Иван Рыбаков - Корпоративное здоровье - как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия
Здесь есть возможность читать онлайн «Иван Рыбаков - Корпоративное здоровье - как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Издательство: Литагент Selfpub.ru (неискл), Жанр: beginning_authors, management, management, org_behavior, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.
- Название:Корпоративное здоровье: как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия
- Автор:
- Издательство:Литагент Selfpub.ru (неискл)
- Жанр:
- Год:неизвестен
- ISBN:нет данных
- Рейтинг книги:4.5 / 5. Голосов: 2
-
Избранное:Добавить в избранное
- Отзывы:
-
Ваша оценка:
Корпоративное здоровье: как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия: краткое содержание, описание и аннотация
Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Корпоративное здоровье: как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.
Корпоративное здоровье: как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия — читать онлайн ознакомительный отрывок
Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Корпоративное здоровье: как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.
Интервал:
Закладка:
64. Вопросы в отношении табака для использования в исследованиях. Выборка из основных вопросов Глобального опроса взрослого населения о потреблении табака (GATS) [Электронный ресурс] / [битая ссылка] http://www.who.int/tobacco/publications/surveillance/tqs_ru_final.PDF/ Дата доступа 2 сентября 2015 г.
65. Health Risk Appraisal. University of Michigan [Электронный ресурс] / [битая ссылка] http://www.hmrc.umich.edu/ Дата доступа 2 сентября 2015 г.
66. Национальные рекомендации по кардиоваскулярной профилактике. Первое издание 2011 [Электронный ресурс] / Кардиоваскулярная терапия и профилактика. Приложение 2. – 2011. – №10 (6). – 64с /http://www.scardio.ru/content/images/recommendation/nacionalnye_rekomend/acii_po_kardiovaskulyarnoy_profilaktike.pdf /. – Дата доступа 20 сентября 2015г.
67. Глобальные рекомендации по физической активности для здоровья [Электронный ресурс] / WHO. Library Cataloguing– in– Publication Data Global recommendations on physical activity for health. – 60c. // Государственный научно– исследовательский центр профилактической медицины. Официальный сайт. – Режим доступа http://www.gnicpm.ru/UserFiles/Rekomendacii%20voz.pdf. – 12.08.2013.
68. Global burden of disease and injury country estimates: death and DALY estimates for 2004 by cause for WHO Member States [Электронный ресурс] / World Health Organization. –http://www.who.int/healthinfo/global_burden_disease/estimates_country/en/index.html. – Дата доступа 22.10.2014.
Интервал:
Закладка:
Похожие книги на «Корпоративное здоровье: как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия»
Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Корпоративное здоровье: как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.
Обсуждение, отзывы о книге «Корпоративное здоровье: как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.