Войти
LibCat » Книги » Наука и образование » Юриспруденция » management » Ильгиз Валинуров - Рекрутинг на 100%

Ильгиз Валинуров - Рекрутинг на 100%

Здесь есть возможность читать онлайн «Ильгиз Валинуров - Рекрутинг на 100%» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2016, ISBN: 2016, Издательство: Манн, Иванов и Фербер, Жанр: management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

libcat.ru: книга без обложки
Читать книгу

Рекрутинг на 100%: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Рекрутинг на 100%»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

Рекрутинг на 100% — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Рекрутинг на 100%», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
↓
↑
Сбросить

Интервал:

↓
↑

Закладка:

Сделать
1 2 3 4

Инструкции должны быть у каждого сотрудника вашей компании, который может иметь отношение к собеседованиям вообще.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Сноски

1

Контроффер (от англ. сounter offer – ответное предложение, контрпредложение) – встречное предложение сотруднику, который планирует уволиться. Это могут быть карьерный рост, увеличение зарплаты или другие изменения условий. Прим. ред.

1 2 3 4
Тёмная тема
↓
↑
Сбросить

Интервал:

↓
↑

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Рекрутинг на 100%»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Рекрутинг на 100%» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Александр Иванов - Рекрутинг. Как это делается в России
Александр Иванов
Рекрутинг. Как это делается в России
Ильгиз Валинуров - Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера
Ильгиз Валинуров
Я – идеальный кандидат! Справочник джобхантера
Ильгиз Хабибянов - Ярмо для жулика
Ильгиз Хабибянов
Ярмо для жулика
Ильгиз Кашафутдинов - Высокая кровь
Ильгиз Кашафутдинов
Высокая кровь
libcat.ru: книга без обложки
Ильгиз Валинуров
101 совет по адаптации на новой работе, или Как выжить, уцелеть и добиться успеха среди акул в офисе
Ильгиз Кашафутдинов - Последний снег
Ильгиз Кашафутдинов
Последний снег
Ильгиз Сабиров - Запомни это. Книга-тренинг по быстрому и эффективному развитию памяти
Ильгиз Сабиров
Запомни это. Книга-тренинг по быстрому и эффективному развитию памяти
Ильгиз Фамильон - Дневник Татьяны Лариной
Ильгиз Фамильон
Дневник Татьяны Лариной
Татьяна Проценко - Безотказный МЛМ-рекрутинг в соцсетях. 5 скриптов + лидогенерация
Татьяна Проценко
Безотказный МЛМ-рекрутинг в соцсетях. 5 скриптов + лидогенерация
Ильгиз Валинуров - 100% Recruitment
Ильгиз Валинуров
100% Recruitment
Ильгиз Валинуров - Фрилансер. Путь к свободе, за которую платят
Ильгиз Валинуров
Фрилансер. Путь к свободе, за которую платят
Ильгиз Исхаков - Мои воспоминания
Ильгиз Исхаков
Мои воспоминания
Отзывы о книге «Рекрутинг на 100%»

Обсуждение, отзывы о книге «Рекрутинг на 100%» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

