Лесли Йоркс - 301 способ не скучать на работе

Любители пива

Руководители «Redhook» создали свою особую культуру, допустив всех сотрудников к участию в каждом направлении движения компании к успеху. В «Redhook» примерно 260 постоянных сотрудников, но каждый человек играет важную роль и в рекламе, и в продаже пива «Redhook». Каждому сотруднику сразу выдают визитки – от менеджеров по продаже до служащих в «Forecasters Public House» (паба пивоварни в Вудинвилле, штат Вашингтон). Благодаря этому появилась настоящая команда продавцов из 260 человек, которые посещают пабы, супермаркеты и пивные магазины, чтобы узнать, как продается «Redhook» и что о нем думают покупатели. «Каждый из нас постоянно следит за тем, насколько популярно наше пиво, – говорит Нельсон Джей, сотрудник «Redhook». – Мы держим ушки на макушке».

Эта коллективная увлеченность проникает и в атмосферу офиса. Сотрудники могут открыто делиться своими идеями с людьми из других отделов. Даже сама архитектура офиса похожа на студию новостей, там нет дверей и стен, которые могли бы помешать свободному перемещению идей в пространстве. В этой компании все – одна семья.

Команда пивоваров

В «Redhook» поощряется участие сотрудников во всех делах. В компании есть несколько команд, которые отвечают за общение между сотрудниками, но вклад в общее веселье, и денежный, и эмоциональный, отличает «Redhook» от других организаций. Здесь обычное дело, чтобы команда нарядилась в футболки с логотипом компании или чтобы один человек притащил целый автобус сослуживцев на важное для другого мероприятие – велосипедные гонки, марафон, очередное соревнование по метанию летающих тарелок. В «Redhook» все знают, что поддерживать коллег нужно и за пределами офиса.

Команды из «Redhook» участвуют и в благотворительных мероприятиях, и в пивных фестивалях, которые каждый год проходят в штате Вашингтон. Все сотрудники имеют возможность поработать на рекламу компании, тогда как в других компаниях этим обычно занимаются пиарщики или менеджеры по маркетингу.

Можно сказать, в «Redhook» развлекаются не только в офисе. Университет «Redhook» был создан специально, чтобы любители пива и пивовары, которые хотят больше узнать об особенностях приготовления любимого напитка, могли посещать занятия и выяснить все, что им интересно. Кроме того, и сотрудники, и все желающие могут повеселиться в непринужденной атмосфере, встретить людей со схожими интересами и постичь все секреты пивоварения.

Сотрудники «Redhook» искренне желают успеха своей компании, любят свою продукцию, доверяют коллегам и наслаждаются работой: это идеальная формула для классического веселого офиса.

ВЕСЕЛАЯ АТМОСФЕРАна работе не должна быть заунывной обязанностью развлекаться во что бы то ни стало. Не существует точных рецептов того, что необходимо делать. Все совсем наоборот. Многие поступки, которые способны оживить ваш офис – простые и спонтанные. Веселить коллег – не значит игнорировать проблемы, отлынивать от работы или бездарно тратить время. Если все делать разумно, то радостное состояние придаст людям силы, которые они вложат в работу, – следовательно, они станут трудиться только лучше.

Простые поступки, способные развеселить кого-то, – ЭТОбольшие и маленькие действия, которые мы совершаем вместе с коллегами и которые запоминаются надолго. Они кажутся незначительными, но делают работу радостнее – внезапные приступы смеха и веселого безумия, а главное, возможность подурачиться. Короче говоря, это причины, по которым людям нравится приходить на работу. Незамысловатые проявления веселья позволяют нам снова побыть детьми, похохотать просто потому, что всем хорошо.

Зарядить энергией сотрудников можно очень быстро и ПРОСТО. Распахните двери своего офиса для шуток и смеха, выбрав для себя некоторые из этих великолепных идей.

В компании «Ben & Jerry's Homemade Inc.» есть комитет, раздающий отделам, которые придумали интересные способы привнести радость в работу, гранты на веселье. Эти гранты можно использовать на что угодно – от покупки автомата для приготовления горячего шоколада до найма массажистки для слишком уж рьяных трудоголиков.

Во многих офисах существует день, когда на работу можно приходить в одежде свободного стиля. Оживите эту традицию костюмированной вечеринкой. Хэллоуин, Рождество, – это только малая толика возможностей предстать перед коллегами в роли какого-нибудь персонажа. Это объединяет коллектив.