Ирина Соболева - Поиск работы по рецепту

Вот о чем можно и нужно писать в «Дополнительной информации»:

Дата рождения.

Если не указали в шапке резюме.

Знание языков.

Причем не просто знание, а указание на каком уровне вы ими владеете. Пройти бесплатный тест на уровень владения английским языком можно на сайте http://readytospeak.ru/test-na-opredelenie-urovnya-yazika/.

Специальные навыки и знания.

Все, что является ключевыми словами для желаемой должности, но почему-то не вошло в описание профессионального опыта и образования. Или вошло, но вы хотите подчеркнуть это еще раз. Например, «умение составлять и проверять сметы».

Ключевые компетенции.

На сайтах по поиску работы такого раздела в начале резюме нет. Но вы можете составить список по тому же принципу, как я описывала в главе «Ключевые компетенции», и поместить его в раздел «Дополнительная информация».

Владение компьютерными программами.

Но не теми, которыми владеют все, а специальными, такими как AutoCAD, SAP или Axapta. Исключение из общепринятых программ — Excel, если вы владеете им профессионально и умеете писать макросы и сложные формулы. И обязательно напишите, если умеете программировать. Это один из навыков будущего, который может пригодиться в работе и которым владеют не все.

Список публикаций, научных работ и выступлений,но только если они соответствуют искомой вакансии.

Информация о членстве в профессиональных клубах и организациях.

Но только в том случае, если эти организации соответствуют выбранной специальности и могут быть полезны будущему работодателю.

Планы по переезду.

Если вы ищете работу в другом городе, то не лишней будет информация о том, готовы ли вы приехать на личное собеседование и как быстро сможете переехать.

Водительские права и автомобиль.

Но только если они нужны для работы. Например, для вакансии торгового представителя. Марку и год выпуска стоит указывать только кандидатам на должности личных водителей с собственным автомобилем.

Профессиональные интересы.

Это что-то такое, что вам интересно, но не имеет прямого отношения к работе, которую делали раньше. Но если бы получилось совместить имеющуюся специальность и этот профессиональный интерес, вы были бы счастливы.

Допустим, вы работаете в сфере продаж, и вас интересует тема IoT. Об этом нужно написать в резюме, чтобы было нужное ключевое слово.

Эта сфера сейчас развивается. Компаниям, которые занимаются IoT, тоже нужны менеджеры по развитию бизнеса. Но вероятность того, что они найдут на российском рынке человека с опытом работы в этой сфере, да еще и за небольшие деньги, пока мала.

Такие компании могут искать кандидатов по ключевым словам «продажи» и «IoT» и найти ваше резюме. Соответственно, интерес к IoT и правильное ключевое слово в резюме, возможно, помогут попасть на собеседование.

Резюме — это не трудовая книжка. Оно не должно соответствовать ей на 100 %. Я не говорю, что можно врать или приукрашивать. Ни в коем случае! Но некоторые моменты стоит опустить или объяснить другими словами, чтобы сделать резюме более функциональным.

Например, 10 лет назад у кандидата был неудачный опыт и он работал в компании два месяца. Вопрос: зачем об этом писать в резюме? Эта информация не просто не функциональна. Она мешает, так как занимает драгоценное место и внимание читающего. Если это единичный случай, не нужно об этом писать. Если же человек в принципе часто меняет работу, не являясь при этом фрилансером и не работая по краткосрочным проектам, сначала стоит разобраться с причинами. Возможно, стоит поменять сферу или тип карьеры. Но это уже тема для другой книги.

Если в компании была запутанная организационная структура и сложные названия должностей, не обязательно переписывать их под копирку. Назовите должность так, как это принято называть на рынке — так резюме станет понятнее и его проще будет найти.

Если вас оформили не сразу, а после окончания испытательного срока, указывайте фактическое время работы в компании, а не те даты, которые стоят в трудовой книжке.

Если вы работали неофициально, но по основной специальности, укажите этот опыт. Не так важно, есть ли запись в трудовой книжке. Проверить, работал ли человек на самом деле или нет, не так уж и сложно — достаточно позвонить в компанию. Если работали по другой профессии, подумайте, будет ли этот опыт полезен.