Лесли Йоркс - 301 способ не скучать на работе

1. Приемлемая одежда «свободного стиля» – это, как правило, широкие брюки из натуральных материалов, нестрогая эффектная рубашка, яркий свитер и красивые мокасины.

2. Избегайте бриджей, джинсов, спортивных костюмов и футболок.

3. Если сомневаетесь, подражайте начальнику.

Сделайте юмористическую стенгазету. Заполните ее веселыми статьями, комиксами, шутками, смешными фразами.

Самые популярные офисные игрушки (по результатам опроса):

10. Прыгающая нога и хулахуп

9. Йо-йо

8. Детский конструктор

7. Летающая разноцветная пружина

6. Конфетный автомат 5. Фризби

4. Глупые тянучки

3. Мягкие мячи с эмблемами любимых команд

2. Пистолеты, стреляющие дротиками с присосками и

№ 1. Лохматые мячики

Стив Кардамон из «BOCA International» переделал на свой лад присказку «бей и беги». Будучи кладезем юмора, он сделал своим жизненным девизом выражение: улыбнись и беги!

Всегда приятно получать и дарить подарки.

Подарки – хороший и веселый способ развить отношения с клиентами и сотрудниками. Чип Белл, автор нескольких книг о менеджменте и обслуживании клиентов, очень гордится тем, что он техасец. В свои поездки он берет с собой такие подарки, как шляпы, футболки и книги, которые воспевают его родной Техас. Эти подарки принимают всегда с благодарностью и улыбками. Однако во время своей последней поездки к издателю в Сан-Франциско он, кажется, зашел слишком далеко. Чип Белл подарил каждому сотруднику по наклейке на бампер автомобиля с надписью «Dallas Cowboys», а эта команда – основные противники «Forty-Niners», любимцев всего Сан-Франциско. Чипу Беллу пришлось увезти наклейки обратно домой.

«Мы ищем людей с особым отношением к жизни: людей с чувством юмора, которые не относятся к себе слишком серьезно. Мы можем научить их делать все, что нужно, но одну вещь «Southwest» изменить не в состоянии – их отношение к жизни».

Би Джей Хэйтли, консультант и автор бестселлера «A Peacock in the Land of Penguins» («Павлин в стране пингвинов»), дает такие советы:

Периодически читайте несколько страниц из этой книги.

Помните, что возможности развития не имеют границ.

Находите свежие решения старых проблем. Учредите должность вице-президента по развлечениям в той компании, где вы работаете.

Каждую неделю используйте хотя бы одну идею из этой книги.

Работайте хорошо и уделяйте достаточно времени игре.

Организуйте специальный Веселый отряд, который постоянно будет искать новые способы не скучать на работе.

Награждайте людей за остроумные идеи, проекты и деятельность, которая превращает работу в удовольствие.

Если вас одолеет скука, дайте себе в ухо.

Анна Кочка, менеджер по персоналу «Nokia Mobile Phones» в Сан-Диего, штат Калифорния, рассказала об одном из самых успешных способов применения принципа «работа должна быть веселой»: «Мы спонсируем музыкальную группу из наших сотрудников. Каждые четыре месяца они устраивают гала-концерты. Среди музыкантов есть старшие менеджеры проектов, технические сотрудники и даже секретари». В другой раз Анна заметила: «На всех наших сотрудниках лежит ответственность за создание своей культуры и рабочей среды. Они имеют возможность сформировать такую атмосферу, какую хотят».

Судя по всему, в этом офисе веселье не просто поднято на высокий уровень, оно достигло совершенства при помощи мелодичных модуляций!

Холли Хэлворсон из «Colorado Trust» в Денвере твердо уверена, что веселье имеет огромное влияние на нее и ее работу. Однажды она написала карандашом на двери слово «веселье». Таким образом, напоминание всегда было у нее перед глазами.

Правила Холли для ежедневного поддержания задорного тонуса просты:

• Во время каждого разговора шутите над собой, чтобы смех начинался с вас самих.

• Играйте со словами, а не с людьми.

• Помогайте людям смеяться над своими ошибками.

• Просите всех рассказывать истории о своих успехах, какими бы незначительными они ни были.