• Нарциссизм: измерение с позиции внутреннего наблюдателя (inside-out), а не клиента (outside-in).
• Лень: уверенность, что уже и так известно, что именно надо измерять, без приложения усилия и адекватного осмысления.
• Мелочность: измерение только малой части того, что действительно имеет значение.
• Глупость: ввод метрик без обдумывания их влияния на поведение людей и, следовательно, на эффективность предприятия.
• Легкомысленность: несерьезное отношение к измерениям, споры о метриках, поиск оправданий низкой эффективности и способов переложить вину на других.
Управление процессной эффективностью, сосредоточенное на бизнес-целях и поощряющее прозрачность, создает здоровую среду, в которой организация процветает.
• Управление эффективностью – это путь, эффективность должна меняться вслед за изменениями в бизнесе.
• Способность измерять эффективность процессов и анализировать полученные результаты определяется уровнем процессной зрелости компании.
• Управление эффективностью начинается с мониторинга и четкого понимания, что и зачем будет контролироваться.
• Измерение эффективности должно подкрепляться целевыми значениями: стандартами, KPI, стоимостными ограничениями и т. п.
• Любая система измерения эффективности должна приниматься рабочей группой с участием руководителей, чья деятельность будет измеряться, и тех, кто будет пользоваться этой информацией.
• Все изменения должны проходить через формализованную процедуру одобрения рабочей группой.
• Любая система измерения эффективности должна развиваться, иначе она потеряет связь с бизнесом и не будет представлять ценности.
• Измерение напрямую связано с количественной оценкой данных в соответствии с принятыми стандартом и качеством (точность, полнота, непротиворечивость и актуальность).
• Метрика есть результат экстраполяции или математической обработки результатов измерений.
• Индикатор – это упрощенное представление измерения или метрики, служащее определенной цели.
• Измерения работы или результата процесса базируются на четырех фундаментальных характеристиках: время, стоимость, производительность, качество.
• Показатели эффективности процессов обладают двенадцатью характеристиками: соответствие, подотчетность, прогнозируемость, стимулирование действий, краткость, понятность, сбалансированность и взаимосвязанность, поддержка преобразований, стандартизированность, ориентированность на контекст, подкрепленность стимулами, актуальность.
• Карта потока создания ценности, учет затрат по действиям и статистический контроль процесса являются общепризнанными и надежными методами проведения измерений.
• Когда процесс стабилен, отклонения в его работе предсказуемы, так что непредвиденные результаты крайне редки.
• [Суммарное отклонение] = [Случайное отклонение] + [Систематическое отклонение]
• Качество мирового уровня = точно в цель с минимальными отклонениями.
• Базирующийся на передовом мировом опыте фреймворк, такой как CMMI, помогает руководителю структурировать методы управления эффективностью процессов и последовательно достигать высоких уровней зрелости.
ABPMP International « ABPMP BPM CBOK ™ , V2.0 – Guide to the Business Process Management Common Body of Knowledge », 2009
SEI, Carnegie Mellon University « CMMI for Development, V1.3 (CMMI-DEV, V1.3) », Technical Report CMU/SEI-2010-TR-033, 2010
SEI, Carnegie Mellon University « CMMI for Services, V1.3 (CMMI-SVC, V1.3) », Technical Report CMU/SEI-2010-TR-034, 2010
Cokins, G. « Activity-based Cost Management: An Executive's Guide », Wiley, 2001
Florac, W. A., Carleton, A. D. « Measuring the Software Process – Statistical Process Control for Software Process Improvement », The SEI Series in Software Engineering, Addison-Wesley, 1999
Kaplan, R., Norton, D. « Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action », Harvard Business School Press; 1996. (Русский перевод: Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. М.: Олимп-Бизнес, 2006.)
Kan, S. H. « Metrics and Models in Software Quality Engineering », Addison-Wesley, 2003
Hammer, M., Hershman, L. « Faster, cheaper and better », Crown Business, 2010. (Русский перевод: Хаммер М., Хершман Л . Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов. М.: Альпина Паблишер, 2012.)
Pyzdek, T., Keller, P. « The Six Sigma Handbook: The Complete Guide for Greenbelts, Blackbelts, and Managers at All Levels », McGraw-Hill, 2009
Sayer, N.; Williams, B. « Lean For Dummies », For Dumies, 2007
Wheeler, D. J. « Understanding Variation – The Key to Managing Chaos », SPC Press, 2000
Глава 7
Процессная трансформация
Вступительное слово: Тони Бенедикт (Tony Benedict), вице-президент по цепочкам поставок, Abrazo Healthcare; президент, ABPMP
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу