Ільгіз Валінураў - Я – ідэальны кандыдат!

© Маскоўскі фінансава-прамысловы універсітэт «Сінэргія», 2015

Я шчыра дзякую сотні працадаўцаў і тысячы кандыдатаў! Працуючы з вамі, я атрымаў каласальны рэкрутынговый вопыт. Завышаныя патрабаванні працадаўцаў актывізавалі творчы падыход і знаходжанне нестандартных рашэнняў у пошуку лепшых кандыдатаў.

Школа Бізнесу «Сінэргія», SAMSUNG, MARS, JTI, COCA-COLA, PEPSICO, PHILLIP MORRIS, Банк «Уралсіба», БКС, СовКомБанк, Джэнерал ППФ, АТ «Крэдыт Еўропа Банк», Сетка салонаў адзення для дзяцей «Кенгуру», сетка супермаркетаў «Азбука густу», Алмаз-Ходинг, Маскоўскі Ювелірны Завод «Эліт», Сетка салонаў «Дзікая архідэя», Рэстараны Дзяніса Іванова, «Рэстаранны дом Андрэя Деллоса», АРПIКОМ, Аб'яднаная Суднабудаўнічая Карпарацыя, Аб'яднаная Авіябудаўнічая Карпарацыя, КАМАЗ, Коудайс-МКорма, Пашабахче, ServiceMan, SOS-International, ТАПКО-М, Гарант-Інвест, КК «АПРОМАКО», HEMOCOR, Delogys Group, FERRERO, Fmlogistic, Heidelberg CIS, IMS Group, INTEL, ITC Electronics, Глорыя Джынс, Аэрапорт «Талмачева», Новасібірск-Энерга, Вім-Біль-Дан і многія іншыя годныя расійскія і сусветныя працадаўцы сталі крынiцай атрымання лепшых рэкрутынгавае кейсаў ў маей практыцы і Кадравага Агенцтва Business Connection.

Я дзякую экспертаў у бізнэсе і развіцці, у якіх я вучыўся і якія давалі мне не толькі веды, але і сваім прыкладам паказвалі, як дасягаць пастаўленых мэт. Брайн Трэйсі, Алан Пiз, Роджендра Сiсодыя, Міхай Чiксентмiхаi, Ігар Ман, Іцхак Пiнтосевич, Радзіслаў Гандапас, Цімур Сакалоў, Глеб Архангельскі, Аляксандр Фрыдман – дзякуй вам! Гэты спіс будзе папаўняцца кожны год!

Я дзякую маіх супрацоўнікаў, якія рэалізоўвалі найскладанейшыя рэкрутынгавае праекты, працавалі штодженна, былі са мной у перыяд станаўлення і развіцця Business Connection! Многія з іх сталі дырэктарамі па персаналу, наймацнейшымі рекрутеры Расеі. Мне гэта прыемна!

Я дзякую ўсіх журналістаў і прадстаўнікоў СМІ, якія сваімі выдатнымі інтэрв'ю і экспертнымі запытаннямi дазваляюць структураваць свой вопыт. І асаблiва Кузняцову Галіну, галоўнага рэдактара часопіса «Акадэмія Рэкрутынгу».

Я дзякую ўсіх удзельнікаў трэнінгаў па рекрутингу! Калі я бачу зацікаўленых у поспеху рекрутераў, згодных навучацца і ў выхадныя, і ў той жа вечар пачынаць прымяняць новыя веды, гэта для мяне лепшая матывацыя. Яна дае энергію для новых праектаў і падставы для новых сустрэч з вамі!

Буду рады новым вакансіях, кандыдатам і рэкрутынгавае гісторыям!

Гэтая кніга для джобхантераў. Для тых, хто ў актыўным паляванні на працадаўца! Я шмат гадоў займаюся падборам персаналу, выдатна ведаю гэты рынак, правеў сотні трэнінгаў і семінараў, напісаў некалькі кніг пра рэкрутынгу і пошуку кандыдатаў.

Так чаму б не выкарыстоўваць мае веды на карысць вас, кандыдатаў? Тым больш, што вас значна больш, чым працадаўцаў! Сення самыя буйныя сайты па заработку грошай пішуць, што ў іх базе 10 мільенаў актуальных рэзюмэ! Мне прыйшла ў галаву думка зрабіць менавіта такі наклад кнігі. Але, як аказалася, яшчэ ні адна ў свеце дзелавая кніга не выдавалася такімі накладамі.

Я вырашыў падзяліцца з вамі, паважаныя кандыдаты і суіскальнікі, сваім вопытам і ведамі ў пытаннях пошуку працы з пункту гледжання наймальніка. Я звярнуў увагу, што самыя відавочныя на першы погляд рэчы, простыя, але вельмі важныя, чамусцi часта ігнаррыруюцца тымі, хто шукае працу. У той час як для працадаўцы яны часткова з'яўляюцца вiдавочнымi!

Існуюць увогуле канкрэтныя правілы, выкарыстоўваючы якія можна знайсці працу сваей мары. Іх трэба попрасту выканоўваць. І тады ніякія крызісы рынку працы, ніякія «белыя плямы» ў рэзюмэ, ніякія цяжкасці асабістага характару не перашкодзяць вам атрымаць працу, якую вы заслугоўваеце!

З гэтай кнігі вы даведаецеся:

● як ставіць мэту і вызначаць працу сваей мары;

● як шукаць вакансіі і выбіраць «свайго» працадауца;

● як карыстацца сацыяльнымі сеткамі ў мэтах пошука працы;

● як скласці правільнае рэзюмэ, якое выдзеліць вас з сотні суіскальнікаў; як паводзіць сябе на сумоўі, падкрэсліваючы свае годнасці і хаваючу недахопы;

● як выйсці са складанай сітуацыі з перавагай для сябе;

● як працадаўцу паказаць, што менавіта вы – той, хто яму патрэбен.