Андрей Ремизов - Кем стать после детства. Путеводитель по профессиям, том первый

Так что же делать? Как тогда выбирать, если на дополнительном образовании зацикливаться нежелательно, а получить сразу несколько разных профессий нереально? Обратиться к интуиции, предварительно собрав как можно больше достоверной информации о разных профессиях? А вдруг она подведёт?

Сомнения в этом вопросе – это очень и очень естественно. Потому-то умные люди и предлагают работу по выбору профессии начинать как можно раньше. Именно работу. Потому что на самом деле это не простое занятие, во всяком случае, это не развлечение, а если даже и игра, то очень деловая.

В следующей части этой книги вы найдете подробную достоверную информацию по специальностям, наиболее характерным для рынка труда начала XXI века. Но прежде чем начать знакомство с профессиями в принципе, было бы очень неплохо уяснить для себя следующее.

Книжный рынок сегодня изобилует разными психологическими тестами, позволяющими, якобы, определить, какой тип профессий подходит для вас более всего. При этом типы профессий выделяются в так называемые сферы направления действий специалиста: человек – человек, человек – растения, человек – животные, человек – техника. Иными словами, с кем вам придётся иметь дело, с кем или с чем взаимодействовать (вступать в контакт) во время работы по той или иной профессии. Если снова всю эту цепочку выразить языком примеров из жизни, то можно сказать, что к типу «человек – человек» относятся такие профессии как врач, спасатель, пожарный, учитель, милиционер, артист, продавец, парикмахер, культорганизатор, библиотекарь и другие, работа по которым не может проходить без контактов с людьми. К типу «человек – растение» относится работа агронома, ботаника, садовода, лесовода и т.д., к типу «человек – животное» соответственно работа ветеринара, зоотехника, животновода, кинолога, зоолога, дрессировщика. Получается, что все остальные профессии относятся к типу «человек – техника».

Но как тогда быть с профессией, скажем, художника, который рисует в принципе для людей, нередко общается с ними по работе (это может быть, к примеру, натурщица, заказчик своего портрета, редактор иллюстрированного издания, менеджер рекламной фирмы – мало ли кто), но выполняет работу кистью (карандашом и т.п.) он в одиночестве? К тому же художник может и преподавать в детской студии. К типу «человек – человек» эту профессию можно отнести лишь с большой натяжкой. А если художник пишет этюды с натуры – его работа относится к типу «человек – растение»?

Или возьмём профессию лесовода. Ему ведь приходится общаться не только с растениями, но и с животными, и, конечно же, с людьми. Так же и ветеринарный врач постоянно общается с хозяевами животных, ставших его пациентами. А профессию кинооператора, работающего со сложной съёмочной техникой, к какому типу отнести – «человек – человек» или «человек – техника»?

Даже работу шахтёра, металлурга, водителя – и то нельзя однозначно отнести к типу «человек – техника». Ведь им всё время приходится общаться как со своими коллегами, так и с представителями служб, с которыми они постоянно взаимодействуют. А вот работа, скажем, продавца-консультанта книжного магазина, которую психологи однозначно относят к типу «человек – человек», сегодня нередко сводится к самому краткому контакту человека с человеком. Потому что многие посетители книжных магазинов (да и не только книжных) не очень-то жаждут прямого словесного общения с консультантом, предпочитая знакомиться с товаром в тишине. Получается, что продавцу-консультанту вовсе не обязательно уметь убеждать и заинтересовывать собеседника – достаточно коротко отвечать на односложные вопросы типа «где тут у вас книги для дошкольников» и тому подобные.

Словом, какую бы профессию мы с вами ни взялись внимательно рассмотреть с позиций характера её взаимодействия с живыми или неживыми объектами, в итоге получится, что сегодня всем приходится иметь дело как с людьми, так и с техникой. А раз так, то определять для себя оптимальный тип из вышеперечисленных – бесполезно. Поэтому весьма сомнительными представляются и всяческие тестирования, направленные на определение в себе черт какого-то психотипа по профессиональным признакам.

По сути, это всё равно, что таким путём искать себе друзей и спутника жизни.

Хотя абсолютных истин не бывает, а рождаются лишь точки зрения и мнения, всё-таки лично я не рекомендовал бы «баловаться» тестами на определение индивидуальной предрасположенности к тому или иному типу профессии. Обязательно ошибетесь.