Иота Тацунари - Она не объясняет, он не догадывается [Японское искусство диалога без ссор]

У нее хорошая память, поэтому она прекрасно помнит промахи, сделанные мужем несколько лет назад. «А тогда ты сказал вот что», «А три года назад ты опоздал на десять минут». Она может даже припомнить те чувства, которые испытывала тогда, и расплакаться.

Женщина способна упрекать партнера за одно и то же несколько раз. Однако в большинстве случаев мужчина ничего не помнит, поэтому ему кажется, что он просто подвернулся под руку в неудачный момент. Женщина разочаровывается в нем, ведь она так пострадала, а он ничего не помнит. Ссора нарастает как снежный ком, и примирение становится невозможным. С тем, что она не может позабыть прошлое, ничего не поделаешь, но стоит во время ссоры сосредоточиться на текущей ситуации. И если муж сделал шаг навстречу и извинился, то нужно ответить ему тем же «извини».

ЧТОБЫ ПОМИРИТЬСЯ, ОН ДОЛЖЕН ИЗВИНИТЬСЯ, А ОНА – ПРЕКРАТИТЬ ССОРИТЬСЯ. ЭТО ПРАВИЛО.

Некоторые в ответ на «извини» отвечают «хорошо», «я тебя прощаю», но это нарушение того правила, о котором я говорю. В ответ на «извини» есть только один вариант: «и ты меня».

Он извиняется, чтобы помириться. Она прекращает ссору, чтобы помириться. Это правило. По моим словам выходит, что виноват бывает только мужчина, но ведь в большинстве случаев это именно так (шучу). Чем раньше извинение, тем легче примирение.

Вывод. Даже если вы не чувствуете за собой вины, формальные извинения помогут не усугублять ссору.

«Прости, пожалуйста, (что обидел)»

Если вы попытаетесь просто отделаться «ну, прости-прости», она начнет допрашивать с пристрастием: «За что именно ты извиняешься?» Прося прощения, сосредоточьтесь на чувствах партнера.

«И ты меня прости!»

Если загнать в угол своими вопросами, то ничего хорошего не выйдет. Признаем, что и ваше поведение не было идеально: «Я слишком много наговорила» или «Мне стоило пораньше это сказать».

Бизнес – серьезный мир побед и поражений. Он строится на вертикальных связях – начальники управляют, подчиненные следуют приказам.

Женщины стали работать наравне с мужчинами не так давно, и в большинстве случаев они работают по мужским правилам, а для них это непросто.

Если мужчины изучат правила женского общения, то уровень взаимопонимания и атмосфера на рабочем месте станут приятнее.

Каким должно быть общение, чтобы успешно развивать бизнес и сохранять конструктивные отношения на рабочем месте? Давайте внимательно рассмотрим ряд ситуаций.

Как я говорил в «Базовых знаниях», суть отношения мужчин и женщин к работе можно объяснить на примере бейсбола и игры в дочки-матери. Мужчины с самого детства в бейсболе учатся формировать команду, привыкают к вертикальному обществу и иерархии, прикладывают усилия для победы. То, как ведут себя мальчики в этой игре, очень похоже на то, что предстоит им в будущем на работе, поэтому мужчины быстрее женщин приспосабливаются к работе в компании.

Женщины, которые привыкли к игре в дочки-матери, живут по-другому. Для них важны гармония и взаимопонимание, которые являются результатом общих усилий. Это очень важные качества для поддержания дружеских отношений между людьми, но в бизнесе, где нужно иногда обходить соперников, это может даже мешать. Бывает, что женщинам из-за этого сложно построить карьеру.

Работа для мужчин – это все.

По сравнению с женщиной, у которой много вариантов, что поставить на первое место в жизни: любовь, брак, работу, детей, творчество у мужчины, если он женится и заводит детей, нет другого выбора, как сосредоточиться на работе.

Вполне естественно, что мужчина стремится построить карьеру. Разрабатывать проекты, обходить соперников, выполнять планы продаж. В качестве вознаграждения за труды он получает должность, вырастает его годовой доход, он может перейти в более престижную компанию.

Отношение к карьере у каждого свое, однако практически всем без исключения мужчинам хочется, чтобы окружающие восхищались им. Он добивается власти, чтобы стать выше других, чтобы ему завидовали. Мужчины не сильно меняются с возрастом, по сути это все те же мальчики, которые хорошо учились, чтобы их похвалили родители.