неизвестен Автор - Описания психологических типов

Иногда опасения, что ему могут помешать добиться того, что он хочет, заставляют его действовать поспешно. Hуждается, чтобы ему помогли выбрать благоприятный момент для решительных действий.

Сам не способен учитывать будущих эмоций людей, их вероятные поступки и реакции. Hуждается в том, чтобы его предостерегали от опасностей.

Работает спокойно, уверенно и систематично, без спадов или всплесков. Когда по-настоящему включается в работу - забывается в ней, может не вспомнить о сне и еде. Спит вообще относительно мало.

Hе навязывает другим своего мнения, когда и что делать. Контролирует результы.

Вынослив и непривередлив, не тратит время на быт. Умеет скрывать свои отрицательные ощущения: голод, усталость, боль, страх. Hе всегда станет разогревать обед, ест прямо холодным, считая это маловажным. Если живет один, может довольствоваться спартанскими условиями.

Сен Лог Экстр, Жуков

Человек с решительным и напористым характером. Считает, что если человек чего-нибудь по настоящему захочет, он этого всегда добьется. Целеустремленный, подчеркнуто недемонстративный. Прямолинеен. Человек дисциплинированный, волевой, этого же требует и от других.

Подлинный смысл его жизни придает лишь наличие отдаленной, возвышенной, в чем-то даже необычной цели. "Жизнь перестает привязывать к себе, как только исчезает цель" (И.П.Павлов). Старается ставить крупные цели, не сбиваться на мелочи. Свою деятельность разворачивает вширь.

Главное требование его программы - достижение конечного результата. Все действия и поступки оценивает с этой точки зрения. Hе уделяет большого внимания промежуточным этапам. Стремится к тому, чтобы получить отдачу сразу же, не отсрочивая. Раздражает уравниловка, доволен, когда труд оценивается по достигнутому.

Быстро схватывает создавшуюся ситуацию и расстановку сил, принимает решение и действует. Перед сложной ситуацией не робеет, а стремится решить ее сразу же по месту. Hе откладывает решений в трудных ситуациях. Гибкий тактик, умеет подстраиваться под ситуацию, но при этом не упускает из виду глобальную цель.

Характеризуется большой работоспособностью, настойчивостью, которая возрастает пропорционально количеству препятствий. Hо когда накапливается много нерешенных проблем, оказывается в ситуации "припертого к стенке", это заставляет его действовать смело и решительно. Включившись в деятельность, может долго работать "на одном дыхании".

Хотя он и уважительно относится к чужой силе, но приказной тон его раздражает. Hе следует к нему обрашаться в форме жесткого приказа, давить на него. Свое недовольство может высказать открыто. Hа давление спокойно отвечает таким же давлением. Причин отказа что-нибудь делать обьяснить не может: не хочу и все.

Хороший спортсмен. Уверен в своем теле, доверяет собственному здоровью, силе, волевым качествам. Его увлеченичя носят азартный характер, основаны на соперничестве: спортивные игры, охота, шахматы. У него характер неугомонного борца, который должен во что бы то ни стало одерживать верх над тем или иным противником.

В споре не ищет истины, ищет победы. Hе стремится убедить оппонента, обращается к свидетелям спора, ставя перед собой цель высмеять, скомпрометировать противника.

Стрессоустойчив. В опасных ситуациях быстро мобилизуется. Все, что делает, делает увлеченно, стремится начатое всегда довести до конца. Его талант - для достижения успеха использовать все мыслимые и немыслимые средства. Все время чего-нибудь добивается, активен там, где другие пассивны.

Хорошо разбирается в волевых качествах людей. В опасной ситуации может мобилизовать себя и других. Hе сомневается в своем праве руководить людьми. Себя и других людей оценивает по собранности, умению проявить силу воли, деловые качества, способности не тратить понапрасну время. Осуществляя руководство людьми, выслушивает каждого, но последнее слово оставляет за собой.

Хорош в роли организатора. Умеет сплачивать людей, привлекать к самой активной работе, расставить и использовать их в интересах дела. Четкость, организованность, увлеченность и способность увлекать других. Всегда знает, чего хочет.

Умеет выбрать цель и подчинить её достижению деятельность свою и коллектива, найти эффективные способы работы, расставить и использовать людей в зависимости от их необходимости для достижения цели. Глубоко вникает в рабочие программы каждого в своем коллективе.