Адам Кахане - В команде с врагом [Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете]

Здесь есть возможность читать онлайн «Адам Кахане - В команде с врагом [Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете]» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2018, ISBN: 2018, Издательство: Манн, Иванов и Фербер, Жанр: Психология, Самосовершенствование, popular_business, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

В команде с врагом [Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете]: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «В команде с врагом [Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете]»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

В сложной ситуации приходится взаимодействовать с разными людьми, и нередко полноценное сотрудничество оказывается невозможным. В таком случае лучше сразу отмести фантазии о гармонии и признать реальность противоречий совместного творчества. Научившись взаимодействовать не только с коллегами и друзьями, но и с противниками, вы будете добиваться результатов, даже работая с недоброжелателями.
Книга будет полезна всем, кому необходимо сотрудничать с оппонентами и соперниками как внутри собственного бизнеса, государственной или неправительственной организации, так и в других организациях, сообществах или сферах.
На русском языке публикуется впервые.

В команде с врагом [Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете] — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «В команде с врагом [Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете]», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать
Мы добиваемся реального прогресса по всему миру

Мы поняли, что моментальных решений не существует. Системные изменения требуют времени, энергии, ресурсов и навыков. Но если все это есть, наши самые успешные проекты начинают жить своей жизнью, расширяя свои сети, создавая союзы и экосистемы.

Давайте работать вместе

Мы работам как глобально, так и локально, из наших офисов в Кембридже (Массачусетс), Женеве, Йоханнесбурге,. Мельбурне, Монреале, Сан Паоло и Гааги. Заходите на наш сайт www.reospartners.com.

Об авторе

Адам Каханэ всегда хотел работать над важными и сложными проблемами общества В - фото 14

Адам Каханэ всегда хотел работать над важными и сложными проблемами общества. В молодости он думал об этих проблемах как о задачах, которые могут быть решены специалистами, и мечтал стать одним из них. Он изучал физику в университете Макгилла в Монреале, а затем энергетическую и ресурсную экономику в Калифорнийском университете в Беркли, а также работал исследователем в области общественной политики в Северной Америке, Европе и Японии. Позднее он перешел в отдел стратегического планирования компании Pacific Gas and Electric в Сан-Франциско, а затем стал главой отдела глобальных, социальных, политических, экономических, экологических и технологических сценариев в Royal Dutch Shel в Лондоне.

Взгляды Адама на решение сложных проблемы кардинальным образом изменились в 1991 году, когда он помог команде южноафриканских лидеров обсудить проведение перехода от апартеида к демократии. Он понял, что такие сложные проблемы представляют собой не просто задачи, которые должны решать специалисты, а ситуации, над которым должны работать все заинтересованные лица. Он также понял, что разрозненные команды, состоящие не только из коллег и друзей, но и из оппонентов и врагов, способны выполнять эту работу вместе.

Этот опыт преобразил взгляды Адама. Покинув Shell, он переехал в Кейптаун и погрузился там в организацию переговорных процессов, изменяющих сложные ситуации. Адам стал сооснователем Reos Partners — социального предприятия, которое руководит подобными мероприятиями по всему миру.

За последние двадцать пять лет Адама работал более чем в пятидесяти странах с чиновниками и политиками, генералами и партизанами, госслужащими и представителями профсоюзов, лидерами общин и священнослужителями. Приобретенный опыт помог ему понять, что сотрудничество не такое уж простое дело, как он привык считать, и что это верно не только для экстраординарных переговоров с различными заинтересованными сторонами, но и для обычных переговоров на работе и дома.

Адам директор Reos Partners, где он занимается консультациями, организацией и обучением, чтобы помогать людям в сотрудничестве во имя решения самых важных и сложных проблем. У них с женой четверо детей и девять внуков, они живут в Кейптауне и Монреале.

Сноски

1

Lewis Tomas, “On the Uncertainty of Science”, Key Reporter, Autumn 1980, 10.

2

Льюис Томас (1913–1993) – американский врач, поэт и эссеист. Прим. ред.

3

Ana Marie Cox, “Aasif Mandvi Knows How to Make America Great Again”, New York Times, 4 октября, 2016.

4

Walter Winchell, “Walte Winchell On Broadway”, Laredo Times, 9 ноября, 1949.

5

The Concise Oxford Dictionary of Current English (Oxford: Oxford University Press, 1983).

6

James Gimian and Barry Boyce, The Rules of Victory: How to Transform Chaos and Conflict — Strategies from The Art of War (Boston: Shambhala, 2008), 11.

7

См. Adam Kahane, Transformative Scenario Planning: Working Together to Change the Future (San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 2012), 1–13.

8

См. Hal Hamilton, “System Leaders for Sustainable Food,” Stanford Social Innovation Review, Winter 2015, and www.sustainablefoodlab.org.

9

John Maynard Keynes, The General Theory of Employment, Interest, and Money (New York: Harcourt, Brace & World, 1965), vii.

10

Kees van der Heijden, Scenarios: The Art of Strategic Conversation (Chichester, West Sussex, England: John Wiley & Sons, 1996), 21.

11

Horst W. J. Rittel and Melvin M. Webber, “Dilemmas in a General Theory of Planning”, Policy Sciences 4 (1973), 155.

12

Graham Leicester and Maureen O’Hara, Ten Things to Do in a Conceptual Emergency (Fife, Scotland: International Futures Forum, 2003), 5.

13

Исайя Берлин, Послание XXI веку. New York Review of Books, October 23, 2014. См. http://gefter.ru/archive/13855.

14

Michael Fulwiler, “Managing Conflict: Solvable vs. Perpetual Problems,” http://www.gottman.com, July 2, 2012.

15

André Gide, The Counterfeiters (New York: Vintage Books, 1973), 353.

16

Juan Manuel Santos, “Presentacíon” (“Presentation”), in Adam Kahane, Poder y Amor: Teoría y Práctica para el Cambio Social (“Power and Love: A Theory and Practice of Social Change”) (La Paz, Bolivia: Plural, 2011), 14.

17

Transformative Scenario Planning, 79–90.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «В команде с врагом [Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете]»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «В команде с врагом [Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете]» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «В команде с врагом [Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете]»

Обсуждение, отзывы о книге «В команде с врагом [Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете]» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x