Ярослав Плотников - Работа и жизнь в Германии, США, Канаде и Австралии. 12 интервью с программистами из России, Казахстана, Беларуси, Украины

– Поскольку у тебя есть опыт удаленной работы, пару вопросов про нее. Люди обычно аргументируют тем, что «мне там сложно себя дисциплинировать, нужна дисциплина большая». А как ты решал вопрос дисциплины? Как себя организовать, когда нет шефа, не заглядывает через плечо начальство?

– Самый главный вопрос – это вопрос мотивации. Потому что у меня просто такое чувство, что большая часть людей работать не хочет, а деньги получать хочет. Поэтому они все работают в офисах. Когда работаешь в офисе, у тебя чувство ответственности… за все больше. Ты видишь, что другие люди работают или, там, показывают, что работают, и тем самым они тебя провоцируют на твою работу. Возможно, это людям помогает.

А я считаю удаленно нужно работать тем, кто заинтересован всецело в своей работе. И я работал только с такими людьми, потому что иначе никак нельзя. Иногда попадались люди, которые работать не хотели – они сразу, там, в первые несколько недель, или месяц отсеивались.

Главный момент тут в том, что вам должно быть это интересно. Если вам это неинтересно, значит, не занимайтесь этим. Я уверен, что из любого интересного занятия можно выжать очень много финансов, если ты всецело ему отдаешься и полностью в нем заинтересован. Даже если ты, там, любишь комнатные цветы выращивать и дотошно в этом разбираешься, занимайся этим, несмотря на то, что это приносит пока маленький доход. Занимайся чем-то интересным, и, в конце концов, в будущем это тебе принесет большие дивиденды. Я в этом уверен. Я думаю, дело просто в заинтересованности. Займитесь чем-то интересным.

– А какое вообще у тебя отношение к удаленной работе? Ведь сейчас ты больше не работаешь удаленно. Есть ли за ней будущее?

– А, ну тогда совпало так, что… ( пауза ). В тот момент, скажем так, мой контракт с работодателем удаленным закончился, и совпало так, что наступил тот самый момент, когда мне стало скучно и захотелось чего-то нового. Вот. И я послал собственное резюме. В принципе, я до этого не работал в офисе. Я работал все время удаленно, лет восемь получается. И в Германии это первая моя работа в офисе.

Несмотря на то, что у меня коллектив очень хороший, я хочу как-нибудь вернуться на удаленную. Потому что, во-первых, я получал там больше, во-вторых, у меня было больше свободного времени. Потому что я привык заниматься чем-то классным, физически активным, с утра, а работать вечером. А в офисе работа такая не получается.

– Много людей хотят поехать в другую страну, но упирается все в вопрос: «Как?». Вот как, с чего начать, что делать, как все это организовать? На основании твоего личного опыта, какие бы ты дал два самых-самых совета?

– Ну, в таком случае нужно вопрос более глобально ставить. Не об эмиграции, а о какой-то self-motivation ( улыбается ). Если вы вообще в принципе не умеете чего-то достигать, то вам будет недостижима и эмиграция. Но если вы успешны, скажем так, на родине, то эмиграция или даже туристическая поездка пройдет для вас спокойно. Я думаю, нужно тренировать эти качества: заканчивать все начатое и браться за дела, когда не хочется их делать.

То есть себя перебарывать, когда что-то не хочется, но что-то нужно – это нужно делать. Это одна из базовых черт человеческой натуры, по-моему, – делать то, чего ты не хочешь делать в настоящий момент, но что окупится в будущем. Животные этого не делают, люди это делают. Просто следует развиваться как человек ( смеется ). Второе… Если будет первое, то в принципе, все что возможно, вам будет достижимо…

– Ну, хорошо, второй вопрос тогда такой: что можно сделать прямо сейчас?

– Прямо сейчас? Я уже говорил о том, что до эмиграции необходимо обрести все те навыки, которые понадобятся вам там, в другой стране. Это язык, знакомство с культурой, знакомство с чем-то новым, новые путешествия. То есть, если вы не знаете английского – займитесь английским. Знание хорошего английского вам поможет не только в эмиграции, но и в путешествиях, в общении с иностранцами, чтении какой-то литературы. Займитесь языком, займитесь чтением каких-то данных об этой стране. Я думаю, язык – одна из самых важных составляющих. Умение общаться, умение говорить, умение просить помощь – это самое главное.

– Наше интервью подходит к концу. Что во всей нашей беседе я не спросил, не упомянул, а тебе, может, показалось существенным?

– Это хороший вопрос! Ну, возможно, это не сильно связано с эмиграцией, а больше связано с обычными человеческими качествами… Нужно, я думаю, взращивать в себе объективность, исследование нового, стремление к чему-то… Ну, в общем, все то, о чем, наверное, говорят все… ( пауза ), на каких-нибудь психологических тренингах ( смеется ). Если мыслишь позитивно, добиваешься своих целей, даже если их очень сложно добиться. Если ты постигаешь новое, то эмиграция тебе дастся легко.