Ken Coleman - El principio de proximidad

El Principio de proximidad

Copyright © 2022 - Taller del Éxito - Ken Coleman

Título original: The Proximity Principle: The Proven Strategy That Will Lead to a

Career You Love

Reservados todos los derechos. Ninguna parte de esta publicación puede ser reproducida, distribuida o transmitida por ninguna forma o medio, incluyendo: fotocopiado, grabación o cualquier otro método electrónico o mecánico, sin la autorización previa por escrito del autor o editor, excepto en el caso de breves reseñas utilizadas en críticas literarias y ciertos usos no comerciales dispuestos por la Ley de Derechos de Autor.

Publicado por:

Taller del Éxito, Inc.

1669 N.W. 144 Terrace, Suite 210

Sunrise, Florida 33323

Estados Unidos

www.tallerdelexito.com

Editorial dedicada a la difusión de libros y audiolibros de desarrollo y crecimiento

personal, liderazgo y motivación.

Director de arte: Diego Cruz

Diagramación: Joanna Blandon

Diseño de carátula: Diego Cruz

Traducción y corrección de estilo: Nancy Camargo Cáceres

Contenido

Dedicatoria Dedicatoria Stacy: Mi proximidad hacia ti me ha convertido en un mejor ser humano y ha logrado que esta vida sea un viaje increíble. Para nuestros hijos Ty, Chase y Josie: Ustedes nos enorgullecen. Ojalá pongan todo esto en práctica a lo largo de su viaje hacia cumplir sus propósitos. A mis padres: Gracias por su amor y por los sacrificios que hicieron para acercarme a las personas y a los lugares que hicieron de mi quien soy hoy.

Agradecimientos Agradecimientos Estoy haciendo mi sueño realidad. Innumerables personas han jugado un papel importante en la realización de este libro hasta convertirlo en realidad, pero ninguna más que Dave Ramsey. Dave, tu confianza, apoyo y generosidad significan para mí más de lo que puedo describir. Gracias por la oportunidad de trabajar con el equipo de Ramsey Solutions. Es un honor trabajar junto contigo en esta cruzada. Preston Cannon, el apoyo que le has brindado a este contenido, junto con tu liderazgo en el proceso, han sido invaluables. Gracias por los muchos buenos momentos que compartimos en el camino. Matt Litton, fue un privilegio estrechar lazos contigo durante la realización de este libro. Gracias por tu trabajo, tu estímulo constante y tu pasión por dar a conocer este mensaje. Jen Gingerich, Cathy Shanks, Rick Prall y Michelle Grooms: este libro no hubiera sido una realidad sin todas sus habilidades, su orientación y su compromiso con la excelencia. Chris Carrico, fue muy divertido trabajar contigo mientras dirigías la elaboración de la portada del libro. Elizabeth Cole y McKenzie Masters, gracias por su incansable y efectivo trabajo para ayudarme a ayudar a otros. Suzanne Simms y Cody Bennett, gracias por su liderazgo y apoyo a medida que esta idea se convertía en un libro. Bill Hampton, Jeremy Breland y Les Parrott, ustedes saben cómo mostrarme el camino a seguir, me desafían y me animan. Gracias por eso. Ty, Chase y Josie, sus preguntas, entusiasmo y oraciones me inspiraron. Stacy, tu amor, tu fe, tus oraciones y tu apoyo constante son la gran razón de ser de este libro y de todo lo que hago. No quiero imaginar lo que sería ir en este viaje sin ti.

Introducción

Prólogo

Capítulo 1

PARTE 1

Capítulo 2

Capítulo 3

Capítulo 4

Capítulo 5

PARTE 2

Capítulo 6

Capítulo 7

Capítulo 8

Capítulo 9

Capítulo 10

Capítulo 11

PARTE 3

Capítulo 12

Capítulo 13

Capítulo 14

Capítulo 15

Notas

Dedicatoria

Stacy:

Mi proximidad hacia ti me ha convertido

en un mejor ser humano y ha logrado que esta

vida sea un viaje increíble.

