Ольга Никитина - Разные полезные факты

Особые свойства приписывались острым предметам. Многие народы Востока в мужском костюме имеют кинжал как атрибут, а не как боевое оружие. А кортик у выпускников военно-морских училищ? А булавка, которую многие носят в одежде, в галстуке? С острыми предметами обычаи предписывают обращаться определенным образом - острие должно быть направлено вниз или от нас, булавка с замочком должна быть застегнута, кинжал - в красивых ножнах, даже если это брелок. А если вам подарят даже самую роскошную брошь-булавку, не забудьте уколоть ею дарящего, иначе амулет теряет силу.

Некоторые драгоценные камни могут служить талисманами, то есть предметами, приносящими удачу, или амулетами - предметами, охраняющими от болезней и бед. Камень проявляет свои свойства не всегда одинаково, а в зависимости от того, кто его носит и на каких условиях он достался владельцу. Известно, что украденный камень приносит носящему его только зло, купленный камень начинает проявлять свойства талисмана через много лет, и только полученные по наследству или подаренные камни - всегда прекрасные талисманы или амулеты.

Важен также пол камня: женщина должна носить камни-"мужчины", а мужчины - камни-"женщины". Последние имеют яркий блеск и теплый тон, первые блестят не так сильно и имеют холодные цвета и оттенки .

Связь определенных камней с месяцем рождения первоначально определялась их цветом. В настоящее врем? существуют разные соображения по выбору камня по месяцу. Напгример, Национальная ассоциация ювелиров Великобритании рекомендует выбирать-камни по следующему списку.

Январь - гранат. Цвет темно-красный.

Февраль - аметист. Цвет фиолетовый.

Март - аквамарин или гелиотроп, бледно-голубой.

Апрель - алмаз или горный хрусталь, бесцветный.

Май - изумруд или хризопраз, ярко-зеленый.

Июнь - жемчуг или лунный камень, кремовый.

Июль - рубин или карнеол, красный.

Август - хризолит или сардоникс, бледно-зеленый.

Сентябрь - сапфир или лазурит, темно-синий.

Октябрь - опал, разноцветный .

Ноябрь - топаз, желтый.

Декабрь - бирюза, небесно-голубого цвета.

Если вы встретите украшения с камнями, не соответствующие этому списку, но они вам понравятся - посмотрите еще какой-нибудь список, может быть там вы найдете причину притяжения вашего внимания

=====================

Ну-ка, какие там, по Тоффлеру, у постиндустриального общества основные черты?

1. Основные базовые потребности удовлетворены, каждый хочет от жизни своего, поэтому одно только экономическое вознаграждение не является достаточным для устойчивой мотивации: "Счастье для всех, даром, и пусть никто не уйдет обиженный!"

А если серьезно, это значит, что, для того чтобы работать, необходимо получать от работы удовольствие. Заниматься тем, и только тем, что интересно и необходимо самому, - общество найдет, как применить любые способности. Его потребности удовлетворяются считанным процентом работающих. энергия остальных употребляется для постоянного роста и развития структур и отношений.

2. Существуют ограничения в размерах как для корпораций, так и для правительственных институтов. Жизнеспособность организации определяет не размер, "жировой запас", а, напротив, динамичность, неперегруженность ее информационной структуры, позволяющей ориентироваться и изменяться с максимальной эффективностью.

3. Информация является столь же, а возможно, и более важной, чем земля, труд, капитал, сырье. Потому что информация - это способ, которым используют все перечисленные ценности с максимальной отдачей, а значит, уже - экономический фактор. Человек также является потребителем информационных структур - ориентирующих, обучающих, развлекающих. Словом, изменяющих по собственному его желанию его же состояние.

4. Массовое, стандартизированное производство заменяется _индивидуальным_. Конечным продуктом такого производства являются не миллионы идентичных стандартизированных товаров, а индивидуальные продукты потребления и услуги. Это уже есть во всех экономически развитых странах. Легче и дешевле собрать из комплектующих автомобиль по индивидуальному заказу, чем разбирать и перерабатывать непроданные, невостребованные машины.

5. Наилучшим способом управления является не бюрократия. а архократия, направленная на решение какой-то конкретной задачи. Решения, принимаемые архократией, также являются дестандартизированными. Там было здорово длиннее. но суть этого пункта такова: к образовавшейся проблеме из ниоткуда (это только кажется, что ниоткуда, на самом деле - из специально продуцирующей их субкультуры) слетаются требуемые для решения специалисты. Быстренько, по хорошо отработанным процедурам, собираются в организацию необходимого профиля, абсолютно свободную в выборе партнеров, вырабатывают решение, соответствующее этой, и только этой проблеме, запускают его в реализацию и, выполнив всё, так же незамедлительно разлетаются.