Мария Илиф-Вуд - Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча

Здесь есть возможность читать онлайн «Мария Илиф-Вуд - Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2016, ISBN: 2016, Издательство: Array Литагент «Претекст», Жанр: psy_personal, Самосовершенствование, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Успешные коучи знают, как их присутствие влияет на взаимодействие с клиентом. Они понимают, как их ценности, убеждения и другие факторы влияют на коучинг. Нужны опыт и навыки, чтобы выявлять эти воздействия – как в физической, так и в психологической сфере, и в то же время придерживаться подхода, ориентированного только на клиента.
Из этой книги вы узнаете, как укрепить самосознание по ключевым аспектам вашего коучингового присутствия, и познакомитесь с новой моделью, которая поможет вам осознанно выбирать те или иные методы работы с клиентом. Автор рассказывает, как, обращая особое внимание на мотивацию ваших решений и на ваше присутствие во время коучинга, можно минимизировать неосознанное влияние, предвзятость и необъективность коуча, чтобы принести максимальную пользу клиенту и той системе, в рамках которой он живет и работает. В подобных ситуациях можно сказать, что коуч превращается в невидимку, однако это учит его распознавать те моменты, в которые активное взаимодействие с клиентом может стать наиболее плодотворным коучинговым решением. Эксперт в области коучинга – Мария Илиф-Вуд показывает, как распознавать, контролировать и использовать ваше коучинговое присутствие с наибольшей пользой для клиента.
Книга рекомендована Международной Академией Коучинга.

Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

• Тренируйте внимание и медитацию, чтобы привнести спокойствие и крепкое основание в свой коучинг.

• Учитесь на протяжении всей жизни. Это поможет вам непрерывно развивать своего внутреннего коуча, чтобы вы могли эффективнее помогать другим укреплять его.

Вопросы для размышления

• Эта глава выявила какие-либо пробелы в вашем самопознании, которым вам хотелось бы уделить внимание?

• Насколько ваша аналитическая практика влияет на коучинг? Что нужно изменить в аналитической практике, чтобы сделать ее эффективнее?

• После прочтения этой книги подумайте, какие три аспекта помогут усовершенствовать ваше коучинговое присутствие?

• Какие из этих аспектов окажут наибольшее влияние на ваш коучинг?

• Каким будет первый шаг на пути развития данного аспекта?

Список литературы и онлайн-ресурсов

Association for Coaching (2012) (accessed 10 April 2013) AC Competency Framework, http://www.associationforcoaching.com/media/uploads/accreditation-documentation01/Coach_Competency_Framework_AC_.pdf

Association for Coaching (2013) (accessed 10 April 2013) AC Coach and Executive Coach Accreditation scheme overview, http://www.associationforcoaching.com/media/uploads/accreditation-documentation01/AC_Coach_Accreditation_Overview_12_12_.pdf

Association for Coaching (accessed 10 April 2013) Code of Ethics and Best Practice, http://www.associationforcoaching.com/pages/about/code-ethics-good-practice

Association for Coaching (accessed 14 July 2013) What is Co Coaching ? http://www.associationforcoaching.com/pages/events/co-coaching-forums/what-co-coaching

Bachkirova, T (2013) 3rd International Conference on Coaching Supervision

Back, К and Back, К (2005) Assertiveness at Work A practical guide to handling awkward situations, 3rd edn, McGraw-Hill, Maidenhead

Belbin (accessed 14 July 2013) http://www.belbin.com/

Bluckert, P (2006) Supporting people through changeA Gestalt perspective in psychological dimensions of executive coaching, pp 117-45, McGraw-Hill Open University Press, Maidenhead

Bluckert, P (2010) The Gestalt approach to coaching, in (eds) E Cox, T Bachkirova and D Clutterbuck, The Complete Handbook of Coaching, pp 80–93, Sage, London

Brahma Kumaris (1995) Living Values: A guidebook, Brahma Kumaris World Spirituality University

Brahma Kumaris (accessed 14 July 2013) Residential Retreats, http://www.globalretreatcentre.org/retreats/residential-retreats

Briggs Myers, I and Myers, P В (1980) Gifts Differing: Understanding personalitytype, Davies-Black Publishing, New York

Brockbank, A and McGill, I (2012) Facilitating Reflective Learning: Coaching, mentoring and supervision, Kogan Page, London

Buckley, A and Buckley, C (2006) A Guide to Coaching and Mental Health. The recognition and management of psychological issues, Routledge, London

