Раиса Сорокина - Как написать SMART-резюме без усилий. Практическое руководство по созданию резюме и сопроводительного письма

Описание кейса

1. Найдите 8—10 лучших вакансий, на которые вы откликались или рассматриваете в настоящее время. Вакансии могут быть уже в архиве – это не важно. Главная задача – подобрать наиболее подходящие вакансии для вашей цели поиска работы.

2. Скопируйте в файл из описаний вакансий информацию из следующих разделов: обязанности, требования, качества, уровень зарплаты (если указан).

3. Используйте в качестве помощника – образец: «Пример выполненного кейса»

4. Используйте полученный список ключевых слов для вашей позиции и области для составления резюме.

5. Выполните все разделы Кейса №1 «Поиск ключевых слов для резюме»

Раздел 1. Уровень зарплаты

Задание №1 Определение рыночной стоимости кандидата на рынке

Сделайте сводный анализ по уровню заработной платы для вашей сферы деятельности и позиции. Для этого существует три доступных способа. Вы можете узнать информацию по статистике рынка труда и последних зарплатных тенденциях:

1.На одном из сайтов по поиску работы 7 7 Список сайтов по поиску работы смотрите в части 5 «В поисках вакансий» .

Например, [битая ссылка] https://www.adzuna.ru/

2.Из описания размещенных вакансий на сайтах.

3.Из резюме соискателей, размещенных в свободном доступе, которые работают в той же отрасли, в том же регионе, на тех же позициях, что и вы. Для этого зайдите в раздел для работодателей на рекрутинговом сайте, на котором вы ищите работу или заведите в поисковике на этом сайте критерий выбора: не вакансии, а резюме, и посмотрите, какой уровень зарплат кандидаты указывают в своих резюме.

Полученные результаты вставьте в таблицу №1 и рассчитайте среднее арифметическое значение. В итоге вы сможете реально оценить свою рыночную стоимость.

Таблица №1

Раздел 2. Обязанности

Задание №2

•Выделите зеленым цветом обязанности, которые вы

выполняли ранее.

•Выделите желтым цветом обязанности, с которыми вы

могли бы справиться без дополнительного обучения (или

имеете представление о том, что и как нужно делать).

•Выделите красным цветом обязанности, которые вы

не выполняли ранее и не сможете с ними справиться

на новом месте работы.

•Удалите обязанности из этого списка, которые

дублируются.

Раздел 3. Требования

Задание №3

•Выделите зеленым цветом требования, которым вы

полностью удовлетворяете и считаете, что сможете

успешно справиться.

•Выделите желтым цветом требования, с которыми вы

могли бы справиться без дополнительного обучения или

имеете представление о том, что и как нужно делать.

•Выделите красным цветом требования, которым вы

не соответствуете.

•Удалите требования из списка, которые дублируются.

Раздел 4. Качества

Задание №4

•Выделите зеленым цветом качества, которыми вы

обладаете на 100%.

•Выделите желтым цветом качества, которыми вы

обладаете от 50—99%

•Выделите красным цветом качества, которыми вы

не обладаете.

•Удалите качества из списка, которые дублируются.

Позиция «Персональный ассистент»

Раздел 1. Уровень зарплаты

Задание №1. Определение рыночной стоимости кандидата на рынке.

Таблица №2

Среднее арифметическое значение: 900000/9= 100000 руб.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

SMART (в переводе «умный») – аббревиатура, образованная первыми буквами английских слов и содержит пять критериев постановки цели: Specific – конкретная, Measurable – исчисляемая, Ambitious – амбициозная, Relevant – адекватная, Timed – измеримая во времени.