Юрген Аппело - Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами

Здесь есть возможность читать онлайн «Юрген Аппело - Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2018, ISBN: 2018, Издательство: Литагент Альпина, Жанр: Деловая литература, management, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Во многих организациях на пути внедрения Agile оказывается традиционный менеджмент. Командам тяжело применять гибкие методологии, если их лидеров заклинило на устаревших управленческих подходах.
Цель этой книги – дать понять, как работают Agile-команды. В ней нет кейсов, простых решений и банальных советов. Чего в ней в избытке, так это интересных идей, результатов экспериментов и поводов для размышления. В ней есть то, что действительно необходимо современным менеджерам: понимание общих подходов, с помощью которых вы сможете создать собственные рецепты, соответствующие именно вашим потребностям.

Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Bennet, Alex and David Bennet. Organizational Survival in the New World . Amsterdam: Elsevier, 2004.

Bobinski, Dan. “Gardening and Management: What They Have in Common” Hodu.com . 2009.

Bobinski, Dan. “Performance appraisals don’t work” Management-Issues . . 8 July 2010.

Bond, Michael. “Critical Mass.” New Scientist 18 July 2009 (b). .

Bond, Michael. “Three degrees of separation.” New Scientist . 3 January 2009 (a) .

Bowen, D.E. and Lawler, E.E. “Empowering service employees.” Sloan Management Review , Summer 1995.

Box, George and Norman Draper. Evolutionary Operation . New York: Wiley, 1969.

Brahic, Catherine. “All at sea over mystery currents.” New Scientist . 19 April 2008.

Brooks, Michael. “Born believers: How your brain creates God.” New Scientist , Feb 4, 2009. .

Brown, Tim. “Strategy by Design” . Fast Company . June 1, 2005.

Buchanan, Mark. “Another kind of evolution” New Scientist . 23 January 2010.

Buchanan, Mark. “The curse of the committee” New Scientist . 10 January 2009.

Business Week. “Jack Welch Elaborates: Shareholder Value” Business Week . 16 March 2009.

Caudron, S. “Create an empowering environment.” Personnel Journal , 1995 74-9.

Chrissis, Beth, Mary et.al. CMMI . Boston: Addison-Wesley, 2007.

Chui, Glennda. “Unified Theory is Getting Closer, Hawking Predicts.” San Jose Mercury News , January 23, 2000.

Cilliers, Paul. Complexity and Postmodernism . New York: Routledge, 1998.

Cilliers, Paul. “Knowing Complex Systems” Richardson, K.A. Managing Organizational Complexity: Philosophy, Theory and Application . Greenwich: Information Age Publishing, 2005.

Cilliers, Paul. “Why We Cannot Know Complex Things Completely” Emergence . Vol. 4, Issue 1/2, 2002.

Cockburn, Alistair. “Process: the 4th dimension” . 2003.

Coplien, James and Neil Harrison. Organizational Patterns of Agile Software Development . Upper Saddle River: Pearson Prentice Hall, 2005.

Corning, Peter A. “The Emergence of “Emergence”: Now What?” Emergence , Vol. 4, Issue 3, 2002.

Corning, Peter. Nature’s Magic . Cambridge: Cambridge University Press, 2003.

Cropley, Arthur J. “Definitions of Creativity” Encyclopedia of Creativity . Boston: Elsevier/Academic Press, 1999.

Culbert, Samuel and Lawrence Rout. Get Rid of the Performance Review! City: Business Plus, 2010.

Curry, Andrew “Monopoly Killer: Perfect German Board Game Redefines Genre” . Wired. March 23, 2009.

Curtis, Bill et.al. People Capability Maturity Model . Boston: Addison-Wesley, 2001.

Davis, Mark. “Living with aliens.” New Scientist . 26 September 2009.

Dawkins, Richard “The Purpose of Purpose” . June 18, 2009.

De Wolf, Tom, and Tom Holvoet. “Emergence Versus Self-Organisation: Different Concepts but Promising When Combined.” Engineering Self Organising Systems: Methodologies and Applications, Lecture Notes in Computer Science, volume 3464, pp 1-15, 2005.

Deci, Edward L. and Richard M. Ryan. The Handbook of Self-Determination Research . Rochester: University of Rochester Press, 2004.

Dennett, Daniel. Consciousness Explained . Boston: Back Bay Books, 1992.

Dennett, Daniel. Darwin’s Dangerous Idea . New York: Simon & Schuster, 1995.

