Мелина Кости - Вдохновляющий лидер [Команда. Смыслы. Энергия] [litres]

Lopez, Shane J. (2013). Making Hope Happen: Create the Future You Want for Yourself and Others. New York: Simon & Schuster.

Pchelin, Paulina, Howell, Ryan T. (2014). ’The hidden cost of value-seeking: People do not accurately forecast the economic benefits of experiential purchases’. The Journal of Positive Psychology, 9(4), 322–334.

Lyubomirsky, Sonja (2010). The How of Happiness: A Practical Guide to Getting the Life You Want. London: Piatkus.

The Greater Good Science Center. ’Forgiveness’. University of California, Berkeley. [Online] Доступно на: http://greatergood.berkeley.edu/topic/forgiveness/definition.

Worthington, Everett (2001). Five Steps to Forgiveness: The Art and Science of Forgiving. New York: Crown.

Achor, Shawn (2010). The Happiness Advantage: The Seven Principles that Fuel Success and Performance at Work. New York: Crown Business.

Webb, Caroline (2016). How to Have a Good Day: Think Bigger, Feel Better and Transform Your Working Life. London: Macmillan.

Kahneman, Daniel (2011). Thinking, Fast and Slow. London: Allen Lane.

Zenger, Jack, Folkman, Joseph (2013). ’I’m the boss! Why should I care if you like me?’ Harvard Business Review, 2 May. [Online] Доступно на: https://hbr.org/2013/05/im-the-boss-why-should-i-care.

В 1993 году Европейская комиссия Евросоюза инициировала судебное разбирательство против компании Microsoft в соответствии с антимонопольным законодательством за злоупотребление доминирующим положением на рынке. Дело началось с иска компании Novell против лицензионной политики компании Microsoft и тянулось много лет. Прим. ред.

Адаптировано из: Owen, Jo (2012). The Leadership Skills Handbook: 50 Essential Skills You Need to Be a Leader. Second edition. London: Kogan Page.

Casciaro, Tiziana and Lobo, Miguel Sousa (2005). ’Competent jerks, lovable fools, and the formation of social networks’. Harvard Business Review, June. [Online] Доступно на: https://hbr.org/2005/06/competent-jerks-lovable-fools-and-the-formation-of-social-networks.

Enron Corporation – американская энергетическая компания, обанкротившаяся в 2001 году после скандала с фальсификацией финансовой отчетности. Прим. ред.

Vianello, Michelangelo, Galliani, Elisa Maria, Haidt, Jonathan (2010). ’Elevation at work: The effects of leaders’ moral excellence’. The Journal of Positive Psychology, September, 5(5), 390–411.

Moynihan, Donald P., DeLeire, Thomas, Enami, Kohei (2015). ’A life worth living: Evidence on the relationship between prosocial values and happiness’. The American Review of Public Administration, May, 45(3), 311–326.

Адам Грант. Брать или отдавать?М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.

Grant, Adam (2014). Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success. London: Weidenfield &Nicolson.

Isen, Alice M., Levin, Paula F. (1972). Effect of feeling good on helping: Cookies and Kindness. Journal of Personality and Social Psychology, March, 21(3), 384–388.

Sanborn, Mark (2006). You Don’t Need a Title to Be a Leader: How Anyone, Anywhere Can Make a Positive Difference. London: Random House Business Books.

Son, Joonmo, Wilson, John (2012). ’Volunteer work and hedonic, eudemonic, and social well-being’. Sociological Forum, September, 27(3), 658–681.

Ротари-клубы – нерелигиозные и неполитические благотворительные организации. Lions Clubs International – международная неправительственная нерелигиозная организация, основные программы которой направлены на сохранение зрения, слуха и речи людей, борьбу с диабетом, помощь детям, развитие молодежных организаций. Прим. ред.

United Health care and Volunteer Match (2010). ’Do Good Live Well Study: Reviewing the benefits of volunteering’.

VSO (англ. Voluntary Services Overseas) – международная благотворительная организация, которая предлагает множество волонтерских программ в разных странах в сферах здравоохранения, экологии, экономики, образования и т. д. Банк времени (англ. Time Bank) – организация, с помощью которой происходит обмен услугами между людьми, их сообществами, организациями, учреждениями, предприятиями, взаимное кредитование и взаимопомощь. В качестве расчетной единицы для всех видов услуг принят один час затраченного времени. Прим. ред.

Dunn, Elizabeth W., Aknin, Lara B., Norton, Michael I. (2008). ’Spending money on others promotes happiness’. Science, March, 319(5870), 1687–1688.

Dunn, Elizabeth, Norton, Michael (2013). ‘How money actually buys happiness’. Harvard Business Review, 28 June. [Online] Доступно на: https://hbr.org/2013/06/how-money-actually-buys-happiness.

Grant, Adam, Dutton, Jane E., Rosso, Brent D. (2008). ‘Giving commitment: Employee support programs and the prosocial sensemaking process’. Academy of Management Journal, 51(5), 898–918.

Anderson, Kare (2013). ’Pay it forward with the five-minute favor’. Forbes, 17 July. [Online] Доступно на: https://www.forbes.com/sites/kareanderson/2013/07/17/pay-it-forward-with-the-five-minute-favor/#3442092d6f5d.

Grant, Adam (2014). Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success. London: Weidenfield & Nicolson.

Diener, Ed, Seligman, Martin (2002). ’Very happy people’. Psychological Science, January, 13(1), 81–84.

Campion, Michael A., Papper, Ellen M., Medsker, Gina J. (1996). ’Relations between work team characteristics and effectiveness: a replication and extension’. Personnel Psychology, 49(2), 429–452.

Moore, Peter (2015). ’Pret a Manger – behind the scenes at the “Happy Factory”’. The Guardian, 14 April. [Online] Доступно на: http://www.theguardian.com/small-business-network/2015/apr/14/pret-a-manger-happy-coffee-chain.