Елена Правдина - Говорят, в IT много платят. Как построить успешную карьеру разработчика, оставаться востребованным и не выгорать [litres]

Банальная организация рабочего места – то, о чем вне офиса вам придется позаботиться самим. Заперты в кладовке, недоступны для детей, в удобном офисном кресле. Утепленный запираемый балкон, на голове наушники с шумоподавлением. Все, что по крупицам соберет концентрацию и профессиональную производительность, должно быть использовано в вашу пользу.

Устранение соблазнов зоны уюта вашего дома. Другая учетная запись, без рекомендаций хобби-новостей, фильмов и иконок игр. Отсутствие в поле зрения якорей для запуска нецелевых мыслительных процессов. Те самые – игнорируемые многими – факторы защиты вашего развития и мастерства в домашних условиях.

Темп работы, тонус должны быть сохранены вне зависимости от выбранного формата. Если вы чувствуете, что тишина одинокой квартиры начинает подавлять желание завоевывать мир – позвоните коллегам. Демонстрация экрана, онлайн код-ревью или мозговой штурм новой фичи помогут устроить себе встряску и пошевелить серым веществом в моменте.

Вдвойне острее проблема четырех стен ощущается, например, при выходе вашей жены в декрет – вы становитесь вынуждены проводить вместе 24 часа в сутки. Или пара детей заболевает и не дает вам сосредоточиться своими криками, в довершение проносясь перед камерой и смущая вас перед коллегами. Или соседи начинают ремонт, и отбойный молоток с дрелью не стихают все рабочие часы. Вряд ли вы порадуете в таких условиях своими результатами менеджеров и начальство, что в свою очередь вряд ли осчастливит вас продвижением карьеры, достойной профессиональной формой и ростом зарплаты.

Так или иначе, удаленный формат – отличный опыт с массой своих приятных бонусов. Особенно если ремонт затеяли вы, и на работе не наотпрашиваешься на принятие такого количества доставок и встреч с мастерами. Или же работа вашей второй половинки не позволяет брать ей (или ему) частые больничные, а дети радуют своими простудами с завидной регулярностью. Главное, трезво примерьте все факты выше на себя, не умаляйте значения мелочей. Банальное отсутствие офисного питания и столовой под рукой, необходимость каждый день решать проблему обеспечения себя обедом и ужином способны выбить вас из колеи и заставить мечтать о возврате в рабочие пространства бизнес-центра.

Предметная область – должна быть интересна. Или хотя бы не вызывать отторжения. На собеседованиях в одну брокерскую компанию, сманившую на моих глазах ряд сотрудников крупной корпорации за счет соблазнительных уровней зарплат, всем кандидатам задавали один любопытный вопрос. Не будет ли им некомфортно работать с осознанием того, что они разоряют и обманывают людей? Конечно, вопрос преподносился в завуалированной форме, но суть очень показательна. Большинство принимало условия, отвечая лояльно в моменте. Признаться – да, будет, – осознавая, что вероятно перечеркиваешь свои шансы на оффер, порой не просто. Приложенные усилия и победы на предыдущих технических этапах слишком свежи. Многие не рискуют проиграть сами, беря на себя вдруг ставшую чужой роль. Соглашаются из-за соблазнов и только позже уходят, когда внутренний диссонанс приобретает все большие масштабы.

Сделки с совестью не самые перспективные. Прочувствуйте, насколько вам близка область компании, а не только технологический стек и обещанные доходы. Лично мне никогда не нравились банковские сектора, а рекрутерам аутсорсинговых фирм я сразу отвечаю нет. Специфическая предметная область – обработка и стриминг видео, ПО для оснащения больниц, медицинские программы для поиска лекарства от рака, да хотя бы тот же туристический бизнес – намного ближе мне, ценнее морально и полезнее для развития кругозора. Старайтесь выбрать сферу, требующую более глубокого погружения в предметную область – медицина ли это, видео, автомобили, роботы или умные дома – нежели просто сайты-лендинги или похожие бизнес-проекты на заказ. Тогда вашим козырем при последующей смене работы станет еще и знание сопутствующей теории, что при необходимости даст конкурентное преимущество при устройстве в однопорядковые компании.

Онлайн-вещание, медиаплееры Smart TV и «голый» video в html5, загадочные аббревиатуры HLS, DASH с их структурой плейлистов и видеочанков, DRM-шифрование, ключи и хитросплетения рекламных стандартов VAST – стали моей страстью. Предметная область, покорившая динамикой, близостью к пользователю и «требованием глубины» – можно создать еще один сайт, зная только фронтенд, нельзя создать еще один плеер, еще один медиапродукт, не обладая чем-то кроме: специальными знаниями предметной области. Последнее – ценнее, полнее. Открывая дома разрабатываемый портал СТС после крупного релиза, смотря на логотипы ОТР и других знакомых «по ту сторону», выкладывая в последние рабочие предновогодние часы новый медиасервис для известной группы телеканалов, вникая выходными в тонкости плеерных плагинов для шифрованных потоков подготавливаемого сайта Wifire TV и видя «в бою» на хайлайтах КХЛ оригинальные, сутками отлаживаемые ранее на зоопарке устройств форматы рекламы с вылезающими из плеера медведями, чувствуешь не усталость, но радость увлеченности знанием чего-то большего.