Graciela Edith Ruiz Díaz - Aprendiendo a enseñar

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En este libro encontrará la teoría llevada a la práctica sobre algunas formas de enseñar teniendo en cuenta los modos de aprender.
¿Quién aprende? ¿Cómo enseño?
El neuro-científico Paul MacLane desarrolló el modelo del cerebro triuno. Partiendo del cerebro reptiliano o primitivo se desarrolló sobre éste, el cerebro de las emociones, o cerebro límbico y por último, se suma a los anteriores, el cerebro racional, con la capacidad de pensar y reflexionar, característico del ser humano.
La meta es llegar al cerebro racional, y para ello debemos abrir «las compuertas» tanto del cerebro reptiliano como del cerebro límbico, que pueden bloquear el camino del aprendizaje.
¿Cómo logramos atravesar esas compuertas? ¿Cómo hacer para que el reptiliano «baje la guardia»? ¿De qué manera despertamos al gigante dormido que se halla en el límbico? ¿Cómo logramos grabar la información si existen distintas maneras de aprender?
Este libro tiene la intención de gestionar nuevas ideas respondiendo estos interrogantes, a partir de teorías llevadas a la práctica.
Lo/a invito a recorrer estas páginas para continuar aprendiendo a enseñar, compartiendo experiencias para alimentarnos mutuamente.
La intención es poder revivir los motivos por los cuales estamos en este camino, el de la docencia; observar y observarnos, retomar el «foco» de la tarea docente, revisar lo aprendido, desaprender, animarnos a poner en práctica los nuevos aportes aún no experimentados volviendo a aprender, guiando a los educandos para que se conviertan en protagonistas de sus aprendizajes.
Siempre surgirán nuevos formatos, nuevas metodologías; por ello debemos capacitarnos constantemente, para aprender nuevas formas de enseñar.
Póngase cómodo/a y a disfrutar de la lectura, con anotador a mano para registrar las nuevas ideas, que con seguridad surgirán.

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A saber, estas inteligencias son:

1) La inteligencia lingüística-verbal,

2) Inteligencia lógico-matemática,

3) Inteligencia visual-espacial,

4) Inteligencia musical,

5) Inteligencia corporal-cinestésica,

6) Inteligencia naturalista,

7) Inteligencia interpersonal,

8) Inteligencia intrapersonal.

De la relación de las dos últimas, surge una novena:

9) Inteligencia emocional, propuesta por Daniel Goleman (1946), psicólogo, periodista y escritor estadounidense, quien, en su libro Inteligencia Emocional (1995), hizo famosa esta inteligencia compuesta por la intrapersonal y la interpersonal, y está conformada por cinco elementos:

– autoconciencia emocional,

– autocontrol emocional,

– automotivación,

– empatía y

– habilidades sociales.

Son muchas las investigaciones que afirman que la inteligencia emocional aporta muchos beneficios: minimiza los efectos del estrés y lo previene, mejora el bienestar emocional, mejora las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral.

Se suma a éstas, una décima, la novena de Gardner, y es la

10) Inteligencia existencial, basada en la búsqueda de sentido, con la capacidad de filosofar, la práctica de la meditación y la contemplación.

Alan J. Rowe (1923), propone en su libro publicado en el año 2004, una nueva inteligencia, la décimo-primera, denominada:

11) Inteligencia Creativa, vinculada a la capacidad innovadora en la producción de ideas, en la adaptación a diferentes situaciones y respuestas novedosas.

Actualmente y aún en proceso de definición, nos encontramos ante una nueva inteligencia:

12) Inteligencia Colaborativa, relacionada con el trabajo en equipo tanto en organizaciones como en páginas web.

Howard Gardner propone la décima de sus teorías, (número 13 del total mencionado) que se halla aún en desarrollo (mientras escribo este libro), y la denomina:

13) Inteligencia Pedagógica, que es la capacidad que poseen algunas personas para transmitir conocimientos a otras. Explica que muchos individuos pueden saber jugar al fútbol, pero no todos serán capaces de enseñar a jugar al fútbol. Ésta, según Gardner, es una capacidad que ya se puede observar desde niños, cuando uno de ellos puede enseñar o guiar a otros niños, al transmitir lo que él ha aprendido.

Cuando me recibí de docente, en el año 1991, ya existían los postulados sobre las distintas inteligencias, pero no estuvieron como parte del currículum dentro del proceso de formación docente, y si no me equivoco, (año 2021) aún no lo están.

En el currículum de entonces sí figuraba el estudio de las etapas del desarrollo cognitivo de Jean Piaget (1896-1980), a saber:

De 0 a 2 años, desarrollo sensorio-motriz (imitación de esquemas conductuales);

De los 2 a los 7 años: etapa pre-operacional (caracterizada por el egocentrismo y el desarrollo de la imaginación);

De los 7 a los 11 años: etapa de acciones concretas (razonamiento lógico con situaciones concretas y experienciales);

De los 11 a los 15 años: etapa de operaciones formales (desarrollo de otros tipos de pensamientos, formulación de hipótesis, interés por las relaciones humanas y los procesos de identidad).

Se aclara que las etapas establecidas son aproximadas. Estas pueden cambiar de un individuo a otro, sujetos al entorno, motivación, estados de salud, etc.

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