Ільгіз Валінураў - Я – ідэальны кандыдат!

Страх няўдач наганяе многiх. Шматлiкiя адмовы, няўдалы вопыт – і вось ўжо апускаюцца рукі, знікае энтузіязм, пошук працы не даецца з ранейшым запалам.

Як наладзіць сябе на пошук працы псіхалагічна?

Самае простае – пачаць дзейнічаць. Скласці партрэт ідэальнай працы, адказаўшы самому сабе на пытанні. Хто з працадаўцаў цікавы? Дзе і ў якой галіне, і ў якiх кампаніях хочацца працаваць? Якіх людзей бачыце ў сваiм асяроддзі? Для большасці людзей складана зрабіць менавіта першы крок. Скласці рэзюмэ, напрыклад. Але як толькі вы пачнеце складаць рэзюмэ, вы зразумееце, які вы класны. Вось ўбачыце, далей вам спадабаецца. Таму проста зрабіце першы крок – пачніце штосцi рабіць у гэтым кірунку.

Як казаў нехта з вялікіх, «як толькі я пачынаю працавать па 20 гадзін у суткі, мне пачынае шанцаваць».

Усе мы сустракалі людзей, якія думаюць: вось добра было б штocцi памяняць у сваім жыцці, знайсці іншую працу, працаваць у іншай кампаніі, паспрабаваць сябе ў іншай прафесій… Але гэтыя думкі, як правіла, не сыходзяць «далей галавы». Трэба проста пачаць нешта рабіць у гэтым кірунку, і вы здзівіцеся, як хутка і эфектыўна «усе запрацуе».

Я ведаю людзей, якія не прыступаюць да актыўных дзеянняў толькі таму, што не ведаюць, з чаго пачаць. На тое і кніга.

Хто яшчэ можа дапамагчы?

Кар'ерны кансультант (коўч) – эксперт, звычайна вопытны рекрутер, які па запыце кліента дае яму інфармацыю аб тэндэнцыях рынку працы, аб канкрэтных галінах і кампаніях, дапамагае скласці рэзюмэ і растлумачвае, як лепш «прэзентаваць» сябе на сумоўі ў компанii. Падобныя паслугі покуль не моцна запатрабаваныя у Расеі, і здарма. Гэта зусім дакладна неабходна ўсім кандыдатам. Я актыўна прапаную.

Уявіце сабе такую сітуацыю. Дапусцім, вы зарабляеце 50 тысяч рублеў у месяц. Пакет кансультацый кар'ернага коўча можа каштаваць каля 15 тысяч (ад 5 тысяч рублеў у гадзіну). Што вы пры гэтым атрымаеце? Вы можаце ўжо на наступны месяц знайсці новую працу. Але ўжо не на 50, а на 65 тысяч, рублеў. Адпаведна, вашыя інвестыцыі у сваю кар'еру ў памеры 15 тысяч рублеў акупляюцца у першых месяцах. У год гэта ўжо 180 тысяч. Проста таму, што вы пагутарылі з прафесiйным коўчам.

А калі вы топ-менеджэр, які атрымлівае, напрыклад, 10 тысяч даляраў у месяц і пераходзіць на 15 тысяч? Розніца складзе 60 тысяч долараў у год – два нядрэнных аўтамабіля! Арыфметыка на ўзроўні пачатковай школы. Гэтыя грошы варта патраць. І яны зусім дакладна вернуцца, прытым памножанные шматразова. Але трэба разумець, што кар'ерны коучінг топ-мэнэджараў і каштуе іншых грошай і пачынаецца звычайна ад 5000 даляраў за праект.

Як знайсці добрага коуча? Дакладна так, як вы шукаеце рэпетытара або стаматолага, выбіраеце мабільнік або турпаездку. Шукаць, аналізаваць вынікі, параўноўваць, стасавацца. Цікавіцца дыпломамі-сертыфікатамі зусiм няма сэнсу. Гэта датычыцца большасці асабістых інтарэсаў. Мая жонка, Яўгенія, шукала фатографа для нашай сямейнай фотаз’емкi. Ей зусiм ўсе роўна было, што пішуць пра сябе фатографы і якія міжнародныя конкурсы яны выйгравалі… І як бы я не спрабаваў паўплываць на прагматичную жонку, для яе зусім няважныя быў бюджэт. Яна хацела паглядзець іх рэальныя працы і атрымаць рэкамендацыі аб іх ад сваіх сябровак і сяброў. Не проста рэкамендацыі, а менавіта водгукі тых, каго яна ведае асабіста.

Такім чынам, калі вы знайшлі коуча, які здаўся вам цікавым, спытаеце пра паспяховыя прыклады з яго практыкі. А каму ен ужо дапамог знайсці больш цікавую працу? Самыя лепшыя паказчыкі – гэта кейсы, гэта прыклады: а што ен ужо зрабіў для кагосцi іншага? Лепш заплаціць больш за дарагому, але атрымаць вынік з большай верагоднасцю, чым зэканоміць і заплаціць таму, хто не мае станоўчых прыкладаў.

Дзяўчына з Новасібірска, якая працавала ў вялкайi FMCG-кампаніі, захацела змяніць працу і павысіць свой даход. Я парэкамендаваў ей коуча, які дапамог ей подрыхтавацца да сумоўя. У выніку яна паспяхова прайшла ўсе інтэрв'ю ў кампаніі Рэд Бул, пераехала ў Краснаярск, потым перавялася з Краснаярска ў Маскву, і ўжо некалькі гадоў яна з ' яўляецца адным з топ-мэнэджэраў у Маскве ў кампаніі Філіпс. Для таго каб рэальна атрымліваць высокую заработную плату і працаваць у сур'езнай кампаніі, ей спатрэбілася перайсці ў іншую кампанію, атрымаць вопыт працы ў іншым горадзе, пасля гэтага яна трапіла ў Маскву і рэалізавала сябе на сто працэнтаў. Такіх прыкладаў у мяне – дзясяткі.