Andrea Bühlmann - Theateranalyse - Ausschnitt der Gaggalariverein

Andrea Bühlmann

Theateranalyse: Ausschnitt der Gaggalariverein

Arbeitsmaterial zum Think Thank

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Inhaltsverzeichnis

Titel Andrea Bühlmann Theateranalyse: Ausschnitt der Gaggalariverein Arbeitsmaterial zum Think Thank Dieses ebook wurde erstellt bei

Theateranalyse in Ihrer Firma Theateranalyse in Ihrer Firma Eine Theateranalyse eignet sich, Prozesse in Ihrer Firma nachzuspielen, die verbessert werden sollten. Durch die Aufbereitung der Themenbereiche durch das Team beginnt bereits ein Prozess der Reflexion und Verarbeitung. Wenn Sich die Mitarbeiter das Theaterstück anschauen, im Rahmen einer Aufführung mit professionellen Schauspielern oder im Rahmen einer Projektwoche im Team erfolgt eine weitere Konfrontation mit den Themen die verändert werden sollten. Denn sie sehen sich wie in einem Spiegel und können durch die Distanz zum Alltag sich besser mit den verschiedenen Rollen identifizieren und können auch die Perspektiven der anderen Mitarbeitern zum Beispiel der Chefs oder umgekehrt, besser verstehen. Das Verständnis der anderen Rolle wächst automatisch und ein Switch im Denken wird für zukünftige Situationen einfacher und Situationen werden weniger Konfliktintensiv.

Woher kommt die Idee einer Theateranalyse Woher kommt die Idee einer Theateranalyse Die Technik der Theateranalyse wird in der Psychologie in Aufstellungsarbeiten zum Beispiel bei Familienaufstellungen gebraucht. Somit ist die Theateranalyse eines Teams nichts anderes als eine Aufstellungsarbeit in einer Firma. Doch die Gesundheitsimpulse GmbH hat bei der Entwicklung dieser Methode auf die Informationsübermittlung von Präventionsthemen zurückgegriffen. Eine ausgesprochen erfolgreiche Methode in Public Health in der Übermittlung von Präventionsthemen ist die Informationsübermittlung in Form eines Theaterstücks. Durch die Aufführung können die Betroffenen sehr spielerisch erreicht werden, was eine gewisse Lockerheit für ernste Präventionsthemen darstellt. Dies begünstigt die Motivation, die Informationen aufzunehmen und zu verarbeiten. Durch das Auslösen von Emotionen können sich die Personen in realen Lebenssituationen wieder an das Theaterstück erinnern und können das Verhalten positiv beeinflussen. Durch Präventionstheaterstücke gewinnt man die Aufmerksamkeit der Zielgruppe besser als durch andere Formen des Informationstransfers.

Abstrakte Analyse der Situation: Abstrakte Analyse der Situation: Der Termitenhaufen Diese Organisation funktioniert wie ein Termitenhaufen. Eine Königin die von Ihren Soldaten verteidigt wird. Nebst den Termiten sind aber auch noch andere Insekten eingestellt worden, Kakerlaken, Spinnen, etc... Diese haben andere Fähigkeiten als die Termiten. Die Termiten werden eifersüchtig, weil die Spinnen und die Kakerlaken in vielen Arbeiten stärker sind und fangen an, die anderen Insekten zu schikanieren! Anstelle der Fähigkeiten der Kakerlaken und der Spinne auszuschöpfen, werden diese für Termitenarbeit missbraucht und werden dafür sogar noch bestraft, da sie diese Arbeit nicht mit voller Freude und Hingabe durchführen. Die Kakerlake und die Spinne müssen sich jahrelang so verändern, dass sie am Ende nicht mehr wissen, was sie eigentlich sind! Die Schikanen und das Schauspiel perfekt für die Termitenstelle zu passen, führt oft zu Zwängen, Herzinfarkt oder zu psychischen Beschwerden, Schizophrenie, Depression, etc... ! Und was besonders zu Bedenken gibt, wie verhält sich eine Kakerlake die Jahrelang unterdrückt wurde von diesen Termiten und plötzlich darf er endlich einen Mitarbeiter führen... kann der das überhaupt noch? Da sollte sich auch der Arbeitgeber überlegen, was er in einer solchen Situation tun soll...

