ-бюджета в 2001 году до 5,4 % бюджета в 2003 году. Более того, аналитики Gartner предсказывают, что этот процент будет расти вплоть до 2006 года. По мере продолжающегося роста расходов на безопасность многие СЕО будут спрашивать: «Наши расходы на обеспечение безопасности растут на 20 % в год. Улучшается ли ситуация?» Компании, которые увеличивают расходы на безопасность, но не следят за изменяющимися угрозами и не отслеживают показатели атак и защит, будут вынуждены под давлением отграничить или снизить свои расходы на безопасность.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Мартин Лейвиц - НЛП. Достижение целей
Мартин Лейвиц
Александр Дмитраковский - Достижение цели 1. Достижение цели 2
Александр Дмитраковский
Отзывы о книге «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей»

Обсуждение, отзывы о книге «CIO новый лидер. Постановка задач и достижение целей» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x