Самид Агаев - Не говорите мне прощай

Они вышли с участка. Маклер стал возиться с калиткой. А Нилов, сев в лексус, запустил двигатель, махнул рукой ему и поехал на работу.

Офис Нилова находился на четвертом этаже административного здания бывшего пивоваренного завода. Кроме офиса Нилов еще арендовал цех со складом на территории. Комната в двенадцать метров, забитая под завязку канцелярской мебелью, оставшейся от раньшего времени и небольшой цех – это было все, что оставалось от монопольного когда-то бизнеса по обеспечению нужд пивобезалкогольной и вино-водочной промышленности – пробка, крышки, этикетка, клей, сахар, агар-агар, усилители вкуса. Часть товара Нилов производил сам, часть брал у других поставщиков на реализацию, с каждым годом сокращая ассортимент и обороты. В офисе его встретила улыбчивая шатенка лет сорока. Нилов не знал ее точный возраст, хотя они были знакомы давно.

– Привет, шеф, – сказала она, – рада сообщить, что сегодня было двое клиентов. Один заплатил наличными, второй обещал завтра перечислить.

– Это хорошо, – ответил Нилов. – Из наличных можешь взять себе зарплату.

– Нет, шеф. Вы сами возьмите, пересчитайте, а уж потом дайте мне зарплату.

– Почему мы сегодня на вы?

– Денежные вопросы не терпят фамильярности.

– У тебя, я вижу, серьезный подход к этому.

– Так точно, шеф. Чай будете?

– Буду. Переходи уже на ты. Не смущай.

– Сначала зарплату выдайте.

Нилов отсчитал необходимую сумму и положил перед ней.

– Благодарю, шеф.

– Саша на месте?

– Да. И тоже ждет зарплаты. Я могу его обрадовать?

– Конечно. Только не думай, что без этих денег я не выдал бы зарплату.

– А я и не думаю.

Убрала деньги, встала из-за стола, приготовила чай и поставила перед Ниловым. Елена была начальницей лаборатории пивзавода до последнего дня. Прежнее руководство завода, доведшее предприятие до банкротства было вынуждено уступить его мощной многопрофильной компании, выкупившей контрольный пакет акций. Новые собственники вложили немалые средства в раскрутку новых пивных брендов. Но через три года махнули на него рукой и продали девелоперу, который сдал все площадки в аренду, а коллективу предложил уволиться, то есть самосократиться. Коллектив затеял с новым собственником судебную тяжбу из-за долгов по зарплате. Как раз в это время на заводе появился Нилов и уговорил Елену посидеть у него в офисе до тех пор, пока она не найдет себе достойную работу. Она согласилась. До нее в офисе сменилось несколько молодых амбициозных девиц, амбиции которых почему-то распространялись только на зарплату. Они приходили, ничего не умея кроме как нажимать на клавиатуру компьютера, осваивали за несколько месяцев азы делового администрирования и уходили в более успешные компании.

– А ты не будешь чай пить?

– Спасибо, я пью его целый день. Больше не лезет.

– Ну а вообще, как дела? Есть еще новости?

– Есть. Вам, с какой начать с хорошей или плохой.

– С хорошей.

– Странно, обычно просят с плохой.

– Это неправильно. Плохая новость может омрачить радость от хорошей. Начинай.

– Правительство собирается увеличить пошлины на импорт. А это означает потенциальный спрос на отечественное сырье. То есть на наш ассортимент.

– Не факт. Более того, это ничего не изменит. В отделах закупок или как раньше говорили – в отделах снабжения сидят наши русские люди. И они очень хорошо понимают, что откат с дорогого импортного сырья больше, чем откат с дешевого отечественного.

– Ну, это же ужасно, – Елена расстроилась не на шутку. Казалось, вот, вот заплачет. – Неужели все так плохо. Я просидела в лаборатории двадцать лет и только сейчас соприкоснулась с этим. Значит, хорошей новости не получилось.

– Ничего, ты же старалась, – попробовал утешить ее Нилов.

– Да, – жалобно улыбнулась Елена, она обладала редкими для нынешнего времени качествами, вернее до сих пор умудрилась сохранить их – искренностью и наивностью. – Еще я обзвонила десять предприятий и послала им коммерческое предложение.

– Отлично, тебе просто цены нет.

– Ты издеваешься?

– Нет, я говорю правду. Переходи к плохой.

– Нам подняли арендную плату. Вот письмо.

Нилов пробежал глазами по бумаге. Новый собственник поднимал аренду с завидной регулярностью. Эти люди не имели человеческих качеств. Это была новая формация людей – менеджеров. Ходили устойчивые слухи, что завод они планируют распродать по частям. При этом они сдавали производственные площади в аренду, совершенно не думая об арендаторах, которые, рассчитывая на определенный срок вкладывали в производство немалые деньги. Потом эти площади продавались отягощенные арендой, на произвол новых собственников. Либо с ними досрочно расторгались договора, в которых эти жесткие условия были прописаны.