Сергей Дружилов - Социально-психологические проблемы университетской интеллигенции во времена реформ. Взгляд преподавателя

И вновь напомним о первостепенной необходимости привести себя в нормальное эмоциональное состояние. И это зависит, прежде всего, от Вас. НЕ оглядывайтесь постоянно на прошлое – там Вы не сможете изменить ни мгновения. Точно также фантазии о мрачных завтрашних перспективах отнимают у Вас силы для реальных поисков работы. Живите в настоящем.

А задача Вашего сегодняшнего дня – заняться поиском работу и трудоустройством. Здесь можно выделить ряд факторов активности.

Во-первых, работу следует искать всеми доступными способами. Вам будут полезны: газетные объявления (и не только о конкурсах на вакантные преподавательские должности в вузы), сообщения СМИ о расширяющемся бизнесе, открытии новых предприятий, рекомендации знакомых, друзей, случайно услышанная информация.

Во-вторых, заведите журнал, в который записывайте всю заинтересовавшую Вас информацию (названия фирмы, каналы связи), а также что Вы сделали для поиска работы, каждый день: куда сходили, позвонили, с каким результатом .

Параллельно со сбором информации нужно предпринимать и практические шаги к поиску работы. Эффективен поиск работы по телефону. Дело в том, что в психологии человека коренится запрет – трудно бросить трубку, не закончив разговор. Можно воспользоваться случаем выгодно себя «подать».

И даже если Вам откажут, вероятно, Вы почерпнете какую-то полезную информацию. Начните разговор с краткого рассказа о себе и ни в коем случае не с вопроса: «А у вас есть вакансии?», на который проще всего ответить «Нет!» и положить трубку.

И, конечно, рассылка резюме. Все эти предварительные этапы поиска работу готовят Вас к встрече с работодателем, где и решается, возьмут ли Вас на работу. Не стоит их недооценивать. Именно они готовят Вас к прохождению собеседования и к успешному трудоустройству

И вновь возникает вопрос о резюме – пришло время поговорить о нем более подробно. Ваше резюме, – это не пустая формальность, за которую многие безработные принимают заполнение анкеты при постановке на учет в Службе занятости. Дело в том, что первое знакомство кандидата на вакантное место -с работодателем начинается как раз с резюме.

Резюме – это короткая оценка профпригодности соискателя на какую-нибудь вакансию. Это Ваша визитка, в которой содержится информация о Ваших профессиональных качествах, специальности и трудовом опыте. Первое впечатление, которое о Вас составит работодатель, сложится именно благодаря резюме. После просмотра резюме кадровик или менеджер по персоналу зачислит Вас либо в категорию «перспективных», либо «неперспективных» кандидатов. Чтобы попасть в первую категорию, придерживайтесь следующих правил, составляя резюме.

Главные стратегические ориентиры при составлении резюме:

а) заинтересовать работодателя своим резюме в первые же секунды чтения;

б) суметь подать себя как уникальный подарок фирме.

Найдите в себе «изюминку», покажите Вашу уникальность как специалиста именно для этой фирмы. Работодателя могут заинтересовать достижения, которых немало в трудовой биографии любого человека. Ответьте для себя на вопрос: «Чем я лучше других?». Краткое оригинальное резюме – лучший способ самопрезентации.

Перейдем к практическому наполнению стратегических ориентиров.

Ваше резюме должно удовлетворять четырем основным принципам:

1) Лаконичность; 2) Конкретность; 3) Честность; 4) Избирательность. Расшифруем эти принципы:

– Лаконичность: все резюме должно размещаться на 1 странице формата А4.

– Конкретность: обозначение точных дат, названий организаций и других важных сведений.

– Честность: не стоит ничего придумывать и приукрашивать.

– Избирательность: резюме – это не жизнеописание. Указанная информация должна служить конкретным целям. Включайте в резюме только те аспекты Вашего опыта, которые могут пригодиться в предполагаемой работе.

Например, Вы были преподавателем вуза, проводили научные исследования и в то же время занимались консультированием , а сейчас хотите получить работу в коммерческой консультативной фирме. Тогда не стоит писать подробно о своих заслугах в преподавании и об успехах в науке. Основное внимание лучше уделить навыкам и умениям, которые Вы приобрели во время консультационной деятельности.

Работодатель будет оценивать резюме по двум основным критериям: а) содержание резюме; б) оформление резюме.