Zwischen Expertise und Führung (E-Book)

Здесь есть возможность читать онлайн «Zwischen Expertise und Führung (E-Book)» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: unrecognised, на немецком языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Zwischen Expertise und Führung (E-Book): краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Zwischen Expertise und Führung (E-Book)»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Dieses E-Book enthält komplexe Grafiken und Tabellen, welche nur auf E-Readern gut lesbar sind, auf denen sich Bilder vergrössern lassen.
Die Führung in Expert*innenorganisationen gilt als komplexe und anspruchsvolle Aufgabe: Die hochqualifizierten Mitarbeitenden fühlen sich eher der Profession als der Organisation verpflichtet und inhaltliche Fachexpertise wird meist stärker gewichtet als Führungsexpertise. Wie managen Führungskräfte in solchen Kontexten Unerwartetes? Wie gestalten sie individuelle und organisationale Entscheidungsprozesse? Und welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich durch ungewöhnlichen Führungslaufbahnen? Anhand von Erfahrungsberichten und wissenschaftlichen Erkenntnissen werden solche Fragen aus der Perspektive von Gesundheits- und Bildungsorganisationen diskutiert.

Zwischen Expertise und Führung (E-Book) — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Zwischen Expertise und Führung (E-Book)», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Welche Kennzeichen von Resilienz lassen sich in Krisenzeiten in Organisationen ausmachen?

Welches Führungsverhalten ist adäquat für den Umgang mit Unerwartetem?

Porträt von Janine Allimann: Hans-Peter Karrer

Porträt von Jacqueline Martin: Sylvia Kaap-Fröhlich

Theoretischer Bezug: Geri Thomann

Schlussreflexion

Wir legten die erste Fassung der vorliegenden Publikation zwei Kollegen für eine Schlussreflexion vor. Ihr Auftrag war, sich sozusagen als Tagungs- respektive Publikationsbeobachtende anregen zu lassen und den vorliegenden Rahmen mit einer perspektivischen Grenzüberschreitung zu erweitern. Entstanden ist ein anregender Text, der bündelt und gleichzeitig öffnet.

Schlussreflexion: Theo Wehner und Andreas Jäger Fontana

Wir hoffen auf grenzüberschreitende Anregungen und viele weitere inspirierende Kaminfeuergespräche!

Literatur

Anderegg, N. (2020). «Die Käthe lässt sich von ihr anstecken». Teacher Leadership und gemeinschaftliche Führung. In: N.-C. Strauss & N. Anderegg (Hrsg.), Teacher Leadership: Schule gemeinschaftlich führen. Bern: hep Verlag, S. 108–123.

Anderegg, N. (2021). Führen als responsives Geschehen. Dem Phänomen «Führen» auf der Spur. In: V. Symeonidis & J.F. Schwarz (Hrsg.), Erfahrungen verstehen, (Nicht-)verstehen erfahren. Potenzial und Grenzen der Vignetten- und Anekdotenforschung in Annäherung an das Phänomen Verstehen. Innsbruck, Bozen, Wien: Studienverlag, S. 255–267.

Argyris, C. (1996). Defensive Routinen und eingeübte Inkompetenz. In: G. Fatzer (Hrsg.), Organisationsentwicklung und Supervision: Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprozessen. Köln: EHP.S. 127–148.

Argyris, C. & Schön, D.A. (2002). Die lernende Organisation. 2. Auflage. Stuttgart: Klett-Cotta.

Arx, W. v., Endrissat, N. & Jacobs, C.D. (2019). Leadership in Schweizer Spitälern – Führung im Spannungsfeld von Grenzen und Paradoxien. In: P. Kels & S. Kaudela-Baum (Hrsg.), Experten führen. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 153–177.

Atzeni, G., Schmitz, C. & Berchtold, P. (2017). Die Praxis gelingender interprofessioneller Zusammenarbeit: Studie im Auftrag der SAMW. Online: www.samw.ch/dam/jcr:45678758–579e-4d42-9511-a4d224fd48a9/studie_samw_interprofessionalitaet_2017.pdf[19.04.2021].

Badaracco, J. (2002). Leading quietly: An unorthodox guide to doing the right thing. Boston: Harvard Business Press.

Bergmann, F. (2004). Neue Arbeit, Neue Kultur. Freiburg im Breisgau: Arbor-Verlag.

Biesta, G. (2010). Good education in an age of measurement: Ethics, politics, democracy. Boulder: Paradigm Publishers.

Day, C., Sammons, P., Hopkins, D., Harris, A., Leithwood, K., Gu, Q. & Brown, E. (2010). 10 strong claims about successful school leadership. Nottingham: National College for Leadership of Schools and Children’s Service.

Endres, S. & Weibler, J. (2020). Plurale Schulführungsformen – Kritische Einordnung und praktische Umsetzungsoptionen. In: N.-C. Strauss & N. Anderegg (Hrsg.), Teacher Leadership: Schule gemeinschaftlich führen. Bern: hep Verlag, S. 87–106.

Fullan, M. (2014). The principal. Three keys to maximazing impact. San Francisco: Jossey-Bass.

Geramanis, O. & Hermann, K. (2016). Führen in ungewissen Zeiten. Wiesbaden: Springer Gabler.

