Олег Манчулянцев - Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса

Здесь есть возможность читать онлайн «Олег Манчулянцев - Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2010, ISBN: 2010, Издательство: Array Литагент «Альпина», Жанр: management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

  • Название:
    Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса
  • Автор:
  • Издательство:
    Array Литагент «Альпина»
  • Жанр:
  • Год:
    2010
  • Город:
    Москва
  • ISBN:
    978-5-9614-2571-0
  • Рейтинг книги:
    3 / 5. Голосов: 1
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 60
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Новое часто кажется безумством. Телефон, компьютер, копировальный аппарат и многие другие привычные вещи вначале считались невозможными. Крупные компании – лидеры рынка редко связываются с новинками. Да это и не нужно: существуют особые фирмы – венчуры, которые специализируются на рисковых инвестициях в новые продукты. Иногда изобретателю удается самому вывести на рынок свой продукт, но чаще это получается только при помощи венчурного финансирования. О том, как создаются и управляются венчуры, как искать финансирование на создание и производство инновационного продукта, как защитить новые технологии и подобрать грамотную команду, рассказывает один из ведущих российских специалистов в области коммерциализации прорывных технологий.
Книга будет интересна инвесторам, предпринимателям и изобретателям.

Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

6. СТРУКТУРА ПРОЕКТА, НАЗНАЧЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И ПРАВА ВЕТО УЧРЕДИТЕЛЕЙ

6.1. До принятия Инвесторами окончательного решения о приобретении Привилегированных акций Компании стороны обязуются осуществлять проект путем осуществления следующих шагов:

(i) получение для целей осуществления проекта необходимых согласований, разрешений и/или иных необходимых договоренностей от соответствующих должностных лиц и/или органов и/или организаций;

(ii) учреждение в юрисдикции, совместно определяемой Инвесторами и Учредителями, холдинговой компании (Компания, как определено выше);

(iii) учреждение Компанией в штате Делавэр, США, полностью принадлежащей ей дочерней компании («название дочерней компании»);

(iv) приобретение Компанией [●]% акций, находящихся в обращениии выпущенных в форме обыкновенных акций [название изначальной компании] по номинальной цене;

(v) согласования между Компанией и [название изначальной компании] включения в Инвестиционное соглашение следующих условий:

а) с учетом положений подпункта (vi) ниже, пункта о дивидендах, устанавливающего, что 100 % любых дивидендов, пропорционально выплачиваемых [название изначальной компании] Компании как акционеру, владеющему [●]% акций [название изначальной компании], после их получения Компанией выплачиваются держателям Привилегированных акций Компании;

b) с учетом положений подпункта (v) ниже, назначение держателями Привилегированных акций Компании представителя Компании в совет директоров [название изначальной компании];

с) совет директоров [название изначальной компании] будет формироваться в соответствии с условиями, установленными для формирования Совета директоров Компании, в соответствии с пунктом 4.1 настоящего документа;

(vi) приобретения Компаний у [название изначальной компании] за номинальное встречное удовлетворение опциона на приобретение [●]% находящихся в обращении и выпущенных обыкновенных акций [название изначальной компании], по рыночной цене, действующей на момент реализации опциона. Учредители и Инвесторы согласились и понимают, что такой опцион может быть реализован, только если он не окажет негативного воздействия на деятельность [название изначальной компании] в Российской Федерации. Компания и [название изначальной компании] согласились, что Инвестиционное соглашение должно будет предусматривать прекращение существования положений, установленных в подпунктах (v) (a) – (b) после реализации опциона;

(vii) обеспечения Учредителями до Завершения сделки передачи Компании всей интеллектуальной собственности, за исключением российских патентов; и

(viii) обеспечения Учредителями до Завершения сделки заключения [название изначальной компании] и Компанией исключительного долгосрочного контракта на проведение опытно-конструкторских работ (Контракт на ОКР) для разработки систем обнаружения взрывчатых веществ и их распространения на рынках за пределами России и стран СНГ. Условия такого Контракта на ОКР согласовываются Учредителями и Инвесторами, но должны включать положения о передаче в пользу Компании всей интеллектуальной собственности, полученной в результате таких разработок.

6.2. Не позднее даты Завершения сделки Инвесторы будут иметь право предложить на пост Генерального директора Компании опытного и квалифицированного кандидата. Такой Генеральный директор также будет выполнять функции Генерального директора [название компании]. Учредители будут иметь право предлагать кандидатов на пост Генерального директора. Учредители будут иметь право на согласование предложенной кандидатуры на пост Генерального директора при условии, что в таком согласии не будет необоснованно отказано. После предоставления такого согласия Учредители обязуются обеспечить должное утверждение кандидатуры Генерального директора Акционерами, Советом директоров и Компанией.

6.3. Если количество акций Компании, принадлежащих Учредителям, в любой момент составит менее 50 % от общего количества акций Компании, находящихся в обращении, на полностью размытой основе, то Инвесторы и Учредители согласятся предоставить классу акций Учредителей права вето. Такие права вето определяются Инвесторами и Учредителями.

7. УСТАВ КОМПАНИИ

Компания должна внести изменения в свой Устав с учетом вышеизложенных положений и других положений Инвестиционного соглашения, и такой Устав должен быть передан Инвесторам в порядке выполнения предварительных условий согласно Инвестиционному соглашению.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


libcat.ru: книга без обложки
Игорь Росоховатский
Игорь Росоховатский - Прописные истины (сборник)
Игорь Росоховатский
Михаил Ардов - Прописные истины
Михаил Ардов
Олег Манчулянцев - Краутия
Олег Манчулянцев
Отзывы о книге «Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса»

Обсуждение, отзывы о книге «Как вырастить компанию на миллиард. Прописные истины венчурного бизнеса» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x