Семен 16 декабря 2019 в 17:51
Добрый день, любители книг и ведения своего дела. Закрыв последнюю страницу, спешу вам сообщить о своих впечатлениях о книги Ильгиза Валинурова. Выражаю огромную благодарность автору! Не смотря на Жанр книга захватывает и читается на одном дыхании. Некоторые главы прямо «взрывают» ваш мозг. Метод лейтенанта Коломбо и ключевой вопрос, одна из самых интересных фишек среди книг по работе с персоналом.
Артемий 16 декабря 2019 в 18:19
Книга легко читается, можно подчерпнуть достаточно практической информации и интересных методик. У меня уже был опыт рекрутинга, но небольшой и без подготовки, поэтому эта книга стала глотком воздуха. Эту книгу можно применять даже когда занимаешься продажами, ведь информацию из книги можно использовать и в данном ключ, например при написании объявления. При наборе людей процент конверсии и качество приведенных людей тоже становится выше. При всём этом книга "Рекрутинг на 100%" полезна не только для HR, но и для менеджеров, маркетологов, пиар-менеджеров и в целом тех, кто знанимает определённые должности в компании. Некоторые рекомендации из книги помогают не только понимать, как действовать в определенных деловых ситуациях, но и грамотно оценивать компанию, на которую делаешь определённые ставки в плане карьеры. Книгу обязательно советую к прочтению, как тем, кто сталкивается с управленческой деятельностью, так и с теми, кто сам находится в позиции наёмного работника.
Иль 17 декабря 2019 в 09:03
Книгу мне подарила девушка, сначала относился к ней скептически и не думал, что найду в ней что-то полезное. Но, открыв её, с жадностью прочёл всю книгу за пару дней. Валинуров "на пальцах" объясняет, как должен вести себя HR отдел. И здесь не идет речи только о том, как разговаривать с кандидатами на работу, всё намного глубже и интереснее. Позиционирование компании, отдельное восприятие кандидатов, как гостей и умение находить общий язык с ними - это всё малая часть книги.
Советую её всем, от начинающих специалистов до профессионалов этой деятельности. Только обязательно записывайте все полезные мысли, ведь в книге их достаточно много и можно упустить из головы самое важное.
Кирилл 17 декабря 2019 в 11:05
Однк из лучших книг по рекрутингу, которые я читал. Ильгиз создал абсолютно новый подход к рекрутингу и управлению персоналом.
Здесь нет монотонного чтива, лишней воды и прочих пустых моментов. Множество кейсов, разборов примеров, личных ошибок, правил и рекомендаций автора помогают лучше разобраться в материале.
Книга станет идеальным пособим как для управленца, так и наемного работника. Рекомендую!
Мариша 17 декабря 2019 в 12:21
Книга полезна не только для рекрутеров, но и для маркетологов, управленце, да и в целом людей, которые планируют устраиваться на работу в компании. Рекрутинг на 100% - легкое пособие,а как мыслит человек, который принимает тебя на работу. Часть рекомендаций помогает понять не только как себя вести, но и как оценить компанию в которую приходишь устраиваться. Пример из жизни: Нам в компанию нужен был человек, который закрывал бы ряд задач. На тот момент, я практически дочитала книгу и уже знала, а как выбрать того самого кандидата, который будет закрывать ряд задач. Поговорила со своим руководителем и рассказала ему, что есть такая книга Ильгиза Валинурова, где как раз-таки подробно рассказывается как это сделать. Вы бы знали сколько восторга у него было. "Да, слышал про него.
DARYA AKSENOVA 17 декабря 2019 в 23:22
Издание будет актуально для тех , кто работает в сфере подбора персонала. Оно рассказывает, как основополагающие общие вещи, так и затрагивает огромное количество деталей, необходимых для полного понимания картины. Книга оказалась для меня полезной ввиду множества идей, которые меня вдохновили. К прочтению рекомендую.
Илья Абрамов 24 декабря 2019 в 13:23
Я считаю, что данная книга - это учебник из жизни. Она поможет вам стать профессиональным рекрутером, как помогла мне, нужно лишь подкрепить знания на опыте. И могу с уверностью вас заверить, вы начнете разбираться в подборе кадров намного лучше. Так-же хочу заметить, какое внимание в книге уделяется психологии, на мой взгляд это очень важный аспект! Очень благодарен автору за такую полезную и важную книгу.
Арсен 24 декабря 2019 в 18:13
Довольно интересная книга, легко читается, в какой-то степени это инструкция для менеджеров. Понравилась идея про использование знаний в течении 72 часов, слышал об этом раньше, но ни когда не задумывался. Решил проверить эту теорию, в 90% случаев появляется тот самый навык,о котором пишет автор. Важно понимать зачем человек идет на работу, что он хочет там получить, если ваше видение совпадает с работником или работодателем, то вам по пути и работу никогда не будет в тягость и перестанет быть работой. Думаю 1 прочтения этой книги не достаточно, все не успеешь сделать за 72 часа, поэтому советую перечитать ее через месяц, либо как только освоите часть знаний.
