Олег Хасянов - Повседневная жизнь советского крестьянства периода позднего сталинизма.1945–1953 гг. [litres с оптимизированной обложкой]

В колхозе «Путь к социализму» Богдашкинского района Ульяновской области в течение нескольких лет работало звено из 12 человек А.Г. Ботуновой. В 1946 г. на закрепленном за их звеном участке проса размером 6,5 га они получили урожай по 12,5 центнера с га [614] ГАНИ УО. Ф. 8. Оп. 5. Д. 289. Л. 55. . В колхозе «Большевик» Тереньгульского района Ульяновской области имелось две бригады, и в 1946 г. они из запланированных 992 га засеяли только 550 [615] Там же. Л. 58. . Бригадные участки были полностью обезличены и просто поделены поровну между бригадами. Посев вели на самых близких к центральной усадьбе участках. В результате члены бригады никакой работы в поле, за исключением прополки посевов и уборки урожая, не проводили. В колхозе «Красная горка» Чердаклинского района выход на работу колхозниц был организован по сигналу колокола «в строго установленное время». Как отмечала районная газета, «колокол, как сигнал к выходу на работу, звонит, но колхозницы на прополку выходят неорганизованно и с очень большим опозданием». Звено № 4 Елены Ф-вой приступало к работе с опозданием на полтора часа, а звеньевая Ф-ва после обеда на прополку не являлась совсем. Так же был организован труд и в других звеньях данного колхоза. Индивидуальная сдельщина в звеньях отсутствовала [616] Колокол звонит, а колхозницы на прополку запаздывают // Колхозная стройка. 1945. № 24. С. 2. .

Звеньевой принцип работы в сельскохозяйственных артелях во многом дискредитировался самими же должностными лицами колхозов. Бригадир полеводческой бригады колхоза «Красный пути-ловец» Тагайского района А-ов на прополке начислял одинаковое количество трудодней всем, занятым на полевых работах, не только внутри звена, но и среди звеньев. При этом больше всего трудодней он начислял своей жене. В результате такой уравниловки колхозники выполняли задание по прополке только на 20-25 % от нормы [617] Карпов В. Не обезличивать труд колхозников // Сталинский путь. 1947. № 25. С. 1. .

В колхозе «Власть Советов» Ставропольского района Куйбышевской области была введена в практику следующая система мотивации крестьян: за каждый процент перевыполнения членами бригады установленного плана им начислялся дополнительно один процент трудодней. А если бригада «в результате плохой работы получала низкий урожай, то списывался за каждый процент недовыполненного плана один процент затраченных трудодней» [618] Ворин И. Опыт организации труда в укрепленном колхозе // Большевистская трибуна. 1951. № 22. С. 2. . При установлении планов для бригад правление колхоза учитывало плодородность и качество почвы, удаленность участка от населенного пункта.

Одним из передовых колхозов Ульяновской области являлась артель им. Молотова Чердаклинского района. Во всех бригадах колхоза были организованы постоянные звенья, состоявшие из 7-10 человек. Каждое звено имело свой участок посева, засеянный 5-6 культурами. Внутри звена участок разбивался на более мелкие части – для каждой колхозницы. Работы на прополке проводились по звеньям, но с обязательным применением индивидуальной сдельщины [619] Всем, как в колхозе им. Молотова, организовать труд на прополке // Колхозная стройка. 1945. С. 2. . Как отмечал председатель этой сельскохозяйственной артели Герой Социалистического труда Т.А. Чагров, «звеньевая система организации труда, мелкогрупповая и индивидуальная сдельщина являлись решающей силой в подъеме артельного хозяйства» [620] Ильин Н. Книга об опыте передового колхоза // Ульяновская правда. 1947. № 14.С. 2. . Звеньевая система в колхозе им. Молотова была введена еще в 1940 г. Каждая полеводческая бригада состояла из пяти звеньев с постоянным составом. Подавляющее число работ в колхозе было переведено на индивидуальную сдельщину, и это давало исключительные результаты. Нормы выработки колхозники перевыполняли на 15-80 %, работы завершали досрочно и «при отличном качестве». Именно на участках с применением индивидуальной сдельщины урожайность была намного выше, т. к. колхозники были материально заинтересованы в результатах своего труда. Они знали, за что работают, и были уверены -хорошая урожайность участка окупится достойной оплатой. Чагров отмечал, что именно индивидуальная сдельщина способствовала укреплению трудовой дисциплины: «Бывало, на прополке или жнитве женщины наперебой просились у звеньевой сбегать или за водой, или еще за чем-нибудь. А теперь не так. Пускай, говорят они, правление организует нам доставку воды на полоски, а нам работать надо, а не время нести» [621] Ульянов Л. За добрым советом // Ульяновская правда. 1947. № 20. С. 3. . До введения в артели индивидуальной сдельщины на прополке яровых колхозницы в среднем вырабатывали до 0,13 га в день, а когда стали работать индивидуально, «выработка увеличилась вдвое» [622] ГАНИ УО. Ф. 8. Оп. 3. Д. 232. Л. 78 об. . В сравнении с 1940 г. к 1946 г. средняя выработка каждого колхозника повысилась с 166 трудодней до 320. Валовой сбор зерна увеличился с 5538 центнеров до 10 934 центнеров. Если колхоз в 1938 г. сдал государству 2771 центнер зерна, то в 1946 г. уже -7332 центнера [623] Ульянов Л. За добрым советом // Ульяновская правда. 1947. № 20. С. 3. .