Юрген Аппело - Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами

Здесь есть возможность читать онлайн «Юрген Аппело - Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2018, ISBN: 2018, Издательство: Литагент Альпина, Жанр: Деловая литература, management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Во многих организациях на пути внедрения Agile оказывается традиционный менеджмент. Командам тяжело применять гибкие методологии, если их лидеров заклинило на устаревших управленческих подходах.
Цель этой книги – дать понять, как работают Agile-команды. В ней нет кейсов, простых решений и банальных советов. Чего в ней в избытке, так это интересных идей, результатов экспериментов и поводов для размышления. В ней есть то, что действительно необходимо современным менеджерам: понимание общих подходов, с помощью которых вы сможете создать собственные рецепты, соответствующие именно вашим потребностям.

Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Tom DeMarco and Timothy Lister, Peopleware: Second Edition. New York: Dorset House Pub, 1999 [DeMarco, Lister 1999].

36

Johanna Rothman and Esther Derby, Behind Closed Doors. Raleigh: Pragmatic Bookshelf, 2005 [Rothman, Derby 2005: 124].

37

Kenneth Thomas, Intrinsic Motivation at Work. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 2000 [Thomas 2000: 66].

38

Беркун С. Искусство управления IT-проектами. – СПб.: Питер, 2014.

39

Beverly Kaye and Sharon Jordan-Evans, Love ’Em or Lose ’Em: Getting Good People to Stay. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 2008 [Kaye, Jordan-Evans 2008: 96].

40

Glen B. Alleman, “Self Organized Does Not Mean Self Directed,” Herding Cats, December 24, 2008 [Alleman 2008].

41

Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011.

42

Kevin Kelly, Out of Control. Boston: Addison-Wesley, 1994 [Kelly 1994: 411].

43

Peter Corning, Nature’s Magic. Cambridge: Cambridge University Press, 2003 [Corning 2003: 172].

44

Kenneth Thomas, Intrinsic Motivation at Work. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 2000 [Thomas 2000: 22].

45

Richard Dawkins, “The Purpose of Purpose,” June 18, 2009 [Dawkins 2009].

46

Henry Mintzberg, Managers Not Mbas. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, 2005 [Mintzberg 2005].

47

Chip Heath and Dan Heath, Made to Stick. New York: Random House, 2007 [Heath 2007].

48

Воспроизводится по лицензии Creative Commons. Зайдите на сайт http://creativecommons.org.

49

Воспроизводится по лицензии Creative Commons. Зайдите на сайт http://creativecommons.org.

50

С корпоративного сайта Google https://www.google.ru/intl/ru/about/.

51

Israel Gat. “A Social Contract for Agile,” The Agile Executive, February 3, 2009 [Gat 2009].

52

Arthur Cropley, Encyclopedia of Creativity. Boston: Elsevier/Academic Press, 1999 [Cropley 1999: 518].

53

Peter Corning, Nature’s Magic. Cambridge: Cambridge University Press, 2003 [Corning 2003: 180].

54

Gerald Weinberg, Quality Software Management. New York: Dorset House Pub, 1992 [Weinberg 1992: 23].

55

Ross Pettit, “Agile Made us Better, But We Signed Up for Great,” The Agile Manager, June 29, 2008 [Pettit 2008].

56

Гладуэлл М. Переломный момент: Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам. – М.: Альпина Паблишер, 2017.

57

Andrew Spanyi, “Beyond Process Maturity to Process Competence,” BPTrends, June, 2004. [Spanyi 2004].

58

Andrew Spanyi, “Beyond Process Maturity to Process Competence,” BPTrends, June, 2004. [Spanyi 2004].

59

С сайта Principia Cybernetica Web.

60

L. Skyttner, General systems theory: Ideas and applications. River Edge, NJ: World Scientific, 2001 [Skyttner 2001: 93].

61

Аллен Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017.

62

Johanna Rothman and Esther Derby, Behind Closed Doors. Raleigh: Pragmatic Bookshelf, 2005 [Rothman, Derby 2005: 124].

63

Mary Poppendieck et al., Leading Lean Software Development. Boston: Addison-Wesley, 2009 [Poppendieck 2009: 96–97].

64

James Shore, “Why I Don’t Provide Agile Certification,” The Art of Agile, March 31, 2009 [Shore 2009]

65

Joel Spolsky, “In Defense of Not-Invented-Here Syndrome,” Joel on Software, Oct. 14, 2001 [Spolsky 2001].

66

Pete Abilla, “Zero Defects Is Wrong Approach.” shmula, April 3, 2007 [Abilla 2007].

67

Eric B. Dent, “Complexity Science: a Worldview Shift,” Emergence, vol. 1, issue 4, 1999 [Dent 1999: 15].

68

Michael Bond, “Three degrees of separation,” New Scientist, January 3, 2009. [Bond 2009a: 24–27].

69

Jim Highsmith, Adaptive Software Development. New York: Dorset House Pub, 1999 [Highsmith 1999: 286].

70

John H. Miller and Scott E. Page, Complex Adaptive Systems. Princeton: Princeton University Press, 2007 [Miller, Page 2007: 94].

71

J. Hackman, Leading Teams. Boston: Harvard Business School Press, 2002 [Hackman 2002: 153].

72

James Gleick, Chaos. Harmondsworth Eng.: Penguin, 1987 [Gleick 1987: 309–311].

73

Мандельброт Б., Хадсон Р. (Не)послушные рынки. Фрактальная революция в финансах. – М.: Вильямс, 2006.

74

John Gall, The Systems Bible. Ann Arbor: General Systemantics Press, 2002 [Gall 2002].

75

Bennet, Alex and David Bennet, Organizational Survival in the New World. Amsterdam: Elsevier, 2004 [Bennet 2004: 9].

76

Воспроизводится по лицензии Creative Commons. Зайдите на сайт http://creativecommons.org.

77

Louis Testa, Growing Software. San Francisco: No Starch Press, 2009 [Testa 2009: 54].

78

Scott Ambler, “Generalizing Specialists: Improving Your IT Career Skills,”. Agile Modeling, 2010 [Ambler 2010].

79

Douglas Hofstadter, Gödel, Escher, Bach. New York: Basic Books, 1979 [Hofstadter 1979: 288].

80

Michael R. Lissack, “Complexity: the Science, its Vocabulary, and its Relation to Organizations,” Emergence, vol. 1, issue 1, 1999 [Lissack 1999: 114].

81

Гладуэлл М. Гении и аутсайдеры. Почему одним все, а другим ничего? – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.

82

L. Skyttner, General systems theory: Ideas and applications. River Edge, NJ: World Scientific, 2001 [Skyttner 2001: 93].

83

Frederick Brooks, The Mythical Man-Month. Reading: Addison-Wesley Pub. Co., 1975/1995 [Brooks 1995: 78–79].

84

J. Hackman, Leading Teams. Boston: Harvard Business School Press, 2002 [Hackman 2002: 130].

85

Paul B. Hartzog, “Panarchy: Governance in the Network Age,” 2009 [Hartzog 2009].

86

Paul B. Hartzog, “Panarchy: Governance in the Network Age,” 2009 [Hartzog 2009].

87

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Harvard Business Review (HBR) - Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Отзывы о книге «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами»

Обсуждение, отзывы о книге «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x