• Пожаловаться

Марк Эффрон: От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]

Здесь есть возможность читать онлайн «Марк Эффрон: От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях присутствует краткое содержание. год выпуска: 2018, категория: sci_social_studies / на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале. Библиотека «Либ Кат» — LibCat.ru создана для любителей полистать хорошую книжку и предлагает широкий выбор жанров:

любовные романы фантастика и фэнтези приключения детективы и триллеры эротика документальные научные юмористические анекдоты о бизнесе проза детские сказки о религиии новинки православные старинные про компьютеры программирование на английском домоводство поэзия

Выбрав категорию по душе Вы сможете найти действительно стоящие книги и насладиться погружением в мир воображения, прочувствовать переживания героев или узнать для себя что-то новое, совершить внутреннее открытие. Подробная информация для ознакомления по текущему запросу представлена ниже:

Марк Эффрон От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]
  • Название:
    От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]
  • Автор:
  • Издательство:
    ООО «ЛитРес», www.litres.ru
  • Жанр:
  • Год:
    2018
  • Язык:
    Русский
  • Рейтинг книги:
    5 / 5
  • Избранное:
    Добавить книгу в избранное
  • Ваша оценка:
    • 100
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Как достигнуть пика продуктивности и совершить «квантовый скачок» в карьере? Какие качества необходимо прокачать, чтобы получить повышение и стать выдающимся сотрудником? Марк Эффрон, основатель Института по Управлению Талантами и карьерный коуч с мировым именем, убежден, что необходимо пройти 8 простых шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях. Эта книга – must read для тех, кто жаждет превратиться из «офисного планктона» в настоящую акулу.

Марк Эффрон: другие книги автора


Кто написал От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]? Узнайте фамилию, как зовут автора книги и список всех его произведений по сериям.

От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина] — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

52

Timothy A. Judge and Ronald F. Piccolo, “Transformational and Transactional Leadership: A Meta-Analytic Test of Their Relative Validity,” Journal of Applied Psychology 89, no. 5 (2004): 755.

Вернуться

53

Чтобы упростить понимание, наименования основных черт были изменены. The original labels can be found in Bernard M. Bass and Bruce J. Avolio, Improving Organizational Effectiveness through Transformational Leadership (Thousand Oaks, CA: Sage, 1994).

Вернуться

54

Timothy A. Judge and Joyce E. Bono, “Five-Factor Model of Personality and Transformational Leadership,” Journal of Applied Psychology 85, no. 5 (2000): 751.

Вернуться

55

Selcuk R. Sirin, “Socioeconomic Status and Academic Achievement: A Meta-Analytic Review of Research,” Review of Educational Research 75, no. 3 (2005): 417–453.

Вернуться

56

Mark R. Leary, Ellen S. Tambor, Sonja K. Terdal, and Deborah L. Downs, “Self-Esteem as an Interpersonal Monitor: The Sociometer Hypothesis,” Journal of Personality and Social Psychology 68, no. 3 (1995): 518.

Вернуться

57

В России книга вышла под названием «Прыгни выше головы». — Прим. ред.

Вернуться

58

W. Keith Campbell and Constantine Sedikides, “Self-Threat Magnifies the Self-Serving Bias: A Meta-Analytic Integration,” Review of General Psychology 3, no. 1 (1999): 23–43.

Вернуться

59

Роберт Хоган (род. 1937) – американский психолог, известный своими инновациями в тестировании личности, и международный авторитет в области оценки личности, лидерства и организационной эффективности. — Прим. ред.

Вернуться

60

Лига плюща ( англ . The Ivy League) – ассоциация восьми частных американских университетов, расположенных в семи штатах на северо-востоке США. Это название происходит от побегов плюща, обвивающих старые здания в этих университетах. Считается, что члены лиги отличаются высоким качеством образования. — Прим. ред.

Вернуться

61

Товарищество Тиля. — Прим. ред.

Вернуться

62

Sarah Lacy, “Peter Thiel: We’re in a Bubble and It’s Not the Internet. It’s Higher Education,” TechCrunch, April 10, 2011, https://techcrunch.com/ 2011/04/10/peter-thiel-were-in-a-bubble-and-its-not-the-internet-its-higher-education/.

Вернуться

63

Thiel Fellowship FAQ page, http://thielfellowship.org/faq/, accessed August 18, 2017.

