Дженнифер Робин - Отличная компания. Как стать работодателем мечты

Майкл Бёрчелл:Я хотел бы сказать спасибо главе Института Хосе Толови-младшему за возможность сосредоточиться на этом проекте, а также своим коллегам по команде, которые проявляли безмерное терпение, пока я пытался делать несколько вещей сразу. Спасибо моим родителям – Джеймсу и Кэрол Бёрчелл, которые преподали мне первые уроки доверия, и моему брату Дэниелу, который поддерживает меня всегда и во всем. Дэвид Роберт взвалил на свои плечи дополнительную работу и оказывал мне поддержку по всем фронтам – как и ряд других людей, включая Энни, Питера, Хизер, Шерил, Кэтрин и Уоррена. Спасибо вам за то, что помогли мне сохранить душевное и физическое здоровье!

Дженнифер Робин:Я рада возможности поблагодарить моих коллег по Деловому колледжу Фостера за поддержку в процессе написания этой книги. Благодарю Ларри Вайнциммера, который всегда охотно брался за чтение набросков и фрагментов книги и делился своим экспертным мнением. Спасибо также моему личному совету директоров, людям, которые вдохновляли меня и помогали не отрываться от реальности, – Стейси, Эрин, Сьюзанне, Стефани, Анджеле, Трише, Джои, Хейди и многим другим. Ваша дружба для меня – благословенный дар. Выражаю свою признательность Дженни Мандел – несравненной собачьей няне. И последняя (по порядку, но не по значимости) благодарность – моей семье в Дейвенпорте: эта книга – ваш успех в той же степени, что и мой. Отдельное спасибо моей племяннице Матильде, которая напоминает мне о том, что я не только автор книг, но также Тетушка Бёрд и ее любимый танцевальный партнер.

Майкл Бёрчелл– доктор педагогики, вице-президент по международному развитию бизнеса Great Place to Work Institute, Inc. В составе корпоративной команды Майкл следит за тем, как идет работа с мультинациональными компаниями-клиентами в филиальной сети Института, а также поддерживает рост и развитие сети филиалов по всему миру. В прошлом Майкл руководил оказанием консалтинговых услуг в американском отделении Института. Он является также совладельцем филиала Института в Дубае (ОАЭ).

Прежде чем войти в число сотрудников Института, Майкл работал в компании W. L. Gore & Associates и в Массачусетском университете. Свою диссертацию он защитил в Массачусетском университете в Амхерсте; он является также обладателем степеней, присужденных Университетом штата Колорадо и Университетом Южной Калифорнии. Почтовый адрес Майкла указывает на Вашингтон (округ Колумбия), однако в действительности Майкл живет на месте 8A в самолетах, направляющихся в самые разные части планеты. Его веб-сайт находится по адресу http://www.michaelburchell.com.

Дженнифер Робин– доктор наук, научный сотрудник Great Place to Work Institute. В прошлом она была консультантом Института и возглавляла консультационную практику, помогая руководителям компаний-клиентов привести к общему знаменателю корпоративную культуру и стратегию организации и выбрать верное направление усилий, которое позволит компании стать работой мечты для своих сотрудников. В настоящий момент Дженнифер обучает студентов и ведет занятия в рамках курса MBA и программ для профессионалов в Деловом колледже Фостера (Университет Брэдли). Она является внештатным консультантом Института, исследует значение ценностей и историй для культуры организации и изучает поведение руководителей, способствующее росту доверия в компании.

Дженнифер получила диплом по психологии и управлению персоналом в Университете Северной Айовы и защитила диссертацию по промышленной и организационной психологии в Университете Теннесси. Она живет в Пеории (штат Иллинойс) вместе со своим псом Купером. В свободное время ее можно найти на туристических тропах, в аэропортах или застать в кафе за написанием книг. Ее веб-сайт расположен по адресу http://www.jenniferrobin.net.

Great Place to Work Institute– международная консалтинговая и исследовательская компания, расположенная в Сан-Франциско (штат Калифорния) и имеющая филиалы в 40 странах. Институт основан автором деловых бестселлеров Робертом Леверингом и организационным консультантом доктором Эми Лайман в сотрудничестве с командой профессионалов, приверженных идее выявления и развития выдающихся компаний-работодателей по всему миру. Миссия Института – сделать общество лучше, содействуя компаниям в преобразовании их рабочей среды. Институт решает эту задачу, помогая компаниям добиваться более высокой продуктивности и повышать качество рабочей жизни своих сотрудников.