Джордан Уэйс - Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Вопрос

Вы получили три новых предложения работы. Во всех трех случаях предлагается одинаковый оклад, и все эти места расположены в пределах одного и того же города. Первое предложение — должность в корпоративном мире финансов. Здесь много возможностей дальнейшего карьерного роста, однако нет стабильности и защищенности: людей постоянно нанимают и увольняют. Второе предложение — работа на правительство в качестве госслужащего в надежной, безопасной и не напрягающей обстановке. Третья возможность — работа в негосударственной организации, занимающейся проблемами беженцев. Командировки крайне маловероятны. Вопрос лишь в ваших личных предпочтениях. Какое предложение работы вы примете?

Варианты ответов

A. Я выберу работу в корпорации. Я люблю рисковать.

Б. Я предпочту занять должность госслужащего. Мне нравится предсказуемость и защищенность.

В. Я буду работать в организации, которая занимается проблемами беженцев. Я хочу, чтобы моя работа была социально значимой.

Этот вопрос предполагает, что вы определите причину, по которой работаете. Помимо оплаты счетов и выживания, что является основной целью (если таковая, конечно, имеется) вашего пребывания на работе? Ваш выбор отражает совокупность всего, что вы познали за то время, пока взрослели, и того, что свойственно вашей природе.

Негласное правило, скрывающееся за ответом «А»:

Я обожаю высокий риск и высокое вознаграждение.

Если ваш вариант ответа — «A», вероятнее всего, вы видите мир как джунгли, а себя — как тигра в нем. И значит, самое место для вас — это корпоративный мир. В настоящее время работа в корпорациях уже не дает такой стабильности и защищенности, как было в прежние времена. Весь процесс подъема и падения культуры компаний, занимающихся распространением своей продукции через Интернет, служит тому лишним подтверждением. Ваше негласное правило говорит о том, что вы любите риск и ожидаете, что за этот риск вас вознаградят.

Какая работа у вас сейчас? Она вас удовлетворяет? Конечно, существуют и другие виды работы (помимо корпоративной жизни), которые включают в себя высокий риск и высокое же вознаграждение, например, это касается работы в сфере искусства или же индивидуальной предпринимательской деятельности. Все эти варианты также предполагают нестабильность и незащищенность, неуверенность в том, будет ли у вас ваша работа и завтра, и в размере прибыли. Так что вы можете рассматривать и эти варианты. Так или иначе, вы достаточно изучили себя, чтобы понять, что вам нравится ощущать высокий темп жизни и строить карьеру, полную рисков. Если вам наскучило однообразие и стабильность, пора вырваться из этого порочного круга и дать волю своему истинному «Я». Наверняка вы считаете, что небольшой стресс скорее стимулирует, чем пугает. Если так, то вы выбрали правило, которое призывает вас найти работу, более соответствующую вашему вкусу. Но это правило, что очевидно, подходит далеко не каждому. Если вы слишком долго жили в таком стиле, это могло закончиться для вас хроническим чувством тревоги и постоянным беспокойством, в этом случае более стабильная жизнь может привести в порядок вашу расшатанную нервную систему.

Негласное правило, скрывающееся за ответом «Б»:

Я люблю стабильность и защищенность, поэтому придерживаюсь того образа жизни, которому не свойствен риск, и, как следствие, соглашаюсь на более низкое вознаграждение.

Этот вариант ответа указывает на негласное правило тех, кому нравится чувствовать себя в безопасности . Приятно осознавать, что ваша работа будет у вас столько, сколько вы только пожелаете. В жизни, помимо работы, есть много других вещей. Возможно, вы получаете заряд энергии и прилив адреналина в других сферах вашей жизни, например, в общении с членами вашей семьи или в захватывающих путешествиях. Что касается материального вознаграждения, вы давно решили для себя, что вам нужно, чтобы денег было достаточно для жизни, и вы не терзаетесь желанием получать больше. Характеризуют ли вас эти утверждения? Приносит ли вам такой образ жизни счастье? Если да — вы крайне неуютно чувствуете себя в ситуациях, связанных с неуверенностью и неизвестностью, и предпочитаете тщательно планировать свое будущее.

Однако дело не сделано, пока вы не зададите себе еще несколько важных вопросов. Убедитесь в том, что вы выбрали стабильность осознанно и добровольно, а не из-за страха. Изучите свою мотивацию. Вы чувствуете себя счастливым, будучи защищенным, или же только этим чувством — защищенности — и исчерпывается ваше ощущение счастья? Поразмыслив над этими вопросами, вы сможете понять, подходит ли вам это негласное правило или оно вам вредит.