Игорь Барболин - Хватит Работать! Бери Своё!

Компании, боясь сокращения финансирования, начинают сокращать штат, сокращая штат, падает объем производства, возникает нехватка и рост безработицы, это еще больше продвигается в СМИ. Я думаю суть вы поняли. Будьте внимательны, когда получаете информацию. Оценивайте её.

Далее анализ данных, когда вы их уже собрали. Тут я пользуюсь очень простым критерием. Пятибалльная шкала. Пять – это очень важно. Всю важную информацию надо разобрать на предмет того, как вы можете её использовать в осуществлении ваших планов и решения поставленных проблем. Необходимо понимать, что если вы не можете использовать информацию, то она бесполезна. Каждый кусочек информации должен быть полностью понятен и применим.

После того как вам стало понятно, где важная информация а где не очень, можете перейти к разработки детального плана достижения цели на год. Но перед этим, обязательно посмотрите вот на что: какая последовательность решения задач, которые вы обозначили ранее, максимально быстро приведет вас к целям. Бывает, что сама последовательность, очень сильно может повлиять на то, как быстро и эффективно вы будете продвигаться. И это, для меня было очень критическим фактором, в разработке моей собственной стратегии. Иногда, вам может показаться, что сначала надо сделать одно, а потом другое, но по факту, если сделать наоборот, то в долгосрочной перспективе, может получится намного интересней.

Допустим, вы хотите заработать миллион долларов и вы создаете компьютерную программу. У вас есть 2 варианта, самому продавать не очень доработанный продукт но сейчас, либо вложить время и усилия и доработать его, а потом продать за три миллиона долларов. При условии, что вы действительно работаете, а не просто пытаетесь достичь совершенства, которому нет предела, а на самом деле просто оправдываетесь, чтобы ничего не делать; при этом условии, вы смело могли бы посвятить все свое время и внимание, чтобы создать продукт, который потом продадите за три миллиона, и это было бы умным решением. И мы видели много примеров, как такое случалось. Посмотрите на них: PayPal, Instagram, Snapchat и многие другие приложения были разработаны ребятами типа вас и меня, которые потом успешно это продали таким компаниям, как Twitter и Facebook.

Исходя из этих примеров, обязательно посмотрите на последовательность действий в достижении цели. Помните, мы говорим в этой главе о стратегии. Если вы делали все упражнения, то к данному моменту, у вас должна быть четко прописанная цель на год и на пять лет, Миссия, проблемы и задачи, ресурсы, и, на мой взгляд, достаточно базовой информации, чтобы начать претворять все это в жизнь. К сожалению, составить с вами план у меня нет возможности, так как у всех нас какие-то свои задачи, какие-то ресурсы, взгляды Миссии, и так далее. Для того, чтобы добавить больше информации, мы запустили серию шоу на нашем Медиа канале rb.tv. Там вы можете оставлять комментарии, задавать вопросы, которые интересно узнать именно вам. Однако, вы снабжены базовым объемом данных, и знаете как найти нужную информацию. Однако мы еще не закончили, я сделал эту ремарку, чтообы вы ясно поняли, что далее вам нужно взять отвественность и расписать стратегию. А именно выполнить все, что относится к данной теме и описано в этой главе. А это не из серии упражнений, как мы делали ранее. В это надо вникнуть. Поэтому сделайте это, как можно скорее! Для этого используйте данные из следующей главы.

ГЛАВА 5

ШАГ 5: ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЗАДАЧИ

Сейчас мы поговорим о таком понятии, как расписание и задачи на день. Это, кстати, всегда является слабым местом большинства людей. Ежедневная деятельность. Однако это же и является источником уверенности, что человек продвигается в выбранном направлении и ощущения контроля. На тему достижения целей, успеха и т.п., создано множество ресурсов: это и семинары, и книги, видео-тренинги, аудио-программы, статьи. Все описано и сказано, берись и делай. Почти что каждый может рассказать, что именно надо делать, чтобы добиться цели, но когда дело доходит до практики, происходит нечто другое. Я часто размышлял над этим. И у меня возник справедливый, на мой взгляд, вопрос: Что именно отличает тех, кто добивается своего от тех, кто не добивается? Привычки успешных людей – вот что является главным отличительным признаком.

Что такое привычка? “Образ действий, состояние, поведение или склонность, усвоенные кем-л. за определенный период жизни и ставшие обычными, постоянными для кого-л.” – это привычка. Еще есть такое примечание, часто привычку даже не осознаешь. И в этом беда общей массы людей. Они просто постоянно делают что-то, и это нормально. Они не думают об этом, как о чем-то, к чему себя надо подталкивать. Как у успешных, так и не успешных – есть свои привычки. Я видел как минимум восемь статей и 3 книги, которые описывают общие привычки миллионеров и миллиардеров. Информация доступна. В чем проблема?