Cameron, J (1992) The Artists Way. A spiritual path to higher creativity, Putnam, New York

Cantore, S and Passmore, J (2012) Top Business Psychology Models. SOTransforming ideas for leaders, consultants and coaches, pp 181-4, Kogan Page London

Carroll, M and Shaw, E (2013) Ethical Maturity in the Helping Professions: Making difficult life and work decisions, Jessica Kingsley, London

Caulfield, M (2012) The Meta Model Demystified. Being a simple and jargon explaining introduction to the NLP meta model (Kindle edition)

Charvet, S R (1997) Words that Change Minds. Mastering the language of influence, 2nd edn, Kendall/Hunt Publishing, Dubuque, IA

CIPD (2010) (accessed 14 July 2013) SWOT analysis. Resource summary, http://www.cipd.co.uk/hr-resources/factsheets/swot-analysis.aspx

CIPD (2013) (accessed 14 July 2013) PESTLE analysis. Resource summary, http://www.cipd.co.uk/hr-resources/factsheets/pestle-analysis.aspx

CIPD (2013) (accessed 14 July 2013) The psychological contract. Resource summary, http://www.cipd.c9.uk/hr-resources/factsheets/psychological-contract.aspx

Clutterbuck, D and Megginson, D (2010) Coach maturity: An emerging concept, International Journal of Mentoring and Coaching, 8 (1)

Cooperrider, D L, Whitney, D, Stavros, J M and Fry, R (2008) Appreciative Inquiry Handbook. For leaders of change, Berrett-Koehler, San Francisco, CA

Covey, S R (1989) The 7 Habits of Highly Effective People, Simon and Schuster UK, London

Csikszentmihalyi, M (1990) Flow. The psychology of optimal experience, Harper London

Csikszentmihalyi, M (2004) Flow, the secret to happiness, TED Ideas worth Spreading, http://www.ted.com/talks/mihaly_csikszentmihalyi_on_flow.html

de Bono, E (2000) Six Thinking Hats, 2nd edn, Penguin, London

Design Council (accessed 14 July 2013) http://www.designcouncil.org.uk/about-design/Types-of-design/Service-desien/What-is-service-design/

Dilts, R В (1994) Strategies of Genius: Volume 1: Aristotle, Sherlock Holmes, Disney, Mozar, Meta Publications, Capitola, CA

European Mentoring and Coaching Council (2008) (accessed 10 April 2013) Code of Ethics, http://www.emccouncil.org/src/ultimo/models/Download/4-pdf

European Mentoring and Coaching Council (2009) (accessed 10 April 2013) Competence Framework, http://emccaccreditation.org/wp-content/uploads/2009/10/Competence-Framework-Oct-20092.pdf

Flaherty, J (2005) Coaching Evoking Excellence in Other, 2nd edn, Elsevier Butterworth-Heinemann, Oxford (there is now a 3rd edn)

George, C (2009) (accessed 14 July 2013) CIPD, The Psychological Contract: Managing and developing professional groups (Work and Organizational Psychology), http://www.cipd.co.uk/hr-resources/factsheets/psychological– contract.aspx

George, M L, Maxey, J, Rowlands, D T and Price, M (2005) The Lean Six Sigma Pocket Toolbook. A quick reference guide to 70 tools for improving quality and speed, McGraw-Hill, Maidenhead

Goleman, D (2007) Social Intelligence. The new science of human relationships, Arrow Books, New York

Hall, L (2013) Mindful Coaching. How mindfulness can transform coaching practice, Kogan Page, London

Hawkins, P and Shohet, R (2012) Supervision in the Helping Professions, 4th edn, Open University Press, Maidenhead

Hawkins, P and Smith, N (2006) Coaching Mentoring and OrganizationalConsultancy: Supervision and development, Open University Press, Maidenhead (new edn now available)

Hay, J (2007) Reflective Practice and Supervision for Coaches: Coaching in practice, McGraw-Hill Open University Press, Maidenhead

Honey, P and Mumford, A (1986) The Manual of Learning Styles, Pearson, Oxford

International Coach Federation (2008) (accessed 10 April 2013) Code of Ethics, http://www.coachfederation.org/ethics/

International Coach Federation (accessed 10 April 2013) Core Competencies, http://www.coachfederation.org/credential/landing.cfm?ItemNumber=2206&navItemNumber=576

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча»

Обсуждение, отзывы о книге «Коучинг. Как превратить сознательное в бессознательное в работе коуча» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x