Игорь Милорадов - Прогрессор

Импульсный электромагнитный сейсмоисточник «Енисей-СЭМ»

Симкин С. занимался разработкой, изготовлением и исследованием не имеющих аналогов в мире вибраторов, фото одного из них приведено ниже.

Импульсный электромагнитный сейсмоисточник «Енисей-КЭМ2»

Симкин С. успешно защитил кандидатскую диссертацию, бескорыстно помог мне написать теоретическую часть моей диссертации, за что я ему бесконечно благодарен, работал в ТГУ преподавателем на кафедре «Промэлектроника» и отказался от лестного по тем временам предложения стать кандидатом в члены КПСС. Он уже, по-видимому, планировал выезд в США, и не хотел, чтобы после его отъезда у людей, давших ему рекомендацию в партию, были «проблемы» (поступил по совести, которая у него была, не то, что у некоторых). Мне очень жаль, что он покинул Россию. В 2004 году Симкин С. приезжал из США в Тольятти, и мы встречались. А на мой вопрос, жалеет ли он о том, что уехал, услышал – НЕТ.

Импульсный электромагнитный сейсмоисточник «Геотон» на профиле

Хотелось бы закончить эту главу описанием изменений, произошедших в жизни научных подразделений в эпоху Горбачевской перестройки.

Резонансный вибратор поперечных сейсмических волн, С. Симкин справа

В этот период в стране стали создаваться кооперативы. Появились они и в Тольятти, а затем и в ТГУ. При этом изменился подход и к распределению денежных вознаграждений за выполнение хоздоговорных работ. В прежние советские времена премии за выполнение работ были строго регламентированы для штатных сотрудников шестью окладами и шестью пол-ставками для профессорско-преподавательского состава, совмещающего основную работу с работой по договорам. Фонд зарплаты по НИСу также был жестко ограничен в процентах от стоимости договора. При таких ограничениях проблем при распределении немногочисленных и небольших по сумме премий между сотрудниками НИЛ-6, как правило, не возникало. Распределением премий в НИЛ-6 занимался ее научный руководитель, который, в лучшем случае, мог поинтересоваться мнением ответственного исполнителя договора.

Встреча в Тольятти 2004 год: слева направо Иванников Н., Милорадов И., Бердников С., Симкин С., Ивашин В.

В случае с кооперативами появилась возможность значительно увеличить зарплату наиболее активным сотрудникам. При распределении заработанных в кооперативах денег чаще возникали разногласия между научным руководителем и ответственными исполнителями. Последние иногда обоснованно считали, что лучше научного руководителя знают вклад каждого в выполнение договора и хотели, чтобы их мнение было учтено.

Позднее в стране, в том числе и ТГУ, были созданы советы трудового коллектива (СТК). Председатель СТК имел значительные полномочия и мог реально влиять на жизнь возглавляемого им коллектива. В частности, он утверждал наряду с научным руководителем зарплату сотрудникам и списки на выплату премий. Председателем СТК в ТГУ был избран Милорадов И. А., который пользовался заслуженным авторитетом среди сотрудников ТГУ и активно отстаивал их интересы перед администрацией, а в НИЛ-6 председателем СТК был избран я (Иванников Н). Убеждать научного руководителя стало проще, так как меня поддерживали Симкин С. А. и Милорадов И. А., к мнению которых Ивашин В. В. прислушивался.

Жаль, что СТК просуществовали не долго и были успешно «похоронены» чиновниками.

Я окончил Томский политехнический институт (сейчас называется Томский политехнический университет) в 1971 году. В 1970 году дисциплину, которая называется проектирование электрических машин, вел у нас доктор технических наук, профессор Виктор Васильевич Ивашин, которому очень понравилось, как я спроектировал электрический двигатель. Виктор Васильевич пригласил меня заниматься научными исследованиями в институте ядерной физики при Томском политехническом институте, где он руководил лабораторией, занимающейся разработкой всей электронной части, поддерживающей ускоритель заряженных частиц «Сириус» – самое большое, самое ответственное научное сооружение в институте ядерной физики.