Para nuestros hijos Ty, Chase y Josie:

Ustedes nos enorgullecen.

Ojalá pongan todo esto en práctica a lo

largo de su viaje hacia cumplir sus propósitos.

A mis padres:

Gracias por su amor y por los

sacrificios que hicieron para acercarme a las personas

y a los lugares que hicieron de mi quien soy hoy.

Agradecimientos

Estoy haciendo mi sueño realidad. Innumerables personas han jugado un papel importante en la realización de este libro hasta convertirlo en realidad, pero ninguna más que Dave Ramsey. Dave, tu confianza, apoyo y generosidad significan para mí más de lo que puedo describir. Gracias por la oportunidad de trabajar con el equipo de Ramsey Solutions. Es un honor trabajar junto contigo en esta cruzada.

Preston Cannon, el apoyo que le has brindado a este contenido, junto con tu liderazgo en el proceso, han sido invaluables. Gracias por los muchos buenos momentos que compartimos en el camino.

Matt Litton, fue un privilegio estrechar lazos contigo durante la realización de este libro. Gracias por tu trabajo, tu estímulo constante y tu pasión por dar a conocer este mensaje.

Jen Gingerich, Cathy Shanks, Rick Prall y Michelle Grooms: este libro no hubiera sido una realidad sin todas sus habilidades, su orientación y su compromiso con la excelencia.

Chris Carrico, fue muy divertido trabajar contigo mientras dirigías la elaboración de la portada del libro.

Elizabeth Cole y McKenzie Masters, gracias por su incansable y efectivo trabajo para ayudarme a ayudar a otros.

Suzanne Simms y Cody Bennett, gracias por su liderazgo y apoyo a medida que esta idea se convertía en un libro.

Bill Hampton, Jeremy Breland y Les Parrott, ustedes saben cómo mostrarme el camino a seguir, me desafían y me animan. Gracias por eso.

Ty, Chase y Josie, sus preguntas, entusiasmo y oraciones me inspiraron.

Stacy, tu amor, tu fe, tus oraciones y tu apoyo constante son la gran razón de ser de este libro y de todo lo que hago. No quiero imaginar lo que sería ir en este viaje sin ti.

Introducción

Depende de mí que ocurra

—William H. Johnsen

Cada uno de nosotros anhela hacer un trabajo importante —que sea coherente con nuestros valores personales, nuestros talentos y nuestras pasiones—, que marque la diferencia en el mundo. Sin embargo, el 70% de los empleados informa que está completamente insatisfecho con su situación laboral actual1. ¡El 70%! Eso significa que, día a día, millones de personas se desempeñan en sus trabajos con cero deseos o emoción.

La pregunta es: ¿por qué?

¿Por qué millones de personas pasan su semana laboral como zombis, añorando que llegue el fin de semana? No me malentiendas. No es que ese 70% sea indiferente a esta realidad. Muchos son excelentes empleados, sino que se sienten atrapados en un trabajo que no les apasiona. Entonces, ¿por qué tantas personas evitan dar ese primer paso rumbo a encontrar un trabajo que amen? El problema es su miedo, su orgullo o aquella vieja confusión sobre cómo iniciar su viaje hacia el trabajo que añoran.

Cada uno de nosotros anhela desempeñar un trabajo importante.

Podría contarte historia tras historia de personas que solían ser parte de ese miserable 70%. Por ejemplo, mi amigo Jim, que se pasó 40 años manejando el almacén de muebles de su familia en lugar de ir tras su pasión por las leyes. O Rachel, que estuvo 10 años trabajando en el campo bancario, soñando con ser organizadora de eventos.

Lo mismo le ocurrió a Noah, un ejecutivo de ventas de unos 30 años de edad que siempre quiso entrenar fútbol americano en la escuela secundaria. Ellos tres anhelaban perseguir sus sueños y hacer más para alcanzarlos.

Yo entiendo ese sentimiento porque también estuve en esa misma posición.

Algo tenía que cambiar

Durante años, soñé con ser locutor de alguna emisora radial, pero yo también era uno de los que hacía parte de ese 70% atrapado en un trabajo que no amaba.