Юрий Тарануха - Конкуренция и конкурентоспособность

Направленность действия конкурентного отбора зависит от двух групп факторов: внутренних, генерирующих материал для отбора, и внешних, определяющих условия отбора адаптивных признаков. Среди внутренних факторов важнейшими являются: 1) особенности генотипа, определяющие возможность осуществления мутаций (технологических, организационных, поведенческих); 2) интенсивность (частота) изменений, имеющих адаптивное значение; 3) качество механизма обучения и передачи знаний. Действенность этих факторов определяется уровнем технологического и организационного развития фирмы. Совокупный эффект их действия будет больше у фирм, опирающихся на более прогрессивную форму внутрипроизводственной кооперации, а среди них у тех, которые сформируют организационные отношения, соответствующие уровню развития материальной базы фирмы.

Внешние факторы – это условия среды, функциональное предназначение которых состоит в определении направления изменения признака или группы признаков, подвергая отрицательному отбору другие признаки. При устойчивости действия факторов внешней среды, происходит трансформация (сдвиг) признака в определённом направлении. Направленность отбора не является заданной, т. е. не нацеливает на отбор наилучших или оптимальных образцов. Отбираются не самые лучшие (прогрессивные), а те, которые отвечают параметрам селекционной среды. Конкретный результат отбора будет зависеть от совокупного действия внешних и внутренних факторов, выражаясь в форме отбора.

Для характеристики форм отбора можно воспользоваться теми, которые присущи процессу естественного отбора (см. рис. 4.4). Стабилизирующий отбор – форма отбора, при котором его действие направлено в пользу какого-либо одного признака и на подавление других.

Результат его действия – унификация признаков в направлении наиболее востребованного окружающей средой. Такая форма отбора, поддерживая стабильность конкурентных условий и состава участников конкуренции, не способствует эволюционным изменениям. Направленный (движущий) отбор – форма отбора, при котором условия конкуренции способствуют определенному направлению изменения какого-либо признака или признаков. Его действие проявляется при изменении условий конкурентной среды, требующих развития определенного фено– или генотипического признака. Конкуренты, развивающие другие признаки подвергаются отрицательному отбору, в то время как у развивающих «нужный» признак, он закрепляется. Таким образом, направленный отбор приводит к эволюционным изменениям как фирм, так и конкуренции. Примером может служить переход от ценовой к неценовой конкуренции. Дизруптивный (разрывающий) отбор – форма отбора, при котором конкурентные условия благоприятствуют крайним вариантам изменчивости, подавляя промежуточные состояния признака, что приводит к появлению новых форм. Дизруптивный отбор способствует возникновению и поддержанию конкурентного разнообразия. Одна из причин действия дизруптивного отбора – неоднородность конкурентной среды, создающая возможность приспособления к различным рыночным нишам путем нишевой специализации.

Рис. 4.4. Формы конкурентного отбора

Общая направленность конкурентного отбора определяется временными рамками отбора. Для ограниченного временного периода в фокусе оказывается оценка результативности действия отбора на рассматриваемом этапе конкурентного процесса и речь, фактически, идет об эффективности данного этапа отбора с точки зрения развития конкуренции. Она может быть выражена тремя типами оценки: развитие, застой, деградация. Каким будет вектор отбора, зависит от совокупности внутренних и внешних факторов, при доминирующем влиянии последних. Направление, в каком будет действовать отбор, определит состояние институтов, определяющих принципы и структуру вознаграждения конкурентов и, тем самым, направляющих конкурентное соперничество в соответствующее русло. Если источником ренты может быть только создание новой ценности и внедрение новшеств, то конкурентный отбор будет благоприятствовать прогрессивным изменениям и развитию конкуренции. Если рента может быть получена за счет перераспределения существующих рент, то конкурентный процесс будет находиться в застое. Когда источником ренты являются особое положение или права, конкурентная среду будет деградировать.