Ярослав Плотников - Работа и жизнь в Германии, США, Канаде и Австралии. 12 интервью с программистами из России, Казахстана, Беларуси, Украины

В компанию я пришел довольно-таки давно, четыре года назад. Тогда компания еще была маленькая. Я, наверное, сороковым работником был. Сейчас наша компания уже торгуется на бирже. По-моему, у нас уже больше тысячи работников. Я очень много кого знаю, потому что я с самого начала там работал. Меня много кто знает. Наберется, наверное, человек двадцать, с которыми я общаюсь постоянно. Большинство американцы. Само собой есть иностранцы – это же Силиконовая долина, сюда все пытаются ехать. Из Белоруссии со мной пару коллег есть. Кстати, одного своего друга я сюда привез. Из каких еще стран? Из Индии, из Китая, из Японии. А так, в основном, американцы ( смеется ).

Какие у нас отношения на работе? Отношения… хороший вопрос. Отношения, мне кажется, просто зависят от отношения человека к работе. Я, как это сказать… Не то, чтобы я не уважаю начальство, но я ко всем отношусь одинаково. Были ли у меня недопонимания или конфликты с начальством? все нормально всегда было. Никаких проблем не было. Я говорю, моя история вообще очень скучная. Ничего такого особенного и не было ( смеется ).

У нас, как и почти везде в любой Силиконовой долине и вот в этой сфере программирования особо начальников нету. То есть мы как бы все коллеги, и мы просто выполняем свою работу. Не знаю, много ли ты знаешь об этих компаниях, которые здесь находятся, но на самом деле работать здесь очень классно. Потому что, во-первых, куча всяких благ, которые компания делает. Например, постоянно бесплатная еда в офисе. Плюс покупаешь все, что хочешь. Книжки для работы надо? Все за счет компании. Даже если не для работы – тоже.

– А если захочешь купить новый ноутбук и говоришь: «Это мне для работы надо». Оплатят?

– Оплатят. Я себе так наушники купил ( смеется ). Потом, выходные сколько хочешь. Хочешь из дома работай, хочешь на работу в офис иди. Захотел куда-нибудь с коллегами сходить – без проблем. Иди, компания оплатит, правда в любой рабочий день. Вот. Ну, наверное, не все коллеги это могут. Наверное, это тоже заработать надо, я не знаю, мне можно ( смеется ). Не знаю, другим можно это или нельзя.

– Есть ли какая-то социальная жизнь после работы вместе с коллегами?

– Все зависит от тебя, если хочешь – делай. У нас это принято. Например, я кого-нибудь, бывает, позову: «Пошли после работы вот то-то сделаем». Ну, если он скажет «Да», то пойдем сделаем. Если скажет «Нет», то не сделаем. Тут, наверное, все-таки тоже культурное различие. Я уже здесь давно, и мне уже это привычно.

Интересный случай произошел. Приезжают парни из Белоруссии, задают мне вопросы, а мне уже даже непривычно, как я раньше сам так мог думать. Вот, например, «Фитбит» нам устраивает вечеринку. Как обычно эта вечеринка проходит? Ты просто приходишь в какое-нибудь, там, супермодное заведение. Жонглируют, там, представление, и так далее. Еда, закуски, выпивка, но нет развлекательной программы. Ты приходишь, общаешься с людьми и смотришь, люди просто сами по себе, программы нету.

И вот приезжают белорусские люди и говорят: «Слушай, а как это программы нету, а че мы сейчас будем делать? Просто ходить и ничего не делать?» ( Смеется. ) Понимаешь, в Америке тебя никто ничего не заставляет делать. Ты вот если хочешь что-нибудь, ты делаешь. Такого нету, как у нас бывает, тянут тебя что-нибудь сделать… Ты говоришь: «Вот не хочу я в баню пойти сегодня, ну не хочу и все». Они говорят: «Нет, пошли». Вот здесь такого нету. Здесь сказал «Не хочу!» и тебя второй раз не спросят: не хочешь, значит, не хочешь. То есть мнение уважают. Везде плюсы и минусы есть. Но мне это уже более привычно. Я сейчас в Белоруссии был, мне непривычно, когда там тебя заставляют, тянут, хотя ты говоришь: «Ну не хочу я! Ну не хочу и все!».

– Вопрос неприличный у нас в России, сколько ты получаешь в месяц? Или сколько специалист твоего уровня получает в месяц?

– В Силиконовой долине таких понятий нету, потому что все индивидуально. Все зависит от специалиста и от того, какую работу он делает. Я скажу так. Зарплата очень хорошая по любым меркам, поэтому, жаловаться не приходится. Тут еще в Силиконовой долине что еще принято? Когда ты приходишь в компанию, особенно в маленькую, дают акции компании.

Есть два выбора. Можно прийти в стартап, то есть зарплата будет немного поменьше, чем в большой компании, таких как «Гугл» и так далее, но зато они тебе акции дадут. Эти акции в какой-то день могут стоить миллионы долларов, если компания хорошо будет развиваться и так далее. То же самое и здесь происходит. Есть ли у меня акции? Да, у всех есть. Любой человек, который приходит в эти компании, всем дают всегда акции. И вот, получается, проблем нет. Финансовых проблем точно нету ( смеется ).