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Eine Theateranalyse eignet sich, Prozesse in Ihrer Firma nachzuspielen, die verbessert werden sollten. Durch die Aufbereitung der Themenbereiche durch das Team beginnt bereits ein Prozess der Reflexion und Verarbeitung. Wenn Sich die Mitarbeiter das Theaterstück anschauen, im Rahmen einer Aufführung mit professionellen Schauspielern oder im Rahmen einer Projektwoche im Team erfolgt eine weitere Konfrontation mit den Themen die verändert werden sollten. Denn sie sehen sich wie in einem Spiegel und können durch die Distanz zum Alltag sich besser mit den verschiedenen Rollen identifizieren und können auch die Perspektiven der anderen Mitarbeitern zum Beispiel der Chefs oder umgekehrt, besser verstehen. Das Verständnis der anderen Rolle wächst automatisch und ein Switch im Denken wird für zukünftige Situationen einfacher und Situationen werden weniger Konfliktintensiv.

Die Technik der Theateranalyse wird in der Psychologie in Aufstellungsarbeiten zum Beispiel bei Familienaufstellungen gebraucht. Somit ist die Theateranalyse eines Teams nichts anderes als eine Aufstellungsarbeit in einer Firma.

Doch die Gesundheitsimpulse GmbH hat bei der Entwicklung dieser Methode auf die Informationsübermittlung von Präventionsthemen zurückgegriffen. Eine ausgesprochen erfolgreiche Methode in Public Health in der Übermittlung von Präventionsthemen ist die Informationsübermittlung in Form eines Theaterstücks. Durch die Aufführung können die Betroffenen sehr spielerisch erreicht werden, was eine gewisse Lockerheit für ernste Präventionsthemen darstellt. Dies begünstigt die Motivation, die Informationen aufzunehmen und zu verarbeiten. Durch das Auslösen von Emotionen können sich die Personen in realen Lebenssituationen wieder an das Theaterstück erinnern und können das Verhalten positiv beeinflussen. Durch Präventionstheaterstücke gewinnt man die Aufmerksamkeit der Zielgruppe besser als durch andere Formen des Informationstransfers.

Diese Organisation funktioniert wie ein Termitenhaufen. Eine Königin die von Ihren Soldaten verteidigt wird.

Nebst den Termiten sind aber auch noch andere Insekten eingestellt worden, Kakerlaken, Spinnen, etc... Diese haben andere Fähigkeiten als die Termiten. Die Termiten werden eifersüchtig, weil die Spinnen und die Kakerlaken in vielen Arbeiten stärker sind und fangen an, die anderen Insekten zu schikanieren! Anstelle der Fähigkeiten der Kakerlaken und der Spinne auszuschöpfen, werden diese für Termitenarbeit missbraucht und werden dafür sogar noch bestraft, da sie diese Arbeit nicht mit voller Freude und Hingabe durchführen. Die Kakerlake und die Spinne müssen sich jahrelang so verändern, dass sie am Ende nicht mehr wissen, was sie eigentlich sind! Die Schikanen und das Schauspiel perfekt für die Termitenstelle zu passen, führt oft zu Zwängen, Herzinfarkt oder zu psychischen Beschwerden, Schizophrenie, Depression, etc... ! Und was besonders zu Bedenken gibt, wie verhält sich eine Kakerlake die Jahrelang unterdrückt wurde von diesen Termiten und plötzlich darf er endlich einen Mitarbeiter führen... kann der das überhaupt noch?

Da sollte sich auch der Arbeitgeber überlegen, was er in einer solchen Situation tun soll...