Александр 24 декабря 2019 в 18:21
Книга будет интересна как для рекрутеров, так и для предпринимателей. Читается легко и понятно. Подчеркнул для себя много важных вещей, буду обращаться к ним своевременно. До прочтения не знал, как правильно проводить собеседования, после прочтения все вопросы отпали. Для закрепления лучше сразу применять знания на практике.
ayukova 24 декабря 2019 в 20:08
В книге «Рекрутинг на 100%» целая глава посвящена поиску кандидатов. На примерах показано как написать вкусное объявление, чтобы из 1000 работодателей выбрали именно вас. Также можно найти секреты поиска кандидатов в социальных сетях. А самое главное, есть пособие подбора топ-менеджеров. Кладезь знаний для рекрутера!
Омар 24 декабря 2019 в 23:05
Мне очень понравилась данная книга. Книга очень практичная, структурная, всё очень понятно описано. Мне книга стала очень полезной в области проекта, благодаря книги я подобрал себе ценных сотрудников!
Виктория Ларюшкина 25 декабря 2019 в 01:20
Как оказалось набрать хорошую команду или наоборот попасть в нее без определенных знаний практически невозможно, безусловно книга "Рекрутинг на 100" произвела на меня приятное впечатление, в ней описаны основы подбора сильной команды, правильности проведения или прохождения собеседования или в принципе навыки грамотного выстраивания общения. Советы, которые описаны в книге покрывают все мои вопросы, которые хотелось адресовать в личной беседе с автором.
Книга точно будет полезна начинающему бизнесмену или простому человеку в поисках хорошей работы
Alina 25 декабря 2019 в 02:07
Одна из немногих удачных находок за последнее время. Для только начинающих разбираться в вопросах подбора идеальных кандидатов - данная книга самый лучший вариант знакомства с этой специальностью. Максимально полный, на мой взгляд, справочник по подбору персонала. Информация из этой книги закрывает абсолютно все вопросы, которые могут возникнут у новичка в этой сфере. Однозначно рекомендую к прочтению!
Алина 25 декабря 2019 в 10:20
Это очень ценная книга для тех, кто хочет развиваться в сфере рекрутинга!
Видно, что автор — большой профессионал в своём деле. В книге совершенно нет никакой воды, всё «по факту» и подкреплено примерами из жизни. Картинка того как делать нужно, а как не нужно выстраивается очень целостно.
Однозначно рекомендую!
Данил 25 декабря 2019 в 10:33
Очень понравилась книга! Было максимально полезно, во время чтения сменил 3 руководителей и изменил свой подход к управлению своим бизнесом. Однозначно рекомендую!
Полина 25 декабря 2019 в 11:02
Информация интересная и ее много. Книга написана весьма просто и понятно, поможет не только большим компаниям, но так же индивидуальным предпринимателям найти людей с похожими взглядами. У меня свой бизнес, попробую применить на практике. Рекомендую!
Владомир 25 декабря 2019 в 12:07
Не могу сказать, что это открытие, но данная книга будет хороша как начинающему специалисту в сфере рекрутинга и поиска ценных кадров, так и опытным специалистом, что вынесут для себя что-то новое. В свою очередь хочу сказать, что труд написан достаточно доступным языком и быстро читается
Булат 25 декабря 2019 в 12:29
Всем добрый день, здравствуйте !
Если вы до сих пор задумываетесь насчёт того, читать данную книгу или нет, то я с легкостью могу отмести вашу проблему в сторону. Потому что мой ответ - да, определено читать. «Рекрутинг на 100%» будет точно полезен всем предпринимателям, но также и тем, кто хочет попасть на хорошую работу, ведь без знания того, как это происходит, какие механизмы и методы там работают, далеко не уйдёшь. А самое главное это то, что тебе не нужно наступать на грабли и проходить ошибки, ведь здесь описаны кейсы через которые проходил сам автор книги.
ollcherr7 25 декабря 2019 в 14:52
Книга понравилась, небольшая, читается быстро. Сделала несколько открытий из неё для себя, думаю в ближайшем будущем использовать этот материал в практической деятельности. Особенно впечатлили следующие факты: 5-7 собеседований с разными сотрудниками зачастую нерезультативны, так как ответственность за принятый в команду кадр нести некому. Каждый следующий, более высокопоставленный сотрудник будет подсознательно одобрять кандидата не за счёт того, как тот проявил себя при личной беседе, а во многом потому, что предыдущий его коллега уже общался с человеком (а раз до этого его не «скинули», человек должен быть неплохим).
x