Олег Мазур - Развитие работников современной России

Научно-технический прогресс обусловил выделение информационного обеспечения в отрасль. Если до 1950-х гг. информационное обеспечение было составляющей любой отрасли, то с появлением электронных вычислительных машин оно стало отдельной услугой, а в современной экономике — отдельной отраслью.

В настоящее время в мировой промышленности занято 22,4%, в сельском хозяйстве — 34,9%, в сфере услуг —42,7% работников [19] Глобальные тенденции... С. 39. . Рост занятости в нематериальном производстве по отношению к занятости в материальном позволяет ряду исследователей провозгласить переход «индустриального» к «постиндустриальному» и даже «неиндустриальному» обществу. При этом их любимым аргументом является пример с сельским хозяйством развитых стран, где непосредственно производственным аграрным трудом занято около 2% населения [20] Андреева Н . Сельское хозяйство США: факторы, определяющие высокую эффективность отрасли // Человек и труд. 2008. № 8. С. 43. .

В данном, преимущественно статистическом подходе, игнорируется (а в лучшем случае — занижается) базисность как всего материального производства, так и промышленности в особенности. Действительно, определенное высвобождение работников из отраслей материального производства происходит, осуществляется их переход в отрасли с нематериальным, куда также рекрутируются работники первичного найма. Не происходит это на основе опережающего роста производительности труда работников промышленности по отношению к производительности труда иных работников, достигаемого масштабным применением новых технологий.

Никакая самая современная компьютерная программа не заменит рабочего на металлургическом предприятии или на производстве компьютерных компонентов, хотя уровень автоматизации там высок.

Производство уже более 60 лет идет к тому, чтобы поставить автоматический процесс между человеком и машиной. Достижение этой цели будет переворотом в технологии, технологической революцией. Но пока в современном производстве преобладает взаимоотношение человек машина», а не «человек —автоматический процесс —машина». И даже после свершения технологической революции фундаментальное значение промышленности и материального производства как основы общества не изменится. Работающие в промышленности станут более высококвалифицированными, да и в целом более развитыми личностями.

Тектонические процессы, происходящие в отраслевой структуре экономики и общества, уже давно переросли стихийность рынка труда. Если ниши низкоквалифицированных рабочих мест в сфере, например, торговли быстро могут быть заполнены иммигрантами, то подготовка высококвалифицированного индустриального рабочего, как уже было сказано, занимает не менее 15 лет. Причем современное производство нуждается в систематической его переподготовке. Такие кадры, разумеется, не будут «перетекать» на рабочие места низкой квалификации. Это не позволит себе ни сам рабочий, ни собственник производства.

Следовательно, первоначально очевидный процесс перехода индустриальных работников в нематериальное производство при более пристальном рассмотрении оказывается далеко не таким.

С 2004 г. наметилась мировая тенденция увеличения количества рабочих мест в промышленности [21] Глобальные тенденции ... С. 39. . Более того, для пополнения армии индустриальных работников, и в первую очередь рабочих, необходимо готовить новые квалифицированные кадры, подчас из тех, кто выполняет низкоквалифицированную работу в нематериальном производстве.

В этих условиях высокая безработица становится слишком дорогостоящим бременем, и современное государство обязано предпринимать меры по приведению ее к уровню, обеспечивающему «перетоки» рабочей силы вследствие технологических изменений.

Государство вынуждено стимулировать перемену труда, вызванную отраслевыми структурными изменениями, и даже вносить в процесс перемены труда элементы планомерности, подготавливая к этому рабочую силу уже в процессе образования и переподготовки кадров.

Для успеха вышеназванных процессов, современное государство обязано прогнозировать экономическое (и в целом социальное) развитие минимум на 30 лет, программировать — на 15 лет и планировать подчиненный ему сектор экономики и расходов на 5 лет.

Региональная структура совокупного работника современной экономики предполагает усиление тенденции выравнивания регионов по численности занятых на единицу площади. Теория и практика капиталистического мирового хозяйства указывают на неравномерность размещения производственных сил и, следовательно, рабочей силы в региональном аспекте.