Alicia Jiménez García - Gestión auxiliar de personal. ADGG0308

iceditorial

Gestión auxiliar de personal. ADGD0308

© Alicia Jiménez García

1ª Edición

© IC Editorial, 2021

Editado por: IC Editorial

c/ Cueva de Viera, 2, Local 3

Centro Negocios CADI

29200 Antequera (Málaga)

Teléfono: 952 70 60 04

Fax: 952 84 55 03

Correo electrónico: iceditorial@iceditorial.com

Internet: www.iceditorial.com

IC Editorialha puesto el máximo empeño en ofrecer una información completa y precisa. Sin embargo, no asume ninguna responsabilidad derivada de su uso, ni tampoco la violación de patentes ni otros derechos de terceras partes que pudieran ocurrir. Mediante esta publicación se pretende proporcionar unos conocimientos precisos y acreditados sobre el tema tratado. Su venta no supone para

IC Editorialninguna forma de asistencia legal, administrativa ni de ningún otro tipo.

Reservados todos los derechos de publicación en cualquier idioma.

Según el Código Penal vigente ninguna parte de este o cualquier otro libro puede ser reproducida, grabada en alguno de los sistemas de almacenamiento existentes o transmitida por cualquier procedimiento, ya sea electrónico, mecánico, reprográfico, magnético o cualquier otro, sin autorización previa y por escrito de IC EDITORIAL; su contenido está protegido por la Ley vigente que establece penas de prisión y/o multas a quienes intencionadamente reprodujeren o plagiaren, en todo o en parte, una obra literaria, artística o científica.

ISBN: 978-84-1103-136-3

El Certificado de Profesionalidades el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación.

El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general.

Una Unidad de Competenciase define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada.

Cada Unidad de Competencialleva asociado un Módulo Formativo, donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia, pudiendo dividirse en Unidades Formativas.

El presente manual pertenece al Módulo Formativo MF0980_2: Gestión auxiliar de personal,

asociado a la unidad de competencia UC0980_2: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos,

del Certificado de Profesionalidad Asistencia documental y de gestión administrativa en despachos y oficinas.

Esta edición de Gestión auxiliar del personal se encuentra actualizada a 25 de marzo de 2021, quedando por tanto excluidas las posteriores modificaciones que se introduzcan en las materias abordadas en este manual.

Portada

Título Gestión auxiliar de archivo en soporte convencional o informáticoADGD0308 Alicia Jiménez García ic editorial

Copyright Gestión auxiliar de personal. ADGD0308 © Alicia Jiménez García 1ª Edición © IC Editorial, 2021 Editado por: IC Editorial c/ Cueva de Viera, 2, Local 3 Centro Negocios CADI 29200 Antequera (Málaga) Teléfono: 952 70 60 04 Fax: 952 84 55 03 Correo electrónico: iceditorial@iceditorial.com Internet: www.iceditorial.com IC Editorial ha puesto el máximo empeño en ofrecer una información completa y precisa. Sin embargo, no asume ninguna responsabilidad derivada de su uso, ni tampoco la violación de patentes ni otros derechos de terceras partes que pudieran ocurrir. Mediante esta publicación se pretende proporcionar unos conocimientos precisos y acreditados sobre el tema tratado. Su venta no supone para IC Editorial ninguna forma de asistencia legal, administrativa ni de ningún otro tipo. Reservados todos los derechos de publicación en cualquier idioma. Según el Código Penal vigente ninguna parte de este o cualquier otro libro puede ser reproducida, grabada en alguno de los sistemas de almacenamiento existentes o transmitida por cualquier procedimiento, ya sea electrónico, mecánico, reprográfico, magnético o cualquier otro, sin autorización previa y por escrito de IC EDITORIAL; su contenido está protegido por la Ley vigente que establece penas de prisión y/o multas a quienes intencionadamente reprodujeren o plagiaren, en todo o en parte, una obra literaria, artística o científica. ISBN: 978-84-1103-136-3

Presentación del manual Presentación del manual El Certificado de Profesionalidad es el instrumento de acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral y de vías no formales de formación. El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia . La suma de las acreditaciones de las unidades de competencia conforma la acreditación de la competencia general. Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de tareas productivas específica que realiza el profesional. Las diferentes unidades de competencia de un certificado de profesionalidad conforman la Competencia General , definiendo el conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio de una actividad profesional determinada. Cada Unidad de Competencia lleva asociado un Módulo Formativo , donde se describe la formación necesaria para adquirir esa Unidad de Competencia , pudiendo dividirse en Unidades Formativas . El presente manual pertenece al Módulo Formativo MF0980_2: Gestión auxiliar de personal , asociado a la unidad de competencia UC0980_2: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos , del Certificado de Profesionalidad Asistencia documental y de gestión administrativa en despachos y oficinas.

Índice

Capítulo 1 Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales de la empresa

1. Introducción

2. La normativa laboral

3. Normas laborales constitucionales

4. Estatuto de los Trabajadores

5. Ley General de la Seguridad Social

6. Convenios colectivos

7. El contrato de trabajo y las relaciones laborales en la empresa

8. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

Capítulo 2 Gestión de los Recursos Humanos

1. Introducción

2. El departamento de RRHH en la empresa

3. Selección de personal

4. Formación de Recursos Humanos

5. Aplicaciones informáticas para la gestión de recursos humanos

6. Control de personal. Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control

7. Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total

8. Normas de protección de datos

9. Prevención de riesgos laborales

10. Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral

11. Resumen

Ejercicios de repaso y autoevaluación

Capítulo 3 El contrato de trabajo

1. Introducción