Шерил Нил - Как сберечь деньги в кризис и не только

♦ Если вы рожаете ребенка в 24 года, то в течение жизни будете получать на 10 % меньше, чем если бы родили в 25 лет. Рожаете в 25 — будете получать на 10 % меньше, чем если бы родили в 26.

Оптимальное время, если судить с позиции финансов, — 30–35 лет. Вы уже сделали себе какое-то имя на работе, вам есть куда возвращаться, есть определенные накопления. Это, конечно, в идеальном варианте. Но вы к 30 годам должны стать достаточно ценным работником, чтобы вас были готовы ждать полгода (а если собираетесь возвращаться, лучше не засиживаться дома). Или, не желая вас потерять, вам должны пойти навстречу и позволить работать или неполный рабочий день, или удаленно.

Женщинам со средней квалификацией сложнее, не говоря о тех, кто работает на низкооплачиваемой работе. Молодые амбициозные коллеги постараются быстро занять их места. Интересные данные были собраны в Виргинском университете, США. Они показали, что если женщина, зарабатывающая 22 000 долларов в год и имеющая среднюю квалификацию, рожает ребенка в 24 года, на протяжении жизни она заработает на 564 000 долларов меньше, чем женщина, не имеющая детей. Если же она подождет с рождением ребенка до 28 лет, разница составит 165 000 долларов.

♦ Так что откладывать материнство имеет глубокий смысл с финансовой точки зрения. Подождите хотя бы до тридцати: потеряете меньше денег, используете больше карьерных возможностей.

К тому же в настоящее время большое число браков заканчивается разводами и, судя по прогнозам, их количество будет расти. Когда вам больше 30 и у вас есть работа, вы скорее «потянете» себя и ребенка, чем если вам 20 и вы еще нигде не работали, или если вы не работали после рождения ребенка целое десятилетие.

♦ В настоящее время в Великобритании 70 % женщин, имеющих детей, работают тем или иным способом. К тому же почти на 50 % рабочих мест заняты женщины. Без нас не обойтись!

Средний британский мужчина тратит 41,5 часа в неделю исключительно на себя. То есть это время, когда он делает то, что хочет. У женщин на себя остается в два раза меньше времени. Женщины спят на 10 часов в неделю меньше, чем мужчины, а 14 часов в неделю тратят на работу по дому (мужчины в среднем тратят 2,5 часа). Средний британский мужчина проводит с друзьями 18 часов в неделю, женщина с подругами — только 6. Исследователи из Цюрихского университета выяснили, что если женщина чувствует себя более счастливой не работая, счастье мужчины совсем не зависит оттого, работает жена или нет. Знаете, почему? А потому, что женщина все равно выполняет большую часть домашней работы, независимо от того, работает она или нет.

Что делать? Если вы работаете, подключайте мужа к домашним хлопотам. Это лучше получается с мужчинами моложе 35 лет. Они вполне могут выполнять половину домашней рутины. Или наймите приходящую домработницу. Наверное, если вы оба работаете, вы сможете себе позволить кого-то приглашать для уборки квартиры раз в неделю.

Не обращайте внимания на тех, кто обвиняет вас в нелюбви к своему ребенку из-за того, что вы выходите на работу. Это совсем не означает вашу нелюбовь! И для всех лучше не проводить в обществе друг друга 24 часа в сутки: ребенку нужно общаться с другими детьми, а потом он и вовсе вырастет! Для него будет немыслимо делить с вами все время. И что будете делать вы? Страдать? А когда вам начинают говорить про «раньше», напоминайте, что богатые люди в прошлые века отдавали детей на воспитание нянькам, мамкам и гувернанткам и даже не кормили грудью — это делали кормилицы. Детей целовали утром и крестили на ночь.

Закон, принятый в Великобритании в 2003 году, позволяет родителям, имеющим детей младше 6 лет, просить перевода на гибкий график или удаленную работу. Не факт, что ваш начальник согласится, но вам должны предоставить отказ в письменном виде и даже сказать, куда вы можете подать апелляцию на это решение (хотя в кризис 60 % офисных работников считают, что если они попросят более гибкий график, это отрицательно скажется на их карьере).

Есть сайты, помогающие найти работу молодым мамам, которые не хотят возвращаться на старое место работы. Они предоставляют и постоянную работу, и разовые задания. Вы заполняете анкету, указывая предпочтительные часы работы; конечно, также у вас спросят о квалификации, образовании и обо всем, что вы умеете и хотите делать.

♦ И главное, помните: вам нужно найти идеальное для вас сочетание возможности ухода за собственным ребенком и вашей карьеры, чтобы реализовать себя в одном и другом. И ведь работа дает вам деньги, которые вы тратите на своего ребенка, а это немалые расходы — от рождения до окончания университета.