Вернуться

64

Ivy Coach, 2019 Ivy League Admissions Statistics, https://www.ivycoach.com/2019-ivy-league-admissions-statistics/, accessed August 17, 2017.

Вернуться

65

Букв. «товарищ Тиля». — Прим. ред.

Вернуться

66

Michael Gentilucci, “Larry Summers Blasts Thiel Foundation Fellowship: ‘Single Most Misdirected Bit of Philanthropy This Decade,’” Inside Philanthropy, October 16, 2013, https://www.insidephilanthropy.com/ tech-philanthropy/2013/10/16/larry-summers-blasts-thiel-foundation-fellowship-single-most.html.

Вернуться

67

Tom Clynes, “Peter Thiel Thinks You Should Skip College, and He’ll Even Pay You for Your Trouble,” Newsweek, February 22, 2017, http://www. newsweek.com/2017/ 03/03/peter-thiel-fellowship-college-higher-education-559261.html.

Вернуться

68

Michael M. Lombardo and Robert W. Eichinger, The Leadership Machine (Minneapolis: Lominger, 2005).

Вернуться

69

Ilana Kowarski, “Map: Where Fortune 100 CEOs Earned MBAs,” US News and World Report, March 21, 2017, https://www.usnews.com/ education/best-graduate-schools/top-business-schools/articles/2017–03–21/map-where-fortune-100-ceos-earned-mbas.

Вернуться

70

Marshall Goldsmith, What Got You Here Won’t Get You There: How Successful People Become Even More Successful (New York: Profile Books, 2010).

Вернуться

71

Ли́ндон Бэйнс Джо́нсон ( англ . Lyndon Baines Johnson; 27 августа 1908 года, Стонуолл, округ Гиллеспи, штат Техас – 22 января 1973 года, там же) – 36-й Президент США от Демократической партии с 22 ноября 1963 года по 20 января 1969 года. — Прим. ред.

Вернуться

72

“The Capitol’s Age Pyramid: A Greying Congress,” Wall Street Journal, http://online.wsj.com/public/resources/documents/info-CONGRESS_AGES_1009.html, accessed July 25, 2017.

Вернуться

73

Ричард Бревард Рассел-младший ( англ . Richard Brevard Russell, Jr., 2 ноября 1897 года, Виндер, Джорджия – 21 января 1971 года, Вашингтон) – американский политик-демократ. Был губернатором Джорджии и сенатором США. — Прим. ред.

Вернуться

74

Diane Coutu, “Lessons in Power: Lyndon Johnson Revealed,” Harvard Business Review, April 2006, https://hbr.org/2006/04/lessons-in-power-lyndon-johnson-revealed.

Вернуться

75

Ko Kuwabara, Claudius Hildebrand, and Xi Zou, “Lay Theories of Networking: How Laypeople’s Beliefs about Networks Affect Their Attitudes and Engagement toward Instrumental Networking,” Academy of Management Review 43, no. 1 (2016), doi:10.5465/amr. 2015.0076.

Вернуться

76

Джеффри Пфеффер ( англ . Jeffrey Pfeffer; род. 23 июля 1946, Сент-Луис, Миссури) – американский ученый, теоретик бизнеса и профессор организационного поведения в Высшей школе бизнеса Стэнфордского университета. Пфеффер считается одним из наиболее влиятельных мыслителей мира в сфере менеджмента. — Прим. ред.

Вернуться

77

Bob Morris, “Jeffrey Pfeffer on Leadership BS: An Interview by Bob Morris,” Blogging on Business, February 28, 2016, https://bobmorris. biz/jeffrey-pfeffer-on-leadership-bs-an-interview-by-bob-morris.

Вернуться

78

Sandy J. Wayne and Robert C. Liden, “Effects of Impression Management on Performance Ratings: A Longitudinal Study,” Academy of Management Journal 38, no. 1 (1995): 232–260.

Вернуться

79

Neville T. Duarte, Jane R. Goodson, and Nancy R. Klich, “How Do I Like Thee? Let Me Appraise the Ways,” Journal of Organizational Behavior 14, no. 3 (1993): 239–249.

Читать дальше
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё не прочитанные произведения.


Отзывы о книге «От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]»

Обсуждение, отзывы о книге «От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.