Нелли Власова - ДНК лидера. Тренинг лидерских качеств

Отличия будут проявляться в очень многом: в силе собственной ответственности за свою жизнь и судьбу, в силе собственной веры в свои возможности, в силе своей уверенности и в повышении самооценки, в снижении нетерпимости к инаковости людей, в отсутствии комплексов, в снижении страхов и тревог, в переориентации с привычной борьбы на сотрудничество с миром, в терпимости к чужим позициям и мнениям, в переориентации с текущих мелких проблем на более высокие цели и свое жизненное призвание, да кое в чем еще.

Нет! Это было бы наивно. Все указанные слабости вы приобретали годами. Они напоминают камни, растворить которые требуется время. Но как люди осваивают такое искусство, как айкидо, дзюдо и прочие виды боевых искусств? Они тренируются годами, оттачивая мастерство. Так и свое собственное преобразование тоже придется оттачивать годами. Но, как говорят китайцы, дорога в тысячу миль начинается с первого шага.

Первый шаг включает:

Во-первых, изменение мировоззрения. Харизматическая личность – это, прежде всего, личность с другой ментальностью, чем у обычных людей.

Во-вторых, знакомство с теми тренинговыми приемами и техниками, которые позволяют освобождаться от тех же страхов, комплексов и прочего психологического жира, которым мы обрастаем по жизни.

Ну а затем остается только брать их на вооружение, чтобы вступить на путь длительного личностного роста и совершенствования уже в процессе вашей реальной деятельности и жизни вообще.

Все качества харизматической личности поддаются тренировке. Можно накачать мускулы:

оптимизма,

доброжелательности,

уверенности,

уравновешенности,

личной ответственности за все, что происходит с тобой.

При этом придется избавиться от вирусов:

раздражительности,

чувства жертвы,

тревожности,

пессимизма,

злобности,

комплексов.

Развив все это, можно усилить свое влияние на людей. Сила влияния имеет убойную мощность, сильнее, чем автомат Калашникова.

Харизма – это сила личностного влияния, это обаяние, которое исходит от человека. Это искусство очаровывать окружающих. Это способность притягивать к себе внимание других людей и удерживать его. Харизма – это ваш нимб, ваше сияние, свечение, это сила вашего влияния на окружающих. Харизма – это энергия, которая исходит от человека. Но энергия эта таинственная, светлая. Она притягивает людей. Люди попадают под влияние харизматической личности. Харизма как бы вытягивает из другого его положительную энергию. И другой, почувствовав это, платит восхищением и обожанием того, кто вызвал у него эти чувства.

Шерлок Холмс.Для того, чтобы раскрыть тайну харизмы, мне нужно понять, зачем она нужна человеку. В чем ее польза и выгоды? А для этого лучше обратиться к такому понятию, как имидж личности и авторитет. Именно там проявляется харизма или ее отсутствие.

Имидж – это наш образ в голове другого человека. Но можно ли повлиять на строительство этого образа в головах своих подчиненных или коллег? Дон Кихот держал образ Дульсинеи в своей голове и относился к ней в соответствии с этим образом. Лидер обязан быть обожаемым образом в головах своих последователей. Можете ли вы стать таким образом?

Если понять, как он выстраивается, то мы продвинемся и к тайне харизмы.

Каков этот механизм? Авторитет или статус в глазах группы является следствием того, что получают люди от лидера. Тут сколько пива, столько песен. Чтобы получить высокий авторитет, плати людям больше ценностей. Это как товар и деньги за него.

А что ценят люди? Понять легко, если обратиться к самому себе. Что цените вы в других людях? Подумайте!

Обыватель.Я лично ценю ум, ответственность, доброжелательность, честность, трудолюбие, остроумие и многое другое.

Эксперт.Безусловно, люди ценят разные стороны и качества в других людях, но выяснилась одна особенность. В Америке опросили четыре тысячи людей разного пола, национальностей, социальных слоев, возраста. Это была довольно репрезентативная выборка. Но оказалось, при всем различии, образ «приятного человека» был одинаковым. Люди ценят:

1. Уважение к себе.

2. Соответствие лидера эталону приятного человека (умного, терпимого к людям, ответственного, смелого, оптимиста, выдержанного, уверенного в себе).

3. Соответствие лидера рисунку выполняемой роли, например роли начальника.