Владимир Леонов - Как правильно воспитать своего мужа

Мужчины, а особенно женатые, находясь на пути к своим личным стратегическим целям, сталкиваясь с внешними трудностями, склонны к сомнениям и переживаниям. В эти минуты только жена может существенно поддержать его извне. Сильная половина человечества, закодированная стереотипами воспитания («Мужчины не плачут»), испытывает трудности в открытом выражении своих волнений, беспокойств и страданий. Вытащить из такого душевного состояния, вдохновить на победы, зарядить на успех может только очень близкий человек, которому безмерно доверяют. И таким человеком, по-настоящему заинтересованным в его взлете, является любящая женщина: жена, друг и соратник.

Вместе с функцией музы и психотерапевта жена обязана зорко следить, чтобы у супруга не закружилась голова от своих достижений. Многие мужчины в эйфории собственного успеха беспечно расслабляются, становятся рабами пагубных привычек, а то и жертвами завистливых недругов или искусных в обольщении хищниц. Защитить его и свою семью от подобных ситуаций задача каждой умной женщины.

Жене, переживающей за счастье своего брака, всегда интересны дела мужа. Подобное любопытство обусловлено тем, что стать близким человеком можно, только если хорошо знаешь проблемы своего партнера: чем он живет, над чем думает и работает. Находясь в курсе профессиональных занятий супруга, его взаимоотношений с коллегами, женщина получает хорошую возможность для качественной поддержки своего спутника.

Существует четыре способа получения информации о делах мужа. Первый — супруг сам делится с вами своими внешними проблемами. Второй — вы сами у него интересуетесь его успехами. Третий — вы не пропускаете возможность узнать о его делах из других источников. Четвертый — комбинированный.

Как любому нормальному человеку, вашему мужу иногда нужно выговориться по наиболее животрепещущим вопросам. Тогда супруг сам рассказывает о своих трудовых занятиях. Обычно это происходит, когда на его работе возникла какая-то нестандартная, возможно, конфликтная ситуация. И мужу требуется признание того, что он прав. Как правило, индивидуум в подобных обстоятельствах обращается к человеку, которому больше всего доверяет. Знает, что его обязательно внимательно выслушают и примут его сторону.

Сильной стороной данного метода является инициатива самого супруга. Это значит, что он видит в своей жене надежного союзника, готового не только к сопереживанию и сочувствию, но и к более активной помощи и поддержке. Конечно, в рассказе мужа о своих рабочих перипетиях будет преобладать его точка зрения. В принципе это не важно. Ведь супруга в этой беседе не должна исполнять роль бесстрастного судьи и определять, кто прав, а кто нет. Её задача внимательно выслушать и если есть необходимость (советом или наводящим вопросом) подсказать мужу наиболее эффективные модели его поведения. Или порадоваться его успехам.

Недостаток данного способа заключается в том, что супруг не всегда настроен говорить о своих делах. Это может быть связано с его характером. Он привык скрывать свои переживания. Или считает свои дела не интересными и не понятными для жены. Могут быть и другие причины его молчания. В том числе и недоверие своей спутнице.

Если грамотно интересоваться успехами супруга, то можно достаточно легко «вытащить» из партнера информацию о состоянии его дел. Здесь важно не проявить излишнюю назойливость и не вызвать у мужа ненужное подозрение. Чтобы получить требуемый результат необходимо проявить эмпатию, почувствовать настроение своего спутника. И задать уместный вопрос. Чаще всего, видя, расстроенного человека спрашивают: «Что-то случилось?». Если муж ничего не рассказывает и отнекивается ничего незначащими фразами, говорят следующее предложение: «Я вижу, что у тебя какие-то неприятности. Думаю, что тебе необходимо просто выговориться. Обычно после этого приходит нужное решение». После чего берут паузу. Она необходима для того, чтобы человек собрался с мыслями, немного пришел в себя и внутренне подготовился рассказать о случившемся. Если и после этого муж уходит от общения, то подгадывают удачный момент, чтобы прижаться к нему и сказать: «Не хочешь говорить о своих проблемах — не говори. Я все равно знаю, что ты у меня лучший. Ты обязательно найдешь правильное решение».

Когда у человека, напротив, хорошее настроение, ему говорят примерно так: «О! ты весь светишься от счастья. Рассказывай! Я тоже хочу порадоваться!».