Dent, Eric B. “Complexity Science: a Worldview Shift” Emergence. Vol. 1, Issue 4, 1999.

Derby, Esther. “Performance Without Appraisal: Addressing the Most Common Concerns” 12 July 2010 .

Eliot, Lise. “We are all from Alpha Centauri” NewScientist . 17 July 2010.

Eoyang, Glenda and Doris Jane Conway “Conditions That Support Self-Organization in a Complex Adaptive System” . IAF January 14–17, 1999.

Falconer, James. “Emergence Happens! Misguided Paradigms Regarding Organizational Change and the Role of Complexity and Patterns in the Change Landscape” Emergence . Vol. 4, Issue 1/2, 2002.

Fonseca, José. Complexity and Innovation in Organizations . New York: Routledge, 2002.

Forrester, Jay W. “System Dynamics, Systems Thinking, and Soft OR” Massachusetts Institute of Technology, August 18, 1992.

Fox, John. “Employee Empowerment: An Apprentice Model” 22 June 1998. .

Friedman, Milton “The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits” New York Times Magazine September 13, 1970.

Gall, John. The Systems Bible . Ann Arbor: General Systemantics Press, 2002.

Gat, Israel. “A Social Contract for Agile” . The Agile Executive . February 3, 2009.

Gell-Mann, Murray. The Quark and the Jaguar . Clearwater: Owl Books, 1994.

Gilb, Tom et.al. Software Inspection . Boston: Addison-Wesley, 1993.

Gleick, James. Chaos . Harmondsworth Eng.: Penguin, 1987.

Gould, Stephen Jay. “Full House: The Spread of Excellence from Plato to Darwin.” Three Rivers Press, 1997.

Gould, Stephen Jay. The Structure of Evolutionary Theory . Cambridge: Belknap Harvard, 2002.

Granovetter, Mark. “The Strength of Weak Ties” American Journal of Sociology 78 (6): 1360–1380, May 1973.

Hackman, J. Leading Teams . Boston: Harvard Business School Press, 2002.

Hartzog, Paul B. “Panarchy: Governance in the Network Age” . 2009.

Heath, Chip and Dan Heath. Made to Stick . New York: Random House, 2007.

Heathfield, Susan M. “Team Building and Delegation: How and When to Empower People” Michigan State University M.E.N.T.O.R.S. Manual: Monthly Conversation Guide #9 2003-2004.

Heathfield, Susan M. “The Darker Side of Goal Setting: Why Goal Setting Fails….” . About.com. 2010 (a).

Heathfield, Susan M. “360 Degree Feedback: The Good, the Bad, and the Ugly.” . About.com. 2010 (b).

Heathfield, Susan M. “Performance Appraisals Don’t Work.” . About.com. 2010 (c).

Herzberg, Frederick. One More Time: How Do You Motivate Employees? . Boston: Harvard Business Press, 2008.

Highsmith, Jim. Adaptive Software Development . New York: Dorset House Pub, 1999.

Highsmith, Jim. Agile Project Management, Second Edition . Boston: Addison-Wesley, 2009.

Highsmith, Jim. “Does Agility Work?” Dr. Dobbs . June 1, 2002. .

Hofstadter, Douglas. Gцdel, Escher, Bach . New York: Basic Books, 1979.

Holland, John. Hidden Order . Boston: Addison-Wesley, 1995.

Hunt, Andrew. Pragmatic Thinking and Learning . City: Pragmatic Bookshelf, 2008.

Jacobson, Ivar “Enough of Processes: Let’s Do Practices.” . Dr. Dobb’s . March 12, 2007.

Jaques, Elliott “In Praise of Hierarchy” Harvard Business Review . January-February 1990.

Jaques, Elliott. Requisite Organization . Oxford Oxfordshire: Oxford University Press, 1998.

Jensen, Eric. Enriching the Brain . San Francisco: Jossey-Bass, A John Wiley & Sons Imprint, 2006.

Jones, Capers. Software Assessments, Benchmarks, and Best Practices . Harlow: Addison-Wesley, 2001.

Kao, John. Innovation Nation . New York: Free Press, 2007.

Kauffman, Stuart. At Home in the Universe . Oxford Oxfordshire: Oxford University Press, 1995.

Keizer, Kees, et.al. “The Spreading of Disorder” . Science . December 12, 2008.

Kelly, Kevin. Out of Control . Boston: Addison-Wesley, 1994.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Harvard Business Review (HBR) - Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Отзывы о книге «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами»

Обсуждение, отзывы о книге «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x