Глеб Черниговцев - 100 cпособов найти работу

Если вы не видите перспектив на вашей теперешней работе и зарплата оставляет желать лучшего (а этого лучшего никто не обещает), то поговорите откровенно со своим шефом. Ясно, что его нежелание пойти вам навстречу говорит о том, что он готов с вами расстаться. Попробуйте произнести такую речь: «Я давно работаю на этой фирме и очень ей предан. Но, к сожалению, мои жизненные планы скорректированы обстоятельствами. Если вы сочтете нужным, то порекомендуйте меня своим друзьям». Не бойтесь гнева шефа, его не будет. Сейчас многие создают всевозможные объединения, концерны, пулы. И иметь там своего человека для вашего шефа будет выгодно (тем более что вы заранее заявляете о своей преданности и готовности продолжать работу на фирме).

Вам предложили работу по контракту. Как отнестись к этому предложению и чего следует опасаться? Вы должны внимательно проследить, чтобы при заключении трудового контракта или договора были соблюдены форма и содержание, установленные в законодательстве .

Всю жизнь работал на совесть, ум и честь нашей эпохи.

Владимир Колечицкий

Гораздо легче строить вновь, чем перестраивать старое.

А Бестужев-Марлинский

Трудовой договор или контракт согласно ст. 18 КЗоТа РФ должен быть заключен в письменной форме. Заключение договора в устной форме является грубым нарушением трудового законодательства о порядке приема на работу. Заключается он непосредственно при найме работников. Письменное оформление трудовых отношений лиц, раннее принятых на работу, производится только с их согласия.

Преимущества письменной формы в том, что все условия контракта или договора фиксируются в едином акте, обязательном для обеих сторон. Письменная форма контракта повышает гарантии сторон по важнейшим условиям труда .

При заключении трудового договора (контракта) рекомендуется указывать следующие обязательные условия:

– место работы – наименование предприятия, куда принимается работник;

– трудовую функцию, работу в соответствии с квалификацией по определенной профессии, которую должен выполнять работник;

– дату начала работы и дату ее окончания, если заключается срочный трудовой договор;

– обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии.

Как быть молодой маме, если она, находясь в отпуске по уходу за ребенком, нуждается в дополнительном заработке?

Найти оптимальный вариант для работы в данном случае непросто, но нет ничего невозможного. Что нужно молодой маме?

Во-первых, чтобы работа не занимала много времени.

Во-вторых, чтобы она находилась не такдалеко от дома.

И, в-третьих, не последнее место занимает оплата труда.

Что можно предложить в данной ситуации? Надомную работу.

Если вы человек достаточно грамотный, попробуйте себя в составлении научно-популярных или художественных текстов. Устройтесь в литературное агентство . Очень многие из них практикуют надомный труд.

Это удобно. Вы вполне сможете этим заняться в то время, когда ваш малыш спит или играет.

Дело тем важнее и сложнее, чем больше времени на него отпущено.

Сирил Норткот Паркинсон

Если все время делать вид, что работаешь, это утомляет.

Борис Трушкин

Можно заняться надомной сборкой бус, обработкой корреспонденции или любой другой работой, которую можно выполнять на дому. Это будет очень удобно в качестве дополнительного заработка. А этот способ для тех, кто хочет «убить двух зайцев», т. е. самому организовать себе рабочее место и найти еще несколько для выбора. Надеемся, что заинтриговали вас.

Для реализации этого метода вам потребуется несколько мешков муки, а также продукты, которые необходимы для того, чтобы испечь пирожки. Продажа пирожков – самый выгодный бизнес . Кроме того, у вас будет достаточное количество покупателей, которые смогут помочь вам найти работу, если вас не устроит эта. Разносить пирожки можно и по интересующим вас организациям, а заодно и спросить, не требуется ли там специалист вашего профиля.

Вы по той или иной причине оказались уволены (сокращены) с любимой работы. Разумеется, первое, в чем вы нуждаетесь в этом случае, это возможность прийти в себя и обрести должное душевное равновесие. А до тех пор мы бы не советовали вам заниматься поисками работы хотя бы исходя из того, что каждый работодатель желает нанять на вакантные места в свою команду людей энергичных и уверенных в себе. А потому прежде всего постарайтесь отнестись к происходящему философски . Не говорите о своем увольнении иначе, чем с долей юмора, и в конце концов сами увидите, что в этом действительно есть что-то смешное. Самовнушение – вещь более сильная, чем мы привыкли думать о нем.