Greenleaf, R.K. (2002). Servant Leadership: A journey into the nature of legitimate power and greatness. New York: Paulist Press.

Gronn, P. (2003). The new work of educational leaders: Changing leadership practice in an era of school reform. London: Sage.

Hackl, B., Wagner, M., Attmer, L. & Baumann, D. (2017). New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt. Wiesbaden: Springer Gabler.

Hallinger, P. (2009). Leadership for 21st century schools: From instructional leadership to leadership for learning. Hong Kong: The Hong Kong Institute of Education.

Hallinger, P. & Kovacevic, J. (2019). Science mapping the knowledge base in educational leadership and management: A longitudinal bibliometric analysis, 1960 to 2018. In: Educational Management Administration & Leadership, 47(1), S. 1–16.

Harris, A. (2004). Distributed leadership: leading or misleading. In: Educational Management Administration & Leadership, 32(1), S. 11–24.

Heck, R.H., Larson, T. & Marcoulides, G. (1990). Instructional leadership and school achievement: Validation of a causal model. In: Educational Administration Quarterly, 26(2), S. 94–125.

Johnson, G. & Dempster, N. (2016). Leadership in diverse learning contexts. Heidelberg, London, New York: Springer.

Katzenmeyer, M. & Moller, G. (1996). Awakening the sleeping giant: Helping teachers develop as leaders. Thousand Oaks: Corwin Press.

Kels, P. & Kaudela-Baum, S. (2019a). Experten führen. Konstruktive Haltungen, Kompetenzen und Handlungsstrategien entwickeln. In: P. Kels & S. Kaudela-Baum (Hrsg.), Experten führen. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 429–464.

Kels, P. & Kaudela-Baum, S. (2019b). Führungsbeziehungen in Expertenorganisationen gestalten: Navigation zwischen Selbst- und Organisationsbezug. In: P. Kels & S. Kaudela-Baum (Hrsg.), Experten führen. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 17–30.

Kels, P. & Kaudela-Baum, S. (2019c). Spannungen und Herausforderungen als zentrale Herausforderung für die Gestaltung von Führungsbeziehungen in Expertenorganisationen. In: P. Kels & S. Kaudela-Baum (Hrsg.), Experten führen. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 31–47.

Kraus, K. (2021). Profession und Schule. Zentrale Elemente der Professionalität von Lehrpersonen. In: Lernende Schule, 94/2021, S. 11–13.

Kühl, S. & Schnelle, T. (2009). Führen ohne Hierarchie. Macht, Vertrauen und Verständigung im Prozess des Lateralen Führens. In: OrganisationsEntwicklung, 2, S. 51–60.

Laske, S., Meister-Scheytt, C. & Küpers, W. (2006). Organisation und Führung. Münster: Waxmann.

Leithwood, K. & Jantzi, D. (1990). Transformational leadership. How principals can help reform school cultures. In: School Effectiveness and School Improvement, 1(4), S. 249–280.

Leithwood, K. & Riehl, C. (2003). What do we know about successful school leadership. Philadelphia: Laboratory for Student Success, Temple University.

MacBeath, J., Oduro, G. & Waterhouse, J. (2004). Distributed leadership in action: A study of current practice in schools. Nottingham: NCSL.

Mehta, J. (2013). The allure of order: High hopes, dashed expections, and the troubled quest to remake American schooling. New York: Oxford University Press.

Meissner, Jens, O. (2016). Resilienz im Wandel durch hybride Professionals? Die organisationale Rolle hybrider Professionals im Wandel von Unternehmen. In: O. Geramanis & K. Hermann, Führen in ungewissen Zeiten. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 265–282.

Mintzberg, H. (1979). The structuring of organizations. Englewood Cliffs: Prentice Hall.

Mintzberg, H. (1998). Covert leadership: Notes on managing professionals. In: Harvard Business Review, (6), S. 140–147.

Münch, R. (2018). Der bildungsindustrielle Komplex. Schule und Unterricht im Wettbewerbsstaat. Weinheim, Basel: Juventa Beltz.

O’Reilly III., C.A. & Tushman, M.L. (2008). Ambidexterity as a dynamic capability: Resolving the innovator’s dilemma. In: Research in Organizational Behavior, 28, S. 185–206.

Pashiardis, P. & Johansson, O. (2016). Successful school leadership. International perspectives. London, Oxford, New York, New Delhi, Sydney: Bloomsbury.

PwC (PricewaterhouseCoopers AG) (2017). Die Führung von Schweizer Spitälern 2017 – Erkenntnisse aus der Analyse von Geschäftsleitungen und Direktionspositionen. Online: www.pwc.ch/de/publications/2018/Die%20F%C3%BChrung%20von%20Schweizer%20Spit%C3%A4lern%202017.pdf[19.04.2021].

Raisch, S., Birkinshaw, J., Probst, G. & Tushman M.L. (2009). Organizational ambidexterity: Balancing exploitation and exploration for sustained performance. In: Organization Science, 20(4), S. 685–695.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Zwischen Expertise und Führung (E-Book)»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Zwischen Expertise und Führung (E-Book)» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Zwischen Expertise und Führung (E-Book)»

Обсуждение, отзывы о книге «Zwischen Expertise und Führung (E-Book)» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x