Любовь Трофимова - Догони меня

Через полчаса к нашему столику подошел заметно хмурящийся хозяин клуба.

– Не передумал? – окатив Мирона нечитаемым взглядом, спросил у меня бывший шеф.

– Не-а, – лениво отозвался я, отпивая кофе, – Вот, собеседование прохожу.

– И как? – недобро хмыкнул Андрей.

– Спасибо вам за кадры, – отозвался вместо меня Мирон и, с особым кайфом растягивая слова, добавил, – Лучшего управленца для сети своих компаний я найти бы не смог.

– Управленца? Сети? – непонимающе переспросил бывший шеф и, метнув в меня злой взгляд, добавил, – Так-то по закону он должен отработать две недели.

– Так-то по закону прикрыть бы ваш клуб, – хмыкнув, намекнул Мирон, – Но этим уже займутся соответствующие органы.

– Какие органы? – смешно выпучив глаза, проблеял Андрюша.

– Разные органы, – хохотнув, не удержался я от откровенного стеба и, кивнув в сторону томящегося от любопытства Мити, напомнил, – Специалист по «органам» пояснит.

– Мужики, вы чего? – на ходу переобувшись в «своего в доску», залепетал Андрей, – Все же решаемо, только…

– Только нам пора, – прервал его блеяние Мирон и, швырнув на стол пару купюр, кивнул на выход, – Пойдем Григорий, нам еще столько всего обсудить надо.

* * * * *

три недели спустя…

– Предлагаю замкнуть вот эти пять компаний в сеть филиалов, – ставлю галочки напротив названий в списке и передаю документ Мирону.

– Я уже думал об этом, – хмурясь, отзывается Мирон и тут же уточняет, – Думаешь есть смысл заморачиваться?

– Я не думаю, – киваю я, – Я рассчитал возможные выгоды.

– Например? – заинтересованно спрашивает Мирон.

– Сам посуди, – делаю схематичный набросок, пока он пододвигается ближе, – Финансовый отдел объединим, так часть сотрудников перераспределяться, а остальные…

– Увольнять? – перебивает, нахмурившись.

– Зачем увольнять? – осаживаю нетерпеливого шефа, – Часть финансистов имеют соответствующее образование для передвижки на другие должности.

– И-и? – не понимает Мирон.

– Твой отдел кадров зажрался, – усмехнувшись, намекаю я, – Каждый квартал изображают бурную деятельность, выкидывая из штата неугодных стажеров.

– Естественный отбор? – предполагает шеф, но я, поцокав языком, поправляю.

– Не отбор, а геморрой, – набрасываю в столбик цифры расходов и, обведя итог, поясняю, – Это расходы на обучение новичков, которые при уходе еще и негативят на рекрутинговом сайте.

– И-и? – начиная понимать смысл моего посыла, торопит Мирон.

– Передвинем давно работающих на соответствующие должности, – перечисляю я, загибая пальцы, – Сформируем стабильный штат и сократим пиявок.

– Логично, – хмыкает шеф, потирая подбородок, – И сумма экономии значительная выходит.

– Во-о-от, – тяну согласно, набрасывая следующие цифры, – Часть этой суммы можно направить на поощрение сотрудников поквартально, а часть на расширение.

– Гриш, ты гений, – довольно жмурится Мирон, и тут же охает, – Это же сколько я денег в трубу спустил за прошлые лет пять?

– Ну-у, тоже наука, – поддерживаю друга, понимая, что вести такой обширный бизнес из-за рубежа, да еще и со значительным приростом тоже надо уметь.

– Короче, – откинувшись на спинку стула, резюмирует Мирон, – Все козыри тебе в руки. Рули, как считаешь нужным.

– Доверяешь? – усмехнувшись уточняю я, – За последствия я не ручаюсь и…

– Да брось, – отмахивается мой шеф, а теперь уже друг, – Ты мне за три недели все прорехи выявил и оптимизацию рассчитал на пять лет вперед.

– А еще совет примешь? – обнаглев, скорей напираю, чем спрашиваю я.

– Делись, – подается вперед Мирон, транслируя всем своим видом и блеском в глазах неприкрытый интерес.

– Судя по затратам на программное обеспечение и продвижение было бы проще открыть свою фирму.

– Не моя тема, – морщится друг, но посверлив задумчивым взглядом пространство, добавляет, – Но я это обдумаю.

– Обдумай, – киваю я и добавляю пару аргументов, – Свои программисты никогда не помешают, а направление стремительно развивается. Скоро конкуренция не даст развиться в нужном темпе.

– Ну-у, окей, – ставя точку, хлопает по столу ладонью Мирон, – Разгребемся с основной реорганизацией и оптимизацией, и начинай искать спецов.

– Заметано, – расплываюсь в довольной улыбке, – Не пожалеешь. Главное все продумать и просчитать.

– Это да, – откликается друг и тут же кивает на мои записи, – А пока разгребайся с этим, а мне надо в Лондон.

– Надолго? – уточняю осторожно, так как остаться без его поддержки слегка очкую.