Глеб Черниговцев: 100 cпособов найти работу

Очень многое зависит от прибыли организации, т. е. от умения целой организации и отдельных сотрудников зарабатывать деньги (приносить прибыль). Менеджер, за короткое время заключивший больше выгодных контрактов, будет зарабатывать намного больше пассивного и безынициативного коллеги. Продавец, который не сидит на одном месте, а интенсивно общается с покупателями, что-либо предлагает им, старается, чтобы никто не ушел без покупки, будет цениться работодателями намного выше, чем тот, который уныло сидит на одном месте весь рабочий день.

И это совершенно справедливо. Не мешает вспомнить простую пословицу: « Кто не работает, тот не ест ». Иногда заработная плата инициативного и активного работника будет в несколько раз выше, чем у ленивого коллеги. О таких качествах, о которых мы только что поговорили, работодатель не может догадаться сразу, принимая на работу нового сотрудника. Безусловно, собеседование, предварительные психологические тесты позволяют составить о новом сотруднике определенное впечатление. Но его явно недостаточно, для того чтобы назначить высокую зарплату. Именно поэтому первое время к вам будут присматриваться, а выводы сделают уже потом. Так что не требуйте сразу зарплату, которая равна вашим представлениям о достойном жизненном уровне . Ваши мечты вряд ли осуществятся.

Обратите внимание еще на один нюанс. Некоторые люди почему-то считают, что достаточно сменить профессию, чтобы получить зарплату в несколько раз превышающую ту, что есть на настоящий момент. Безусловно, так бывает. Но такая возможность существует лишь в случае, если новая профессия является востребованной в обществе и вы уже обладаете определенными умениями и способностями. В ином случае вам так или иначе придется начать, что называется, с нуля. Например, если вы работаете секретарем (шофером, администратором и т. д.) и полагаете, что в новом качестве вас более охотно примут на работу, то рискуете жестоко разочароваться. Недостаточно просто окончить курсы (или даже высшее учебное заведение) и получить диплом, чтобы стать желанным объектом для новых работодателей. Повторимся: нужно предложить им что-то очень и очень полезное.

Например, умение создавать талантливую рекламу, говорить на китайском языке (если организация сотрудничает с Китаем), ремонтировать бытовую и офисную технику за несколько минут, решать сложнейшие вопросы, связанные с юриспруденцией или экономикой. Безусловно, никто не рождается настоящим профессионалом, ими становятся. Так что не жалейте времени, энергии (а иногда и денег) на приобретение новых знаний и умений. Тогда высокая зарплата станет для вас реальностью.

Тем не менее есть другая крайность, на которую вы можете решиться, напуганные суровой действительностью. Это ваше намерение согласиться на любую, даже самую низкую зарплату. Это может произойти в том случае, если вы недостаточно уверены в себе, в своих деловых способностях, а также если вы оказались в крайне тяжелых жизненных обстоятельствах, т. е. у вас просто совсем нет денег. Скажем сразу, что никакие, даже самые экстремальные жизненные обстоятельства не являются оправданием вашего намерения. Низкая зарплата невыгодна по нескольким причинам.

Во-первых, вам все равно этих денег не хватит на жизнь. Вы будете экономить, отказывать себе в необходимом, ходить пешком на работу и с работы, вместо того чтобы воспользоваться транспортом. И все равно денег будет катастрофически не хватать.

Зарплата никогда не соответствует выполняемой работе, а повышение по службе – производительности труда, поэтому утруждать себя – напрасное дело. Эмпирическая констатация: «Работа растягивается, как резина, чтобы заполнить время, отпущенное для ее выполнения».

«Закон Паркинсона»

Нет на свете занятия более невинного, чем зарабатывать деньги.

Сэмюэл Джонсон

Во-вторых, вы не сможете долго довольствоваться этой работой. И вам придется снова приступать к поискам. Частая смена работы неблагоприятна, потому что это очень сильный стресс. Вы едва успели привыкнуть к коллективу, к своим новым обязанностям, к самому месту расположения вашей работы. И вдруг приходится все менять. Так что старайтесь подыскать себе такую работу, на доход от которой вы сможете жить (пусть и не слишком роскошно, как вам бы того хотелось).

Наверное, нет человека, который не знал бы, что такое стаж. Стаж – это количество лет, месяцев и дней, которые вы проработали в разных местах или на конкретном предприятии. Рассчитывают стаж путем изучения всех записей в вашей трудовой книжке. На что влияет стаж? Если задать этот вопрос представителю старшего поколения, то можно услышать уверенный ответ, что стаж влияет на пенсию. То есть, если человек проработал определенное количество лет, что подтверждено документально, он имеет право получить пенсию. Денежная сумма зависит от того, какая у него была зарплата в период работы. Если же задать этот же вопрос представителю более младшего поколения, то можно услышать другой ответ, произносимый не менее уверенно. Молодой человек может сказать, что в наше время стаж практически ни на что не влияет. И тот и другой ответы, в принципе, будут верными. Сейчас представители старшего поколения получают свою пенсию (очень незначительную, если говорить о денежных суммах). Какая будет в далеком будущем пенсия у молодого поколения, этого не знает никто, даже профессиональные экономисты. Предполагается, что пенсия будет накопительной. То есть сейчас у каждого работающего человека снимается определенная сумма с зарплаты и отправляется на специальный счет. Чем больше зарплата, тем, соответственно, будет больше денег на счету, когда придет время выходить на пенсию. С одной стороны, все понятно. С другой стороны, возникает вопрос: а как быть с инфляцией? Не получится ли так, что стремительная инфляция «съест» львиную долю денег?