Алексей Максимов
Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. Основы народной экономики. Часть 3
Уважаемый читатель!
Я думаю, что Вы хорошо понимаете то, что невозможно будет успешно построить (создать) в государстве народную экономику, – без наличия у подавляющего большинства жителей государства хороших знанийо том, что такое есть экономика любого государства, как она реально работает, что такое есть народная экономика, каковы её особенности, чем она отличается от капиталистической экономики, и т.д.
Кроме того, здесь же стоит отметить ещё и такой факт: в народной экономике именно все трудоспособные жители государства (трудовые коллективы предприятий) будут являться прямыми собственниками (хозяевами) народных предприятий, – в связи с чем они, – для того, чтобы успешно работать в условиях народной экономики, – обязательно должны иметь конкретные экономические знанияпо вопросу успешной работы своих предприятий.
В связи с вышеуказанным, я решил написать, и предложить Вашему вниманию третью часть книги«Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики)», в которой в очень краткой, и доступной для всех, форме рассказывается:
– о том, что такое есть экономика любого государства, и как она работает;
– о том, как работает валютный рынок, и каковы главные особенности его работы;
– о том, какие основные тромбы встречаются на пути движения денег, товаров и услуг в экономике государства;
– о том, в чем заключается самое главное, самое основное, отличие любых денег, – от любых реальных товаров и услуг, и от чего в реальности зависит экономическое благосостояние всех (вместе взятых) жителей, предприятий, и органов власти, государства;
– о том, от чего в реальности зависит экономическое благосостояние одного, или нескольких, конкретных жителей (конкретных предприятий, и конкретных органов власти) любого государства;
– о том, какие есть самые главные, самые основные, виды нарушений социальной справедливости, и как их можно ликвидировать;
– о том, как работает современная пенсионная система в государстве, почему в ней возникают очень серьезные проблемы (в том числе, в виде низких пенсий и в виде возникновения необходимости в повышении пенсионного возраста), и как их можно очень успешно решить;
– и о многих других экономических вопросах.
При этом, занимаясь в данной части книги фактически кратким пересказом содержания первой и второй части Новой экономической теории , – я добавляю в это содержание достаточно много совершенно новых моментов, о которых ничего не говорилось в первой и второй частях книги.
Таким образом, уважаемый читатель, в результате чтения этой третьей части Новой экономической теории:
– Вы не только основательно закрепите все те экономические знания, которые Вы получили в результате чтения (изучения) первой и второй частей книги;
– но и еще дополнительно получите достаточно много новых экономических (и не только экономических) знаний.
Что, я надеюсь на это, окажется для Вас очень полезным.
С уважением, автор.
25 декабря 2019 года.
Раздел 2: О пути построения народной экономики, и способах достижения двух главных стратегических целей любой экономики. Часть 3
Глава 11. О необходимости распространения экономических знаний среди жителей государства
Итак, отмечу еще раз, что главными стратегическими целями существования любой экономики является следующие две цели.
Первая цель : производство изобилия, причем, абсолютно доступного для всех людей (для каждого конкретного человека), изобилия, товаров и услуг народного потребления (ТНП), нужных человеку для жизни, и для достойной человеческой жизни .
Подчеркну: не производство изобилия ТДП ( товаров и услуг для предприятий ), а производство изобилия ТНП ( товаров и услуг народного потребления ), и частично – производство изобилия БТУ ( бюджетных товаров и услуг, которые человек для себя может купить только «вскладчину» с другими людьми ).
И вторая цель : полное освобождение человека от труда по производству этих товаров и услуг, – за счет снижения пенсионного возраста (с 60 до 50, до 45, до 35, до 30 лет), сокращения рабочего времени (с 8 часов до 4-х, до 2-х часов в день), сокращения рабочей недели (с 5 дневной, до 4-х дневной, до 2-хдневной рабочей недели), увеличения ежегодного оплачиваемого отпуска (с 1 до 3-х, до 6-ти, до 10 месяцев в году) , и т.д.
Читать дальше