Адам Грант - Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед

Здесь есть возможность читать онлайн «Адам Грант - Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2019, ISBN: 2019, Издательство: ACT, CORPUS, Жанр: Психология, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Придумать хорошую идею не так уж и трудно — гораздо сложнее выбрать лучшую из множества идей. Построить мощную корпоративную культуру нелегко — но гораздо труднее изменить ее, если она перестала соответствовать изменившимся обстоятельствам. Стоит дважды подумать, прежде чем открыто выступить с критикой начальства — но есть компании, где такая критика не только разрешена, но и поощряется. Адам Грант, профессор Уортонской школы бизнеса и специалист по психологии менеджмента, рассказывает, каким образом люди с оригинальным мышлением могут преодолеть групповое мышление и круговую поруку, отличить излишний оптимизм от разумного риска — и в результате реализовать необычные идеи, способные изменить мир. Проводниками в этом путешествии станут аналитик ЦРУ, изменивший отношение разведчиков к работе с секретной информацией, сотрудница компании Apple, не побоявшаяся возражать самому Стиву Джобсу, и создатели телесериала, который сначала не понравился ни одному телевизионному начальнику — а потом стал самым популярным в мире.

Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

4 Don Burke and Sean P. Dennehy // Service to America Medals, 2009, http://servicetoamericamedals.org/honorees/view_profile. php?profile = 213; CIA Adopting Web 2.0 Tools Despite Resistance // Space War, June 12, 2009, www.spacewar.com/reports/CIA_adopting_ Web_2.o_tools_despite^resistance_ qqq.htmf Steve Vogel. For Intelligence Officers, A Wiki Way to Connect the Dots //Washington Post, August 27, 2009, www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/arti-cle/2009/08/26/AR2oo<)o826o}6°6.html\ Robert K. Ackerman. Intellipedia Seeks Ultimate Information Sharing // SIGNAL, October 2007, www.afcea.org/ content/?q=intellipedia-seeks-ultimate- information-sharing.

5 Scott E. Seibert, Maria L. Kraimer, and J. Michael Crant. What Do Proactive People DoS' A Longitudinal Model Linking Proactive Personality and Career Success // Personnel Psychology 54 (2001): 845–874.

6 BenoIt Monin, Pamela J. Sawyer, and Matthew J. Marquez. The Rejection of Moral Rebels: Resenting Those Who Do the Right Thing /7 Journal of Personality and Social Psychology 95 (2008): 76–93.

7 Alison R. Fragale, Jennifer R. Overbeck, and Margaret A. Neale. Resources Versus Respect: Social Judgments Based on Targets' Power and Status Positions 11 Journal of Experimental Social Psycho-logy 47 (2011): 767-775-

8 Nathanael J. Fast, Nir Halevy, and Adam D. Galinsky. The Destructive Nature of Power Without Status // Journal of Experimental Social Psychology 48 (2012): 391–394.

9 Jon Lewis. If History Has Taught Us Anything… Francis Ford Coppola, Paramount Studios, and The Godfather Parts I, II, and III in Francis Ford Coppola's The Godfather Trilogy , ed. Nick Browne. Cambridge: Cambridge University Press, 2000, and Whom God Wishes to Destroy: Francis Coppola and the New Hollywood. Durham, NC: Duke University Press, 1997.

10 Edwin P. Hollander. Conformity, Status, and Idiosyncrasy Credit // Psychological Review 65 (1958): 117–127; см. также Hannah Riley Bowles and Michele Gelfand. Status and the Evaluation of Workplace Deviance // Psychological Science 21 (2010): 49–54.

11 Silvia Bellezza, Francesca Gino, and Anat Keinan. The Red Sneakers Effect: Inferring Status and Competence from Signals of Nonconformity // Journal of Consumer Research 41 (2014): 35–54.

12 Alison R. Fragale. The Power of Powerless Speech: The Effects of Speech Style and Task Interdependence on Status Conferral // Organizational Behavior and Human Decision Processes 101 (2006): 243–261; Adam Grant. Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success. New York: Viking Press, 2013. [Рус. изд.: Адам Грант. Брать или отдавать: Новый взгляд на психологию отношений. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.]

13 Marian Friestad and Peter Wright. The Persuasion Knowledge Model: How People Cope with Persuasion Attempts // Journal of Consumer Research 21 (1994): 1-31.

14 Личные интервью автора с Руфусом Грискомом, 29 января и 26 февраля 2015.

15 TeresaM. Amabile. Brilliant But Cruel: Perceptions of Negative Evaluators 11 Journal of Experimental Social Psychology 19 (1983): 146–156.

16 See R. Glen Hass and Darwyn Linder. Counterargument Availability and the Effects of Message Structure on Persuasion 11 Journal of Personality and Social Psychology 23 (1972): 219–233.

