Виктор Дельцов - Почему меня уволили?

Иногда человек сам ограждает себя от окружающего мира, мешая самому себе развиваться и предпочитая идти по однажды проложенной колее, даже если она ему давно не нравится. Такое положение дел, безусловно, накладывает отпечаток на всю его жизнь. Он чувствует опустошенность, его охватывают сомнения и страхи, и кажется, что он постоянно пытается что-то решить для себя. В результате появляются раздражительность, негативное восприятие окружающего мира, приводящее все к большим и большим потерям, причем как в материальном плане, так и в духовном. Ведь известно, что человек никогда не стоит на одном месте: либо он развивается, стремится вверх, либо, если движения вперед не происходит, неуклонно катится вниз. Поэтому не стоит бояться сделать шаг в открытую дверь неизведанного, ведь, возможно, именно здесь вас ожидают успех и признание.

Нередко люди меняют место службы только потому, что не видят на прежней работе перспектив карьерного роста. Прежде чем определить суть проблемы, необходимо сначала рассмотреть, почему некоторые из нас стремятся обязательно построить карьеру. Это чувство в первую очередь обусловливается желанием самоутвердиться, удовлетворить свои амбиции, доказать окружающим, а чаще самому себе, что ты занимаешь не последнее место в жизни. Человека с высокими, а тем более завышенными амбициями никогда не устроит место обычного служащего, даже если он будет получать зарплату на уровне среднего управляющего. Таким людям мало просто работать и обеспечивать себе сколь бы там ни было благополучное существование.

Чтобы они себя удовлетворительно чувствовали, им нужна власть, возможность постоянно ощущать свою значимость и незаменимость. Именно амбиции и всеобщее непризнание нередко вынуждают человека работать из последних сил, добиваясь, чтобы его заметили и оценили по достоинству. Если же последнего не происходит, то, конечно же, амбициозный человек станет искать себе новое место деятельности, где его выдающиеся способности заметят и назначат на более высокую должность, чем была у него прежде.

Немаловажную роль в построении карьеры и стремлении достичь вершин служебной лестницы играет и материальная сторона вопроса. Ведь всем известно – чем выше должность, тем, соответственно, и лучше зарплата, возрастают какие-либо льготы и опять же больше власти. Безусловно, несмотря на высокую ответственность, это привлекает энергичных людей, желающих повысить уровень своего благосостояния.

Очень часто деньги способны разрешить многие проблемы, причем это касается не только накопления каких-либо материальных ценностей, но и приобретения новых знаний и информации о чем-либо, а также сохранения и поддержания здоровья. Именно поэтому люди стремятся успешно построить карьеру, поскольку высокое общественное положение в какой-то мере гарантирует и определенный уровень материального благополучия.

Иногда, поработав какое-то время на новом месте, человек вдруг осознает, что здесь для него практически закрыты все пути к успешному карьерному росту. Это происходит по целому ряду причин. Если вы пришли в новую фирму, где уже полностью укомплектован руководящий состав, все руководители находятся в здравии, на пенсию не собираются, да и высшее начальство очень не любит и всячески сопротивляется смене этих кадров, то, безусловно, вам трудно чего-либо добиться на этом месте. Такое положение еще более укрепляется, если заработная плата в этой организации несколько превышает заработную плату в других подобных местах, причем как у простых сослуживцев, так и у руководящего состава.

Конечно же, можно подождать, когда освободится вакантное место, поскольку вы считаете, что по уровню своего образования и профессиональной подготовки вы вполне подходите для того, чтобы занять более высокое положение, однако на это может быть впустую потрачено драгоценное время. Именно поэтому люди и увольняются, попадая в подобную ситуацию и стремясь подыскать себе что-нибудь другое.

Нередко у человека вроде бы все и хорошо, он занимает ответственную должность в какой-нибудь организации, как вдруг осознает, что ему стало «тесно» в рамках привычной работы. Продвигаться дальше нет никакой возможности, а его должностные обязанности уже не дают ему возможности для творческого развития и самореализации. Вся инициатива неминуемо погашается вышестоящими инстанциями. Это также часто становится причиной для твердого решения сменить место деятельности.