Иван Рыбаков - Корпоративное здоровье - как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия

День здоровья, или ярмарку (как часто «Дни здоровья» называются на Западе), обязательно нужно спланировать и определить главные цели. В России, по нашему опыту, «Дни здоровья» имеют пиар-направленность, но могут преследовать именно профилактическую цель, быть направленными на проведение медицинских скринингов и дополнения данных проведенного ОМР.

Прежде всего определяется цель мероприятия (медицинская, популяризационная и др.) Затем необходимо определить ресурсы, которые будут выделены на реализацию проекта, заручившись предварительной финансовой поддержкой руководства. Для успешного проведения Дня здоровья запланируйте предварительное прохождение ОМР сотрудниками, на основе которой будет создана база данных.

Выполнив первый этап, плавно переходите ко 2-й фазе подготовки – назначению координаторов, выбору темы, логотипа мероприятия, места проведения, даты, направленности, подготовке конкретного бюджета и определения поставщиков услуг. Разработайте концепцию материалов: писем, статей, постеров, буклетов, определите методы продвижения и маркетинга Дня здоровья.

3-я фаза – внедрение. Это – распространение необходимой информации об условиях участия в мероприятии, размещение маркетинговых материалов.

В идеале проведение любого корпоративного Дня здоровья должно совпасть с датами международных дней здоровья, таких, как День отказа от курения. Приведем примеры:

4 февраля

Всемирный день борьбы против рака

11 февраля

Всемирный день больного

1 марта

Всемирный день иммунитета

6 марта

Всемирный день борьбы с глаукомой

2-й четверг марта

Всемирный день почки

24 марта

Всемирный день борьбы против туберкулеза

7 апреля

Всемирный день здоровья

25–30 апреля

(последняя неделя апреля)

Европейская неделя иммунизации

26 апреля

День памяти погибших в радиационных авариях и катастрофах

8 мая

Всемирный день Красного Креста и Красного Полумесяца

2-я суббота мая

Всемирный день борьбы с гипертонией

15 мая

Международный день семьи

19 мая

Международный день памяти умерших от ВИЧ и СПИДа

19 мая

Всемирный день борьбы с гепатитом

29 мая

Всемирный день здорового пищеварения

30 мая

Всемирный день борьбы против астмы и аллергии

31 мая

Всемирный день без табака

1 июня

Международный день защиты детей

5 июня

Всемирный день охраны окружающей среды

14 июня

Всемирный день донора крови

3-е воскресенье июня

День медицинского работника

26 июня

Международный день борьбы с наркоманией

2-я суббота августа

Всероссийский день физкультурника

29 сентября

Всемирный день сердца

27 сентября

Всемирный день туризма

28 сентября

Всемирный день борьбы против бешенства

1– 7 октября

Всемирная неделя поощрения и поддержки грудного вскармливания

1 октября

Международный день пожилых людей

3 октября

Всемирный день трезвости и борьбы с алкоголизмом

10 октября

Всемирный день психического здоровья

2-й четверг октября

Всемирный день зрения

20 октября

Всемирный день борьбы с остеопорозом

29 октября

Всемирный день борьбы с инсультом

14 ноября

Всемирный день борьбы с диабетом

3-й четверг ноября

Международный день отказа от курения

18 ноября

Всемирный день борьбы против хронической обструктивной болезни легких

3-е воскресенье ноября

Всемирный день памяти жертв дорожно-транспортных происшествий

1 декабря

Всемирный день борьбы со СПИДом

3 декабря

Международный день инвалидов

11 декабря

Всемирный день борьбы с бронхиальной астмой

Таблица 1. Даты международных дней здоровья

Информацию об установленных Днях здоровья можно найти в интернете и сочетать мероприятия с определенными датами.

На Дне здоровья важно, помимо информационных материалов, представить эмоциональный контент. Например, участники должны попробовать здоровую пищу и понять, насколько это вкусно; оценить влияние офисной гимнастики на уровень энергичности в течение дня, а также пройти определенные медицинские скрининги. Отношение не всех сотрудников будет 100% положительным: люди могут обнаружить те проблемы со здоровьем, о которых они не догадываются. На этом этапе сотрудники Вашей компании должны задуматься, получить объективные сведения о своем состоянии и мотивацию участвовать в других программах корпоративного здоровья.