17 Norbert Schwarz, Herbert Bless, Fritz Strack, Gise-la Klumpp, Helga Rittenauer-Schatka, and Annette Simons. Ease of Retrieval as Information: Another Look at the Availability Heuristic 11 Journal of Personality and Social Psychology 61 (1991): 195–202.

18 Elizabeth L. Newton. Overconfidence in the Communication of Intent: Heard and Unheard Melodies // Ph. D. dissertation, Stanford University (1990); Chip Heath and Dan Heath. Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die. New York: Random House, 2007.

19 John P. Kotter. Leading Change. Boston: Harvard Business School Press, 1996.

20 Ro BERT В. Z ajonc. Attitudinal Effects of Mere Exposure / / Journal of Personality and Social Psychology Monographs 9 (1968): 1-27.

21 Robert F. Bornstein. Exposure and Affect: Overview and Meta-Analysis of Research, 1968–1987 // Psychological Bulletin 106 (1989): 265-89; Robert B. Zajonc. Mere Exposure: A Gateway to the Subliminal H Current Directions in Psychological Science 10 (2001): 224–228; Eddie Harmon-Jones and John J.B. Allen. The Role of Affect in the Mere Exposure Effect: Evidence from Psychophysi-ological and Individual Differences Approaches // Personality and Social Psychology Bulletin 27 (2001): 889–898.

22 Theodore H. Mita, Marshall Dermer, and Jeffrey Knight. Reversed Facial Images and the Mere-Exposure Hypothesis II Journal of Personality and Social Psychology 35 (1977): 597–601.

23 Личное интервью автора с Говардом Таллманом, 16 декабря 2014.

24 Ethan R. Burris, James R. Detert, and Dan S. Chiabu-ru. Quitting Before Leaving: The Mediating Effects of Psychological Attachment and Detachment on Voice 11 Journal of Applied Psychology 93 (2008): 912–922.

25 Caryl E. Rusbult, Dan Farrell, Glen Rogers, and Arch G. Mainous IIL Impact of Exchange Variables on Exit, Voice, Loyalty, and Neglect: An Integrative Model of Responses to Declining Job Satisfaction // Academy of Management Journal 31 (1988): 599–627; Michael J. Withey and William H. Cooper. Predicting Exit, Voice, Loyalty, and Neglect // Administrative Science Quarterly 34 (1989): 521–539.

26 Subrahmaniam Tangirala and Rangaraj Ramanujam. Exploring Nonlinearity in Employee Voice: The Effects of Personal Control and Organizational Identification // Academy of Management Journal 51 (2008): 1189–1203.

27 Fred O. Walumbwa and John Schaubroeck. Leader Personality Traits and Employee Voice Behavior: Mediating Roles of Ethical Leadership and Work Group Psychological Safety // Journal of Applied Psychology 94 (2009): 1275–1286.

28 Tiziana Cascario and Miguel Sousa Lobo. Competent Jerks, Lovable Fools, and the Formation of Social Networks // Harvard Business Review June (2005): 92–99.

29 Jeffrey A. LePine and Linn Van Dyne. Voice and Cooperative Behavior as Contrasting Forms of Contextual Performance: Evidence of Differential Relationships with Big Five Personality Characteristics and Cognitive Ability // Journal of Applied Psychology 86 (2001): 326–336.

30 Robert Sutton. Porcupines with Hearts of Gold // BusinessWeek, July 14, 2008, www.businessweek.com/business_at_work/bad_boss-es/'archives/2008/ о 7/porcupines jwith.html.

31 Stephane Сотё and Debbie S. Moskowitz. On the Dynamic Covariation between Interpersonal Behavior and Affect: Prediction from Neuroticism, Extraversion, and Agreeableness // Journal of Personality and Social Psychology 75 (1998): 1032–1046.

32 Zhen Zhang, Mo Wang, and Junqi Shi. Leader-Follower Congruence in Proactive Personality and Work Outcomes: The Mediating Role of Leader-Member Exchange // Academy of Management Journal 55 (2012): 111–130; см. также Nathanael J. Fast, Ethan R. Burris, and Caroline A. Bartel. Managing to Stay in the Dark: Managerial Self-Efficacy, Ego Defensiveness, and the Aversion to Employee Voice // Academy of Management Journal 57 (2014): 1013–1034; Mark J. Somers and Jose C. Casal. Organizational Commitment and Whistle-Blowing: A Test of the Reformer and the Organization Man Hypotheses // Group & Organization Management 19 (1994): 270–284.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Адам Грант - Оригиналы
Адам Грант
Отзывы о книге «Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед»

Обсуждение, отзывы о книге «Оригиналы. Как нонконформисты двигают мир вперед» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x